一份优秀的考察材料，可以为后续工作带来非常多的便利，也会为后来居上的工作人员提供可施展身手的平台，所以收集好考察材料，再写好考察报告也变得尤为重要。接下来，小编就将“干部考察材料通用模板和干部考察报告范文15篇”的内容整理出来想和大家一起分享。
干部考察材料模板1
XX同志考察材料
政治素养较好。该同志能够认真学习党的十九大精神、《党章》、《条例》、《准则》等，有较高的政治敏锐性及党性意识、勤政廉政意识，在思想和行动上能同党中央保持高度一致，自觉服从组织安排，能够做到政令畅通、令行禁止。
思路清晰，驾驭全局能力比较强。工作中认真履职，以身作则，带头执法、守法，切实履行市场监管和各项工作职责，着力维护市场经济秩序，服务地方经济发展，始终用一颗感恩的心把工作当作事业在做，完成了市局及当地党委政府交办的各项工作任务，得到市局及两镇党委政府的一致好评。
作风扎实，开拓创新能力比较强。该同志工作中能够做到带头执法，下乡检查之际及时了解经营户的经营情况，调解消费纠纷，不失时机地向他们宣传法律、法规，让他们做到知法、懂法、守法。在开展的年报公示、消费维权、执法办案、文明创建等工作中兢兢业业，带头履职，较好的完成了各项工作任务。
为人正派，自我要求比较严格。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守党政领导干部廉洁从政规定。不断提高依法监管，廉洁行政的意识，该同志没有出现违反中央、省、市规定和各级工商机关禁令问题。没有利用职权或职务之便谋取不正当利益；工作上公务消费严格按规定执行未出现违规现象。
主要不足: 一是创优意识弱化，创新意识淡薄，工作仅仅满足于完成既定任务。二是存在好人主义思想，在纪律管理方面缺乏从重从严的态度。
XX年X月X日，市委考察组在XX民主推荐晋升三级主任科员人选，应参加会议推荐XX人，实际到会XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；应参加个别谈话推荐XX人，实际参加XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；考察座谈XX人，均同意其提拔任用。
考察人： XXX XXX XXX
XXX年XX月
干部考察材料模板2
xxx同志考察材料
思想政治素质高。该同志思想上与县委、县政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。
工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。自担任团县委学少部部长以来，认真履行学少部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面，引导全县少先队组织广泛开展各项活动，全县少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全县团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全县团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团县委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳
作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，全面系统
掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“科学发展观”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
不足：业务知识有待加强。
后备干部民主推荐情况：
1、会议推荐：应到5人，实到5人，推荐票5张。
2、座谈推荐：应到5人，实到5人，推荐票5张。
后备干部民主测评情况：应到5人，实到5人，得优秀票5张。考核情况：2010年—2012考核结果优秀。
计划生育情况：未婚。
干部考察材料模板3
20xx年3月x日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长xxx率市局人事教育科科长xxx对xx质监局党组副书记、副局长小李同志拟任xx质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：
一、基本情况
小白，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，共产党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在xx县东河电站工作；1990年3月至1992年12月，在xx县计量检定测试所工作；1993年1月至20xx年4月，在xx县产品质量监督检验所工作，1997年1月至20xx年4月期间，担任xx县质检所副所长、所长；20xx年4月至20xx年5月，在xx质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长；20xx年5月至20xx年4月，在xx质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席；20xx年5月至20xx年8月，在xx质监局工作，担任法制科副科长；20xx年8月至今，在xx质监局工作，担任xx质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况
