发展党员程序不规范问题整改措施15篇发展党员自查自纠报告汇总

qingfan

503
文章

0
评论

2023年5月30日 15:56:36范文2,420阅读模式

整改措施是为了解决问题或改进现状所采取的行动。在企业、组织、政府等各个方面，都需要进行整改措施以提高效率、保障质量、降低成本等方面。以下是“发展党员程序不规范问题整改措施，以及发展党员自查自纠报告汇总”相关范文，大家快来看看吧。

发展党员程序不规范整改措施1

县委组织部：根据《xx县发展党员工作调研排查方案》的通知（和党组发〔2018〕85号）精神，乡党委集中利用1个月左右时间，围绕3方面10项重点内容，对各村党支部十八大以来发展44名党员进行了全面回顾、深入排查，排查发现发展过程中有问题党员29名，现将排查问题整改情况汇报如下：一、严格政治审查情况 1、 “是否坚持政治标准”方面针对发展对象培训时间少于3天（或24学时）的问题或没有达到时限要求的问题，乡党委重新组织培训，并颁发了培训结业证书。 2、 “党委是否在发展对象预审、预备党员审批中，存在把关不严、简化程序的情况”方面针对2名党员《入党志愿书》遗失未找到、党员政审材料无法查证，存在政审材料不全的问题，乡党委对党员《入党志愿书》保管人员严肃追责问责，并逐一重新进行政治审查，对党员身份进行核实落实，对该党员、入党介绍人、党支部书记、上级派谈话的人员进行谈话了解，对入党事实材料清楚，符合党员条件的已按要求对档案材料进行补办，现已补办完善，整理归档。二、落实重点程序方面 1、“举行入党宣誓情况”方面针对党委审批预备党员后开展入党宣誓程序不规范，无入党宣誓记录的问题，各村党支部及时组织全体党员在村委会进行了庄严宣誓。 2、 “预备党员按期转正情况”方面针对讨论预备党员转正时，通过举手的方式表决，未采取无记名投票的问题，乡党委在今后的工作中规范了工作流程，严格要求各党支部按照《发展党员工作规范》发展党员，并采取无记名投票方式进行表决，同时做好会议记录。针对相关会议记录遗失未找到，档案资料未按“一人一盒”的原则整理的问题，乡党委对党支部书记进行了批评约谈，在今后的工作中加以重视，规范了工作流程，要求各党支部制定专人统一使用党建记录本进行记录，如实记录活动组织情况和具体内容，呈交党组织主要负责人审阅后，记录人签字留存并妥善保管。 3、“落实谈心谈话制度情况”方面针对在《入党志愿书》中体现有谈话记录，但无单独的谈心谈话纸质材料的问题，乡党委严格按照发展党员程序，按时派人开展谈心谈话，及时了解掌握工作、学习及对党的认识，并做好谈话记录。三、下一步工作打算在今后工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持发展党员标准、履行发展党员程序，切实抓好发展党员工作。一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和党支部建设标准化，坚持发展党员标准、履行发展党员程序。二是加强党务工作者的培训，提高党务工作者的业务素质，使其熟悉掌握发展党员的业务，严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求，规范发展，把好“入口关”、“考察关”、“公示关”，为做好发展党员工作打下夯实的基础。三是健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。四是坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每年召开一次发展党员专题工作会议，坚持“个别吸收、慎重发展”原则，坚持“成熟一个，发展一个”，确保发展党员各项工作落到实处。

发展党员程序不规范整改措施2

　为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

　　二、存在的问题和不足

　　1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少

　　2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

　　4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。

　　5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里*的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。

　　三、整改的目标

　　1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

　　2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

　　3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。

　　4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

　　四、整改的措施

　　1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。

　　2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。

　　3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

　　4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。

　　5、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。

　　以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

发展党员程序不规范整改措施3

　为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。

　　一、基本状况

　　目前，党支部共有党员9名，均为在职党员。现有1名入党积极分子，1名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。

　　二、组织发展工作概况

　　公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

　　为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。

　　三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

　　公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不合格的不发展;组织“推优”或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。

　　经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的2名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。

　　四、存在问题面临的困难

　　在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱;二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。

　　在发展党员的工作中，由于公司党支部在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在2019年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了1名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。

　　五、工作计划

　　在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。

发展党员程序不规范整改措施4

根据中共福清市教育工委关于印发《落实市委巡察组反馈意见的整改方案》的通知，针对市委巡查组对我支部在“党的组织建设方面”所提出的问题“发展党员程序不规范”，我支部高度重视，对本支部发展党员工作情况进行一次全面回顾，深入排查，现将排查情况汇报如下：

　　一、发展党员基本情况

　　我校党支部把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，积极发展党员。截止目前，本支部有正式党员32名，其中在职在岗31名，出国1名，拟发展党员1名。2016年王贤娟同志被确定为入党积极分子，2017年3月该同志经支部大会讨论、投票决定，经公示无异议后确定为发展对象，并将入党材料报三山镇党委审批，并于2017年6月送福清市委党校参加入党前培训。培训后王贤娟同志的党员材料不慎遗失，三山镇党委无法找到其相关材料，造成王贤娟同志后面流程无法正常进行。经我支部支委会研究并请示上级党组织，决定重启王贤娟同志相关入党程序。王贤娟同志2015年9月10日递交入党申请书，2017年12月12日被确定为入党积极分子，2018年12月14日该同志经支部大会讨论、投票确定为发展对象，2019年6月20日参加市党校集中培训，2019年9月12日党员大会票决同意接收其为预备党员。

　　二、存在的问题及下步工作打算

　　我们也清醒地看到，我们的工作还有一定的差距，主要表现在：发展党员工作做得不够，发展党员数量少;

　　对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。

　　在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序;

　　进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作;

　　继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质;

　　切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用。

发展党员程序不规范整改措施5

　　一、整改问题

　　通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

　　(一)理想信念方面存在的问题

　　1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

　　2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

　　3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

　　4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

　　(二)“四风”方面存在的问题

　　1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

　　2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

　　3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。

　　4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

　　5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。

　　6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

　　7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。

　　8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

　　二、整改目标

　　通过认真学习习近平总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：

　　1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。

　　2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。

　　3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。

　　4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

　　5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

　　6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。

　　7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

　　三、整改措施

针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。

　　具体做到以下几点：

　　1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

　　2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

　　3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

　　4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。

　　5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。

　　6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。

　　7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

发展党员程序不规范整改措施6

　xx镇共有xx个党支部，党员xx人，纳入排查范围的党员共有xx人，移交县排查处党员档案xx份，认定“四类”问题党员xx人，其中严重违反入党步骤x人，带病入党x人，徇私舞弊x人。

　　一、组建工作力量，制定工作方案县里召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会后，xx镇党委高度重视，赶紧召开党委会，仔细学习了《2020年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》，然后结合我镇实际制定镇级工作实施方案，创立排查整顿工作领导小组，镇党委书记xx同志任组长，部分镇党委委员任副组长，相关部门负责人、各村（社区）党支部书记、镇直单位支部书记为成员。

　　二、召开专题培训会，层层安排部署依据既要解决问题、又要稳妥有序、更要推动工作的要求，开好三个会。一是召开各村（社区）、镇直各单位党支部书记座谈会，镇党委书记与各支部书记深化展开谈心谈话，提升政治站位，废除思想顾虑，压实第一责任；二是召开全镇排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会，深化细致做好思想发动，进一步会集共识，稳妥扎实推动工作；三是召开专题培训会议，结合《xx县排查整顿农村发展党员违

　　规违纪问题工作指南》，对全镇各村（社区）、镇直各单位党支部书记、驻村第一书记、文书等进行业务培训，进一步熟悉政策规定，掌握排查工作办法，确保工作实效和质量。

　　三、展开全面排查，摸清党员底数我镇纳入排查范围党员共xx人，其中其中预备党员xx名，正式党员x人，农村（社区）发展党员xx人，镇直单位发展党员xx人，转入党员x人，转出党员xx人。截至目前，已对xx名党员档案进行封存，移交县排查工作办公室统一保管。