（一）思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持xx局工作以来，能够认真学习贯彻xxxx，深入实践xx，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
（二）组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将xx局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了xx局工作新局面；二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持xx产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将xx生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将xx猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将xx韭黄列为xx首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使xx区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的.设想，促进xx食品工业园区发展。
（三）关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使xx局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开xx，起到了模范带头作用。
三、廉政情况
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，不以权谋私；在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见；在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，xx局局工作管理有序、成效显着。20xx年，xx质监局被区政府表彰为xx区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为xx市质监局先进个人。
四、考评情况
经过民主测评，其结果如下：参加测评12人，发测评表12份，收回12份，有效票 份，在推荐意见中，同意 票，不同意 票，弃权 票。
经与xx局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任xx质监局党组书记、局长职务，希望小白同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为xx质监事业发展多做贡献。
五、考察组意见
考察组一致认为：小白同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任xx质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，小白同志任xx质监局党组书记、局长职务。
干部考察材料模板4
小花，大学本科文化程度，20xx年到我办工作。
我们对小花同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情景综合汇报如下：
一、注重学习，勤奋务实
参加工作以来，该同志能严格要求自我，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。职后一向坚持学习。20xx年取得硕士学位。该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在多个单位工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好主角转换，虚心请教，刻苦钻研。
二、思路清晰，成绩突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，圆满完成各项工作。
1、来办公室的当周就参加4月份xx考试夜间值班和陪同流动巡视等，7月封闭10余天监印中考试卷，平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报，双休日期间做好单位文化建设，连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。