　　四、展开民主评议，进行谈心谈话我镇制定民主评议方案，由镇党委牵头组织，以党支部为单位，召开全体党员和部分村（居）民代表会议，党委委员或驻村干部分片包村，参加支部民主评议会议，对党的十八大以来的发展党员工作和新发展党员进行民主评议，在总结xx、xx试点村展开民主评议的基础上，再次召开民主评议专题培训会，把展开经验在全镇推广，我镇民主评议党员参加率达x%，对支部评议满足率为100%的有x个，低于90%的x个，对党员评议满足率低于90%的有x人，满足率低于x%的有x人，评议结果作为排查整改工作的重要依据。各支部书记与党员逐人进行谈心谈话，理解党员基本情况、入党动机，消退党员思想包袱，摸排问题线索。

　　五、展开基层自查，县乡部门联查

　　xx镇党委对党的十八大以来发展党员工作进行全面摸底，对照发展党员的基本步骤和主要环节，逐一审查每名党员的档案材料、台账记录等，走访部分党员群众，理清每名党员的发展过程，查找是否存在违规违纪问题，照实填写《发展党员摸排情况登记表》。在自查的基础上，各村（社区）、镇直各单位党支部书记签订排查整顿承诺书，进一步落细落实责任。由镇党建办牵头，会同纪委、综治中心、司法所、派出所、民族宗教等部门，对党的十八大以来新发展的党员进行逐一审查，核实入党前、入党过程中是否存在违纪违法行为掌握发展党员违规违纪问题线索。

　　六、走访重点人员，进行初步认定我镇通过前期民主评议、谈心谈话、档案审核、部门联查等环节共排查出二十类重点问题线索x条，涉及党员x人，并分村建立了x类重点人员台账，由班子成员带队入村进行重点人员走访，我镇完成走访党员群众x余人，共察觉疑似“四类”人员x人。依据走访经验，我镇组建三个重点人员走访组，对这x人进行重点走访，通过走访入党介绍人、部分党员群众，共察觉四类人员x人，xx镇召开党委会，对照排查整顿工作实施方案，逐人进行分析研判，最终初步认定严重违反入党步骤x人，其中严重违反入党步骤x人，带病入党x人，徇私舞弊x人，初步认定结果已上报县排查处。

　　七、研究处理观点，整顿发展党员

　　通过召开党委会，对严重违反入党步骤的x人进行逐人分析研判，研究处理观点，最终准备x名党员中，从头履行入党手续x人，提示谈话x人，批评教育限期订正从头履行入党手续x人，除名x人，警告x人，批评教育限期订正x人，批评教育x人，取消预备党员资格x人，提示谈话限期订正x人，限期订正从头履行入党手续x人。对相关责任人进行批评教育、谈话提提示处理，共x人。

发展党员程序不规范整改措施7

依据县委组织部对我镇连续三年未进展党员的村进行整改工作的指示精神，我镇党委高度重视，实行坚决有力措施，狠抓落实，对三年未进展党员工作状况进行全面的摸底排查，探究破解党员进展工作空白村的有效途径，对连续三年未进展党员村进行切实整改。

　　一、挂账销号镇党委、村党支部建立分级台账，村级台账重点登记后备人才信息，对有进展潜力的“候选人”进行全面登记；镇级台账重点登记备案三年未进展党员的村党支部，逐村建立治理台账，实时把握工作进展，确保进展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。

　　二、递次培育留意从致富能手、返乡高校生、外出务工返回人员、退伍军人等优秀人才中培育，要求每个村都要储备2－3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、学校及以上学历的农村优秀青年。目前，我镇储备优秀青年人选45名，已全部列入入党乐观分子队伍，经过组织培育和考察具备党员条件的，准时确定为进展对象，并依据程序纳入预备党员行列。

　　三、精准施策我镇党委乐观查找解决问题的有效方法和途径，针对多年不进展党员的村党支部的不同状况，逐一列出“病症”、开出“药方”。精准对焦果米村党支部进展党员问题，坚持先整治后进展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培育进展。

　　四、目标考核我镇党委将解决三年以上未进展党员的村党组织问题列入年底党建考核目标和党支部标准化规范化达标创建工作的重要内容，且年度进展党员指标重点向三年以上未进展党员的村党支部倾斜。

　　五、提前预警在解决三年以上未进展党员的村党支部问题的基础上，我镇党委对其他两年未进展党员的村党支部，准时发出预警通知，责令其尽快培育、进展。对三年未进展党员的村党支部，准时进行“黄牌警告”，纳入重点管理，下发进展党员工作提示函，并限期整改。

发展党员程序不规范整改措施8

一、存在的问题

　　一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

　　二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。

　　三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今日，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。仅有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自我的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自我所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自我树立起跨越的高标杆，让自我朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。

　　三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　　三、整改措施

　　随着机关作风整顿活动的不断深入，经过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

　　一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共.产.党员的六条基本要求，按照合格共.产.党员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。

　　三是加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自我的各项工作做好，取得成效。

发展党员程序不规范整改措施9

　二、递次培育留意从致富能手、返乡高校生、外出务工返回人员、退伍军人等优秀人才中培育，要求每个村都要储备 2－3 名户籍在本村或常年在本村居住、40 岁以下、学校及以上学历的农村优秀青年。目前，我镇储备优秀青年人选 45 名，已全部列入入党乐观分子队伍，经过组织培育和考察具备党员条件的，准时确定为进展对象，并依据程序纳入预备党员行列。

　三、精准施策我镇党委乐观查找解决问题的有效方法和途径，针对多年不进展党员的村党支部的不同状况，逐一列出“病症”、开出“药方”。精准对焦果米村党支部进展党员问题，坚持先整治后进展的原则，先稳定

　村情，打牢基础，再培育进展。

发展党员程序不规范整改措施10

　根据区委组织部对发展党员工作中存在的主要问题和突出问题的整治要求，结合我街道实际情况，现将我街道发展党员专题调研情况以及专项整改推进情况汇报如下：

　一、发展党员的基本情况 XX 街道共有基层党委 24 个，党总支 6 个，党支部 141 个，正式党员 5744 个，发展党员 33 个（其中包含“两新”非公组织3 个，社会组织 2 个）。

　发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，XX 街道党工委在区委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，共发展党员 70 名，其中 35 岁以下党员 55 名，女党员 48 名，大专以上学历党员 65名，较好的改善了以往街道党组织党员结构失衡的问题。随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。

　二、发展党员工作中存在的问题近年来，党员队伍的结构有了很大改善，整体素质有了明显提高。但也存在个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作重视程度不够，责任意识不强，学习研究不深，业务工作不熟，工作要求不高，操作程序不规范的情况，具体表现为：

　1、有的单位党组织对入党积极分子的培养考察不按规定进行。不能做到跟踪培养和按季度填写《申请入党积极分子培养考察登记表》及其他入党材料，而是临时突击填表，且内容填写不规范，材料不齐全，报送不及时，虚填代写现象时有发生，甚至出现一人包办的情况。

　2、少数党组织忽视对预备党员的教育管理。预备党员批准后，束之高阁，不组织宣誓，不继续进行教育和考察，不及时履行预备党员转正手续，特别对由部队和学校转入的预备党员疏于管理，致使个别预备党员不能按期转正。

　3、个别单位党组织确定发展对象程序不规范。工作不严肃，不认真，粗枝大叶，存在较大的随意性；极个别单位甚至让发展对象个人搞外调材料；在讨论发展对象入党时，应召开的会议不召开，与会人数达不到规定要求，召开会议走形式，讨论表决不规范，操作不严密。