2、为尽快适应工作，以领导和同事为师，工作中遇到不懂、不会的，主动向领导、同事们请教；理论和政策上有不知、不晓的，积极向书本学习。同时，为能够适应、了解、熟悉、掌握工作资料、方法与要求，一是勤记，对领导交代的工作和要求、同事提出的'方法和流程都记录到笔记本中，记满了6本笔记，并准备好了3个软面抄，分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思；二是勤问，对每一个不清楚或拿不定的问题，多次向领导、同事请教，并随时记录下来备查；三是勤思，在学习、请教的基础上，对每阶段的工作进行反思，思考改善方法。四是勤干。每项工作提前准备，及时完成，决不拖沓，主动作为。在学习的同时，注重总结，分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策，构成考试论文在20xx年《xx招生考试》杂志公开发表并于20xx年被省考试院汇编入册，考试研究论文在20xx年《招生考试》杂志公开发表。
三年中，参与承担4项6次考试组织工作，参加封闭印卷监印10天，巡视22次46天，参与各类培训和会议17次，考试夜间值班10余次，清理档案资料10余盒，完成各类文字材料30余篇9万余字。扎实完成好全办相关工作。
服从组织安排，克服困难，艰苦环境锻炼，投入小康建设。20xx年，经办公室委派参加20xx届农村小康建设工作队和20xx届“三万”工作队，到xx东南端最偏远的xx村扶贫。积极投入到服务基层、服务群众的小康队工作。大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可，也得到市委小康办和市委xx工委的肯定。
三、严格要求，廉洁自律。
能够严格要求自我，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节俭办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
经过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。
干部考察材料模板5
X同志考察材料
XX，女，19XX年X月出生，汉族，XX人，XX学历，19XX年X月加入中国共产党，19XX年X月参加工作，现任XX。
注重理论学习，通过各种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治立场坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”。理想信念牢固，有坚定的政治信仰，有高度自觉地党的观念和党员意识，严格遵守党的政治规矩和纪律。
能够保持很强的责任意识和敬业奉献精神，敢于担当、敢于吃苦、敢于攻坚，善于组织协调，勇于开拓创新，工作泼辣干练，在其带领下，区委XX部连续两年被评为全市“XX工作先进单位”，20XX成功争创全国、全省“五好”县级工商联，特色商业区综合排名连续多年位列全省“十强”，推动全市首家电子商务平台正式通关，抓宗教工作成效明显。
能够认真落实党风廉政建设责任制，严守党的纪律和规矩，严格执行中央“八项规定”精神，做到自重、自醒、自警。坚持“一岗双责”，不断加强分管部门的廉政教育，定期召开沟通交流会，使干部职工牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识。生活作风严谨，友善待人，关心爱护同志，在群众中有较高的威信和基础。
存在不足：工作中有时有急躁情绪，到基层走访调研少。
20XX年X月X日，会议征求意见，参加XX人，得同意票XX票;20XX年X月X日，个别谈话征求意见，参加XX人，得同意票XX票。
考察组签字
组长：X X
成员： X X X X
201X年X月X日
干部考察材料模板6
一、基本情况
X同志，女，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，本科学历，现任X。
二、综合评价
一是具有坚定的政治立场。该同志自上班以来能够积极主动参加干部职工例会、中心组理论学习、党员大会，认真研读党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定读本，坚持天天阅读人民日报、求是杂志等党媒党刊，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论滋养初心，以理论引领使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上与以总书记为核心的党中央保持高度一致。
二是具有极强的大局意识。该同志具有较强的大局意识，自觉将工作放在全县的大局工作中思考问题、推动工作，对待县委和领导的部署安排，不讲条件、不打折扣，均能在规定时间内高质量完成各项工作任务，确保上级决策部署落地见效。
三是具有较强的组织协调能力。该同志任党政办主任期间，工作思路清晰，工作会抓会管、善做善成，充分发挥组织协调作用，较好的与各科室之间协调沟通，确保党委政府各项工作稳步有序推进。与同事之间相处融洽，干群基础扎实。
四是具有廉洁从政的底线意识。该同志能够自觉遵守中央八项规定精神和省市县有关实施细则，不论是在工作时间还是在八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守党章党规党纪，能够做到红灯不闯，禁区不越，时时、事事注意树立良好的廉洁从政的形象，受到了干部群众的广泛好评。