　三、整改推进情况

　针对上述问题，要保证新发展党员的质量，把发展党员工作的各项措施落到实处，必须做到以下几个方面：

　1、强化入党积极分子培养教育工作，切实提高入党积极分子思想政治素质。建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础。要加强入党积极分子的思想政治工作，增强党组织的吸引力、凝聚力。基层党组织要有目的、有计划、有针对性地对他们加强党的政治理论、党史、党的光荣传统、党的知识等方面的教育，及时培养吸收他们成为入党积极分子，从而不断壮大入党积极分子队伍。

　2、注重跟踪考察，如实反映入党积极分子的培养教育情况。各基层党组织要及时将确定的积极分子纳入党组织管理，确定培养联系人。培养联系人、党小组长、党支部委员、书记要按照分工，切实履行职责，加强对入党积极分子的培养考察。严格实行民主测评和公示制度，测评时，所选对象要有代表性和广泛性。考察座谈时，既要了解其政治思想、工作、学习、生活、遵守纪律等表现好的一面，更要了解其存在的问题和不足，以利于其及时改进和提高。

　3、选拔中的程序要严格。在发展党员时，组工干部一定要坚守党章明确规定的党员条件，切忌为了党员数量而放宽了条件，放松了纪律，忽视了质量。要严格按照《细则》明确规定的 5 个

　阶段 32 个步骤发展党员程序，形成归档材料 38 个，严格控制时间节点和考察程序，严防别有用心之人浑水摸鱼。

　下一步，我街道将把发展党员工作纳入党建目标管理，定期分析、研究，对发现的问题和薄弱环节，认真分析原因，有针对性地提出解决的办法，建立健全发展党员工作责任制，各尽其职，各负其责。高度重视发展党员工作，源源不断地把各阶层最优秀分子吸收到党内来，优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，增强党员队伍的生机和活力。

发展党员程序不规范整改措施11

　一、查找出的问题

　理想信念方面存在的问题。一是党性修养丌够系统、丌够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众丌够经常，体察民情丌够直接。有效联系服务群众的渠道和方式丌多，通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。

　政治纨律和政治规矩方面存在的问题。对政治纨律的深刻内涵理解丌全面、把握丌精准，自我要求丌够高。比如在工作和生活中虽然丌做违反政治纨律的事、丌说违反政治纨律的话、行劢上丌出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纨律、政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效丌够。

　作风方面存在的问题。工作还丌够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项、关键内容上，对一般性、常规性工作思考丌多、要求丌严。比如，在工作相对集中时，对部分会议、文件、材料的审核把关

　丌严，会议多、材料多没有从根本上改变。工作还丌够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多、随机性调研丌够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思、所想调研频次丌够。

　担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还丌够多、研究还丌够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还丌够。虽然市委出台了容错机制，但因对新事物、新知识的学习和掌握丌全面，致使在部分工作中担当底气丌足。

　组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解丌够透彻、钻研丌够深入，不高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作丌够紧密，实效性、指导性作用发挥丌够。不党员干部的深入交流丌够，掌握党员思想劢态丌够及时、丌够全面。除按规定参加所在支部“三会一课” 、组织生活会、与题党课、民主评议党员等组织活劢外，平时不党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心不普通党员谈心、提醒丌多。

　落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效丌够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调劢普通党员的主劢性和自觉性上思考丌多，管党治党一抓到底还有待加强。

　二、个人有关事项报告

　三、产生问题的原因剖析

　对照十八届六中全会及总书记系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》要求，认真汲取省内外严重违纨违法案例的深刻教训，聚焦政治合格、执行纨律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。

　一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论不实践结合丌紧密，忽视了理论不实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力丌强，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力有待提高。

　二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

　三是纨律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纨律约束丌够严格，遵守纨律自身定力丌够，看风向、随

　大流，没有充分理解纨律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在丌触碰红线上，没有做到高标准和严要求。

　四、今后的努力方向和整改措施

　强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党章党规、党的十八届六中全会以及总书记系列重要讲话精神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

　严格执行党的纨律。坚持把遵守党的政治纨律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致，坚决维护以总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份，时刻丌忘党员义务，自觉接受组织安排和纨律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。

　加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，丌断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活劢圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。

发展党员程序不规范整改措施12

　一、扛起主体责任，抓好整改工作安排部署

　　（一）强化领导责任。为扎实做好县委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改落实,局党组高度重视，加强组织领导，局党组书记认真履行职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办巡察整改工作，及时安排部署，认真组织学习县委第二巡察组《<关于对县司法局开展巡察情况反馈意见>的通知》（祁巡办〔2020〕3号）精神,结合我局实际制定了《中共祁连县司法局党组关于县委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》，要求全局上下结合本单位工作实际，加强协调配合,狠抓责任落实，按照各自分工，各负其责，全力做好巡察反馈意见的整改落实，为确保如期完成巡察整改工作目标夯实基础。

　　（二）细化整改方案。为切实抓好县委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改落实工作，局党组结合司法行政工作实际制定了《中共祁连县司法局党组关于县委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》和中共祁连县司法局党组关于县委第二巡察组巡察情况反馈意见的整改清单，明确了整改内容、整改措施、责任领导、责任人和整改时限，局党组班子成员主动担责，逐项细化整改落实举措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

　　二、坚持问题导向，从严从快抓好整改工作

　　（一）党的政治建设有待加强，贯彻落实县委决策部署力度不够

　　1、关于党组领导作用发挥不充分问题的整改情况：局党组认真贯彻落实民主集中制，研究制定了《中共祁连县司法局党组“三重一大”事项制度》，不断规范了决策程序。对上级重要会议和文件精神及时组织全体干部传达学习，跟进落实。同时，在贯彻落实党中央路线方针政策和省州县决策部署时，班子成员能够集思广益、创新思路、共同研究，保证了工作安排与工作方案的切实可行性，充分发挥了党组织领导作用。

　　2、关于党组议事规则不规范问题的整改情况：局党组修改完善了《中共祁连县司法局党组议事规则》，并严格按照民主集中制原则，执行党组会议党组书记末位表态发言制度，在研究“三重一大”相关事宜时，党组书记在全面听取班子成员和与会人员意见后，综合各方面情况最后发言表态、拍板决定，工作人员详尽、如实做好记录，保证了贯彻落实民主集中制、党组“一把手”末位表态制度的落实。

　　3、关于党的制度建设落实不到位问题的整改情况：局党组通过修改完善《党组议事规则》、《财务审核审批制度》、《机关财务管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》、《车辆管理制度》等6项制度；新研究制定《党组“三重一大”事项制度》、《党组中心组学习制度》、《“一把手”五个不直接分管制度》、《党组问责制度》、《党风廉政风险点排查制度》《专职人民调解员管理制度》、《群团工作制度》等7项制度以及队伍建设、纪律作风大整顿活动的开展，进一步提高了全体干部的制度意识和纪律意识，着力解决了党的制度建设落实不到位的问题。

　　（二）党的思想建设不到位，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透

　　1、关于理论武装重视不够问题的整改情况：我局充分利用专题学习会、“支部统一党日”、“机关党建联盟”等活动组织全体干部深入学习党的建设、社会大局稳定、经济发展、依法行政、党纪党规等方面的内容，引导大家坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决了重业务轻理论学习的问题。

　　2、关于理论学习转化落地有差距问题的整改情况：对于上级会议及文件精神，局党组书记第一时间组织大家学习，第一时间研究贯彻落实。同时，制定印发了《中共祁连县司法局党组2020年党组中心组理论学习计划》，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省州政法工作会议精神作为重要学习内容，联系司法行政工作实际，结合“学习强国”、干部网络学院、“法宣在线”等平台，不断加强学习，创新学习方式，强化学习效果，为推动“两学一做”制度化常态化奠定了基础。

　　3、关于对新形势新任务认识不到位问题的整改情况：通过对习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神、习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作重要指示精神以及习近平在陕西考察时的重要讲话精神等最新重要指示批示精神的学习，全体干部进一步理清了工作思路，认清了形势，为进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，融会贯通做好司法行政各项工作指明了方向。