三、主要不足
一是理论素养有待提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握不够准确，领会不够深。二是性格内向，与群众打交道本领有待提高。
四、考察意见
经考察组采取个别谈话、民主推荐等方式对X同志进行实地考察，认为该同志具备X镇党委委员人选的基本素质和条件。
干部考察材料模板7
一、现实表现
一是政治立场坚定。能够认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断加强政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终与党保持一致。
二是多岗位锻炼，工作经验丰富。先后在刑事、民事、行政、审监四个审判庭和办公室、研究室、新闻中心三个综合部门工作，主持制定XX省关于减刑假释工作的XX号规范性文件，完成的工作受到最高人民法院、XX省委、省人大及其相关的表彰和肯定，信息工作被最高人民法院、XX省委分别表彰为先进集体；院长办督查督办工作被省委表彰为先进集体；监督联络工作被XX省委、省人大表彰为先进集体，并受到最高人民法院表彰肯定；XX高院首次在全国法院会议上现场交流经验。联络服务全国“两会”受表彰；全国人大代表、全国政协委员，省人大常委会专项视察法院工作取得实效；代表委员意见办理现场检查考评为100%满意。政治理论水平高，文字能力强。参与研究“XX法院文化建设发展战略”、《XX法律适用问题》、《XXX的调研》等国家级、省级重点调研课题；参与编撰《XX法院文化建设的理论与实践》、《XXX的探索与实践》、《XXX的改革与完善》《XX改革》、《XX监督与司法信》等专著。
三是工作踏实，事业心责任感较强。工作认真细致，兢兢业业，任劳任怨。能结合岗位职责要求，提出改进工作的合理化建议，当好领导的参谋助手。能自觉遵守各项规章制度和公务接待规范，避免奢侈浪费。
四是作风民主，有大局观念。尊重领导，团结同志，待人谦和，注重调动处内其他同志工作积极性，群众基础较好。能严格要求自己，自觉遵守财经纪律和廉洁自律有关规定。考察中没有听到不廉洁或拉票情况的反映。
主要不足：工作中和同事沟通的方式方法不够一些。
二、民主推荐和考察谈话情况
20XX年XX月XX日，在XX人参加的民主推荐中，得XX票，得票率XX%，名列第一；个别谈话推荐听取XX人意见，得XX票，得票率XX%，名列第一。
考察谈话共听取XX人意见，X人赞同提拔。
组织部干部考察组
组长：XX成员：XX
20XX年XX月XX日
干部考察材料模板8
干部考察材料怎么写
（一）
干部考察材料的撰写是组工干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容“信达”要求看，真正写出一份中规中矩的考察材料，确非易事。干部考察材料是干部考察的结果，是考察之后对干部的一种综合性、结论性评价，应当是水到渠成的，而实际的情况是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏个性特质，不能起到考察材料应当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。
“真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。
“准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的'工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。
“真”、“准”两字细思量。
（二）
撰写考察材料是每一个组工干部必备的基本功。虽然入门简单，但真正写好却非易事。考察材料质量的高低，直接关系到能否客观公正地反映干部的工作状况和整体素质，关系到能否为组织上选准用好干部提供可靠依据。如何撰写好干部考察材料？我认为，要坚持对组织和干部双向负责的原则，做到“眼、耳、口、脑、手”“五官”总动员，将考察材料写实、写像、写准，
一是擦亮眼，明察秋毫，培养准确的洞察能力。擦亮眼就是要善于发现，练就一双通过现象看到本质的慧眼。从座谈人的表情及肢体语言中，准确地发现线索性信息和发掘深层次的内容。既要看到工作成绩，又要看到存在问题；既要看到表面现象，又要看到本质特征；既不能只见树木，不见森林，也不能用有色眼镜看事物，夹杂个人偏见，把自己的感情色彩融入其中。通过明察秋毫，避免一叶障目，不以一俊遮百丑，不以一眚掩其德，不以一事论长短，确保全面评价干部，科学识别干部。
二是立耳听，兼听则明，培养敏锐的判断能力。在干部测评和座谈中，座谈人的综合素质及语言表达能力不尽相同。如何对座谈中听到的各种评价做出客观公正的评价，这就要求我们：一要兼听全面之词，对于座谈中经常出现对同一人褒贬不一的情况，要在掌握大量信息的基础上，既辨明是非曲直，又能发现被座谈人存在的一些潜在的，苗头性的问题。二要能听弦外之音，对于座谈者出于各种顾虑，话只说一半的情况，要能意会到言外之音，捕捉到话里间接透露的一些信息。三要会听赞誉之意，对于座谈者充当“老好人”，常使用描绘、渲染、夸张的赞誉之词的情况，要能对被考察者的能力、品质给予客观、恰当的评价。
三是多张口，刨根问底，培养良好的沟通能力。首先，要通过引导启发，介绍考察相关规定，打消座谈者的思想顾虑，在相互信任的基础上，营造愉快、亲切的谈话氛围，以便自然而然地获取信息。其次，要讲究问询技巧。从简单明了的事情问起，由浅入深、由窄到宽、由易到难，要注意对初步掌握的问题与材料进行重点核实，如在民主测评或个别谈话中反映被考察者某一方面特别好或特别差，可以在谈话中有针对性的进行核实。询问被考察对象存在不足时更要讲究方式方法，要有事例印证。最后，要控制谈话节奏。在座谈中掌握主动权，对于什么时候应该追问，什么时候要适度引导，都要做到心中有数，通过高效的座谈获取最有价值的座谈材料。
四是善用脑，迁思回虑，培养精准的分析能力。在干部考察中得到的大量第一手材料是繁芜庞杂的，看到的现象、听到的声音，是对干部表现的感性认识，归根结底还要用头脑来分析判断。第一，必须要以求真务实的态度，坚持公正的立场，不掺杂个人好恶和感情。第二，对所有的材料、信息辨别真伪、分清主次，去粗取精、去伪存真，进行由表及里的分析、判断、归纳、总结，将感性认识上升为反映干部本质的理性认识，从而抓住问题的本质。第三，考核小组成员要多碰头讨论，充分发挥集体的作用。所有组员都可以发表对被座谈人的认识，对认识有分歧的要进行再分析，再核实。综合方方面面的信息，在小组中取得共识的基础上完成对一名干部的客观评价。
五是勤练手，字斟句酌，培养过硬的写作能力。一要客观公正，真实准确。考核材料要采用“素描”的写实手法，全面客观反映干部的德能勤绩廉，要保证公正评价，准确表达，某方面能力强、较强、很强等程度性描述要慎重，必要时要有数据佐证，有事例印证，让人信服。二要逻辑清晰，字斟句酌。要避免对掌握的素材不加选择地照搬照抄，堆砌重复，而缺乏提炼，逻辑不清；要避免前后自相矛盾，比如：前面说沟通交流能力强，后面个性特征中说个性内向，言语不多等；要避免文题不符，观点和例证不一致。在描述考察对象的关键特征上要反复琢磨，仔细推敲，做到入木三分。三要重点突出，个性鲜明。突出体现德才表现和性格特征这一重点，找出最能体现这些特征的例证，并运用生动的语言，使考察材料做到形神兼备，有血与肉。力求做到对班子和成员个人特点体现个性化，对存在的问题描述具体化，对班子配备和个人发展的建议明朗化。
（三）
选拔任用干部要始终坚持“重德才不唯票数、重基层不唯分数、重实绩不唯资历、重发展不唯GDP”的选人用人导向，唯有如此方能切实提高选人用人公信度。
重德才，不唯票数。坚持“四个重用”：重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；重用大局意识强，能够顾大家、舍小家的干部；重用政治纪律性强，自觉维护团结的干部；重用在危难之际站得出来、关键时刻经得住考验的干部。“认真”看待票数，做到不依赖票数、不唯票取人、不片面照搬推荐结果，只作为选人用人的重要参考依据之一，把真正德才兼备的干部选上来。
重基层，不唯分数。在选拔任用中，注重长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部；注重不图虚名、踏实干事的干部；注重埋头苦干、为长远发展打基础的干部。防止以考取人、唯分是用，坚持优先提拔一线干部，鼓励干部安心基层，用心干事，齐心创业，鼓励干部到条件艰苦、矛盾突出的乡镇任职锻炼。
重实绩，不唯年龄。打破论资排辈、平衡照顾、注重资历的传统定势和选人用人“条框”，坚持凭实绩评优劣、定升迁、论奖惩的用人导向，把工作实绩突出、群众反映好的干部优先提拔重用；对有工作实绩但也有一定争议的干部，敢于用其所长，大胆放到合适的岗位去磨练；对成绩平平、能力一般的领导干部进行调整和“改非”，逐步营造了唯才是举、任人唯贤的良好氛围。
重发展，不唯GDP。大力选拔善于领导科学发展、扎实推进创业创新的优秀干部，让有发展思路、有发展能力、有发展业绩的干部脱颖而出，让想干事、会干事、能干成事的干部有位置有舞台。坚决不用忽视发展质量和效益、不惜牺牲资源和环境为代价换取经济一时发展的干部，不用不顾全局和长远利益、不顾人民呼声的干部，真正把干部的心思和精力引导到推动科学发展上，凝聚到干事创业、加快发展上来。
干部考察材料模板9
X同志，X，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，XX学历，现任X。
注重理论学习，政治思想素质较高。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，始终与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重党章党规及党内法规知识的学习及运用，善于钻研和思考，注重联系X局工作实际，深入探究离X的服务与管理方式，运用理论学习成果指导实践。
工作勤勉敬业，履职尽责能力较强。X同志XX年X月参加工作，于X年X月份调任到X局工作，从事街道工作多年，先后担任过XX等职，积累了丰富基层管理经验。工作思路清晰，善于改革创新、克难攻坚，敢于大胆管理，着力破解难题，表现出较强的组织协调能力，每个岗位都能发挥优势，做出了自己应有的成绩，得到群众的广泛认可。
坚持廉洁自律，自我要求严格。工作踏实、认真负责，任劳任怨;服务意识强，经常为了高质量完成工作加班加点;尊敬领导，团结同志，乐于助人;能自觉遵守党章党规和党内法律法规;为人公道正派，待人真诚，有亲和力，在同事和邻里之间口碑好。考察中没有不廉洁问题的反映。
不足：工作组织协调能力还有待加强。
干部考察材料模板10
X同志考察材料(纪委干部)
XXX，男，汉族，19XX年X月出生，XX人，中共党员，大学文化程度，19XX年X月参加工作，19XX年X月入党。现任XX。
能够认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真贯彻党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，核心意识、看齐意识强，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上能始终与党中央保持高度一致。
以监督好、落实好、践行好党的十九大精神为主线，突出抓好上级重大决策、重大部署推进情况的监督检查，制定《XX意见》，全程跟进中央环保督查“回头看”、扫黑除恶惩贪治伞等重大任务，问责X人。开展市人大、市政协换届选风选纪监督检查，对辖区XX余名市人大代表、政协委员进行廉政体检，对X名受到党纪处分人员出具意见。开展村(社区)换届纪律监督检查，对XX个村(社区)、XXX余名“三委”候选人纪律审查，对XX余名受党纪政务处分人员出具意见，查处违反换届纪律案件X起，党纪处分X人。开展“XXX”作风建设整治活动，从严从实抓好中央八项规定和实施细则精神落实，处分X名违纪科级领导干部，并公开通报。
公道正派，勇于担当，原则性较强。能够严格要求自己，严格执行廉洁纪律，严守政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，自觉抵御各种歪风邪气，具有较高的群众威信。考察期间没有发现或听到不廉洁的情况反映。
存在不足:一是聚焦专责职能，围绕中心服务大局的作用发挥有待提升。二是推进两个责任落实的方式方法有待强化。
20XX年X月X日，会议征求意见，参加XX人，得同意票XX票;个别谈话征求意见，参加XX任得同意票XX票。
考察组签字
组长：X
成员：X X X X
20XX年X月X日
干部考察材料模板11
一、基本情况
XXX，X（性别），X族，XX学历，XXXX年XX月生，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月加入中国******，XX县XX镇人，现任XX镇XX办公室主任。
二、主要简历
XXXX年X月XX系毕业；XXXX年X月—XXXX年X月在XX担任XX岗位；XXXX年X月至今在XX镇XX办公室工作，任XX干事、XX办公室主任、党委委员；XXXX年X月—XXXX年X月参加XX学院XX专业学习，取得XX学历。
三、现实表现
1、德。该同志具有较强的政治敏锐性，政治立场坚定，能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治上与党***和上级党委保持高度一致，自觉遵守各项法律法规，具有良好的职业道德、社会公德，工作中有较强的全局意识。
2、能。该同志具有较强的管理能力、组织协调能力、解决实际问题的能力，能正确学习理解和运用党在农村的各项政策，并处理好对上协调和对下服务的关系。该同志在20XX年X月经XX部批准补充为第XX届党委委员，在担任XX办公室主任和党委委员期间，认真履行工作职责，较好的完成了领导交办的各项工作。
3、勤。该同志工作积极主动、勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感和服务精神，在岗位上恪尽职守、兢兢业业，作风扎实，严格遵守工作纪律，起到了表率作用。
4、绩。该同志具有较好的文化理论功底和XX专长，综合能力强。在从事XX年的教育教学工作中，教书育人，为人师表，教育教学工作成绩显著。在搞好本职工作的同时，政治上要求进步，在组织的教育培养下加入了党组织，政治理论进一步成熟，师生评价好。调入XXX办公室工作后，刻苦学习，努力工作，虚心求教，团结同事，尊敬领导，协调组织能力提高较快，得到领导和同事的肯定和赞赏。经镇党委推荐，组织部批准补充为党委委员，党委分工负责XX及办公室工作，担任XXX办公室主任。在担任办公室主任期间，带领办公室成员较好地完成领导交办的各项工作，做到上情下达、下情上报，服务群众，充分发挥办公室职责职能。认真做好领导决策的参谋，执行党委、政府决定，得到了上级部门的一致认同和表扬。
5、廉。该同志为人正派，遵纪守法，作风廉洁。在工作、生活中，能认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度。能够坚持正确的权利观，从不以手中的权力谋取私利。带头遵守中国*********关于领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，秉公办事，以身作则，自重、自省、自警、自励，为大多数群众拥护和信任。
四、存在不足
1、理论学习不够深入、系统，联系实际不够；
2、思想解放不够，锐意进取精神有差距；
3、工作创新不够，思路不宽。
五、民意测评情况
本次考察共发出发出民主测评票XX张，收回XX张，其中优秀票XX张，称职票XX张，优秀率为X%。
六、综合意见
经考核组综合评定后认为：XXX同志能力素质全面，工作能力强，成绩非常突出，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
考察组成员：
201X年XX月XX日
干部考察材料模板12
一、基本情况
XXX，X（性别），X族，XX学历，XXXX年XX月生，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月加入中国******，XX县XX人，现任XX。
二、主要特点
经考察组考察调查发现，该同志主要有三个突出特点：
一是政治过硬，党性原则强。XX同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党***保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个******员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
二是工作细致，业务水平高。XX同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保XX市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金XX万元、摩托汽车产品财政补贴资金XX万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全区首位。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达（拨付）扩大内需项目***投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
三是任劳任怨，工作干劲足。工作责任心强，任劳任怨。XX同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。团结同志，遵纪守法。XX同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
三、存在不足
一是工作中对一些深层次问题研究不够深入，创新意识还有待提升；二是运用“批评与自我批评”不够经常，查摆自身问题不够深入。
四、测评情况
20XX年X月X日，在竞争上岗竞职陈述大会上，XX同志得到总分XX分，排名XX职位第XX名；在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了解情况，其获优秀票XX票，占XX%；称职票XX票，占XX%；基本称职票XX票；不称职票XX票。建议提拔票XX票，占XX%；建议留用XX票，占XX%。
五、综合意见
经考核组综合评定后认为：XXX同志党性原则强，业务水平较高，工作成绩较为突出，工作扎实，群众基础好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
考察组成员：
201X年XX月XX日
干部考察材料模板13
一、基本情况
X，男，XX年X月出生，X族，X年加入中国共产党，X年X月参加工作，X学历，先后在X工作，现任X。
二、现实表现情况
立场坚定，素质较高。在意识形态方面，X同志对党忠诚，有正确的世界观、人生观、价值观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，有过硬的政治理论素养和思想修养。
爱岗敬业，成绩突出。X同志任劳任怨;业务扎实，工作负责;能按时保质完成每项工作任务，该同志X年获全市XX称号，X年获X称号。
清正廉洁，作风正派。XX同志始终对自己高标准、严要求，工作上团结同事，为人正直。生活上从严要求自己，主动抵制不正之风。
经了解，X同志经X党委(党组)推荐和个别谈话推荐，得票相对集中，没有违反政治纪律和政治规矩，群众公认度高，近X年考核为称职，其中XX年考核结果为优秀，没有跑官要官、拉票等非组织的行为，X同志不存在配偶或子女移居国(境)外情况，没有受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用，也未发现有其他原因不宜提拔。
主要缺点和不足：理论知识学习和协调能力还需加强，工作上还需更加大胆。
民主推荐、民主测评、考察谈话情况：会议推荐共发出推荐票X张，收回X张，其中有效票X张，推荐票数X张;谈话调研推荐共发出推荐票X张，收回X张，推荐票数X张。
征求分管市领导意见：经征求X同志意见，同意推荐提拔任职。
考察组建议：同意推荐提拔任职。
干部考察材料模板14
思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定，具有坚定的理想信念、高尚坦荡的胸怀，深入贯彻落实中国特色社会主义理论和总书记系列重要讲话精神，自觉与党中央保持高度一致。
事业心责任感强，勤奋敬业。该同志作为XX公司总经理、党委副书记，以全面实现公司转型升级和改制上市为目标，带领全体职工站在新时代、践行新理念、展现新作为，努力实现公司高质量快速发展。201X年—201X年三年间，公司营业收入连续大比例增长，达到XX亿元;利润增长比例持续攀升，201X年同比增长X%，达到X亿元;实现产值连年增长，201X年底达到XX亿元。
创新意识强，善于研究思考问题，有较强的统筹协调能力。在该同志的带领下，XX公司的科技研发实力显著增强,XX业务量实现大跨步跃进，三年收入增长X倍，达到X余万元，收入利润率持续保持在X左右的快速增长水平，发展势头良好。他深入贯彻落实新发展理念，紧跟国家政策导向。在该同志的带领下，XX公司认真贯彻京津冀协同发展战略，积极参与XX规划建设，中标XX系统项目。积极贯彻国家“一带一路”战略,推动公司“走出去”,与XX公司签订合作备忘录，开拓XX业务市场。
事业心责任感强，勤奋敬业。敢抓敢管，做事有魄力。为人直率，待人谦和。注意廉洁自律，群众基础比较好。
民主测评情况：有XX人参加民主测评，一致同意其提名为X候选人。
考察谈话情况：有XX人参加考察谈话，一致同意其提名为X候选人。
纪检部门意见：X纪律检查委员会201X年X月X日报告，未收到对X同志在遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的反映和举报。
考察公示情况：201X年X月X日至X月X日在X公司单位机关范围内进行公示，没有收到反映。
主要不足：该同志在工作方法创新、业务形式突破等方面还有继续改进的空间。有时过于谨慎，考虑问题比较多，显得放不开手脚。
考察组意见：通过综合分析考察人选的情况，同意提名为X候选人。
考察人：XX
201X年X月X日
干部考察材料模板15
XXX，X（性别），X族，19XX年X月X日出生，XX省XX人，XXXX年X月毕业于XXXX大学XX专业，XXXX年XX月XX日加入中国******，XXXX年XX月参加工作，历任XX、XX等职，现任共青团XX副书记。
一、主要特点
经考察组考察调查发现，该同志主要有四个突出特点：
一是思想政治素质高。该同志能够认真学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中、五中、******精神，坚决拥护党的各项方针政策，对上级的各项规定要求学得深、吃得透，始终做到讲学习、讲政治、讲正气。
二是工作努力肯吃苦。办事扎实托底，敢打硬仗，勇于创新。自担任XX和XX以来，深入基层调查研究，寻找新时期加强XX工作和基层团组织建设的有效途径。XX工作方面，引导全市XX队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市XX队工作有了长足的发展。带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强。几年来，团市委被评为全省建立五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进群众，涌现出XX个全国五四红旗团支部，XX个全国少先队红旗大队，XX余个全省五四红旗团委，XX所省级少先队工作示范校园，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。担任团副书记以后，该同志认真抓好自己分管的工作，组织开展了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”演讲赛，得到了市委市政府的高度肯定。在工作中，该同志从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。
三是作风严谨形象好。不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，不断充实自己、完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，以热情饱满的工作态度和踏实肯干的工作作风投入到各项工作当中。
四是学习认真提高快。一方面注重加强政治理论学习，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，20 当前隐藏内容免费查看XX年就自费参加了XX大学中文系的函授学习，努力从各方面夯实自己的文化功底。注重加强业务学习，在工作实践中摸索，不断提高自己的业务能力。
二、存在不足
工作经历相对单一点，应变处事的能力稍差一点。
三、民意测评情况
本次考察共发出民主测评票XX张，收回XX张，其中优秀票XX张，称职票XX张，优秀率为X%。
四、综合意见
经考核组综合评定后认为：XXX同志政治素质高，工作认真负责，有思路，有想法，有冲劲，成绩突出，群众口碑好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔使用。
考察组成员：
201X年XX月XX日
以上就是“干部考察材料通用模板”的全部内容，共15篇，希望可以为大家提供一些帮助。当然，每个干部考察的情况是不同的，面向的方向也是不一样的，我们在参考的同时，也要根据不同的情况来拟定合理的、具有令人信服意味的考察报告。
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