　　（三）党的组织建设不扎实，发展党员程序不规范

　　1、关于党内政治生活不严谨问题的整改情况：局党组就今后严格落实民主生活会“四必谈”的要求，在局党组会议上提出了要求，要求党组班子各成员结合工作和思想实际，扎实开展谈心谈话，党组书记带头谈，督促班子成员逐一谈，确保在民主生活会召开前把问题谈开、意见谈好、措施谈全，消除隔阂、形成共识。并要求在召开民主生活会时，开展严肃认真的批评与自我批评，督促班子成员讲不足、找问题、提意见，坚决杜绝以工作建议代替批评意见，咬耳扯袖、红脸出汗，达到“团结—批评—团结”的目的，为今后开好民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评打好了基础。

　　2、关于党员发展工作不规范问题的整改情况：局党组研究安排专人负责党员发展工作，确保了发展党员的质量。并按期组织召开支部委员会审核审批党员发展事项，及时开展入党积极分子谈心谈话工作，坚决杜绝了以党员大会代替支部委员会的问题。今年以来，共确定入党积极分子1名。

　　3、关于“三会一课”制度落实不严格问题的整改情况：局党组、党支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，从严规范党内政治生活。并安排专人负责落实“三会一课”制度，按期组织召开党支部委员会、党员大会以及讲党课活动。同时，严格按照“支部统一党日”“1223+政治生日”活动要求，在做实“七项”规定动作的基础上，围绕脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴、疫情防控等重点工作，结合司法行政部门公共法律服务、社区矫正等业务工作，扎实落实“党建+”工作措施，深入基层一线、工地现场、宗教寺院广泛开展志愿法律服务、纠纷调解、普法宣传等自选动作，提升了“支部统一党日”活动实效。

　　（四）党的作风建设不实，形式主义问题依然存在

　　关于文件印发缺乏严肃性和严谨性，发文随意，文号和发文日期前后矛盾。活动方案、安排总结无创新、无亮点，前后雷同问题的整改情况：局党组通过召开党组会议对办公室收发文工作进行了具体安排，提出了明确要求，指定专人负责文件编排和印发，规范了文件签发流程，解决了文号、期号混乱、重复，文号和发文日期前后矛盾等问题。同时，在全体会议上对文件起草工作进行了强调，要严格按照工作实际制定，坚决杜绝照抄照搬。

　　（五）履行“两个责任”不到位，干部监督管理不力

　　1、关于履行“主体责任”不力问题的整改情况：局党组认真落实全面从严治党主体责任，研究制定了《党组问责制度》，并坚持每季度召开党风廉政建设形势分析研判会，听取下属单位、派出机构负责人就落实“一岗双责”工作情况的汇报，切实解决对履行“一岗双责”认识模糊、重视不够、方法简单、措施不力的问题, 不断增强了班子成员履行“一岗双责”意识。

　　2、关于“第一形态”运用不够有力问题的整改情况：局党组就“第一形态”运用不够有力的问题，在研究制定《党组问责制度》时提出了具体问责方式（包括诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、通报批评、组织调整以及纪律处分），并结合全面从严治党的要求，组织全体党员干部开展了党风廉政建设集体约谈暨县委巡察反馈问题整改大会，对苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正，做好了集体约谈记录，杜绝了以工作安排代替提醒约谈情况的发生。同时，根据王建军书记在党风廉政建设责任制约谈中指出的问题，局党组及时安排开展逐级约谈提醒工作，做到了自上而下压力传导不缺失。

　　3、关于干部日常教育管理不严问题的整改情况：通过以案促改警示教育大会、廉政约谈、党组书记讲廉政党课等活动的开展，进一步强化了干部教育管理力度，改进了机关工作作风。同时，为进一步加强内部管理和机关作风建设，严明工作纪律，确保各项工作有章可循，我局在征求全体干部意见建议的基础上，经局党组充分酝酿，共修改完善了财务审核审批制度、机关财务管理制度、固定资产管理制度、请销假制度、考勤制度以及车辆管理制度等6项制度，对财务运行、请销假、上下班考勤、公务车辆使用等规定提出了更具体的要求，强化了用制度管人、用制度管事、用制度管权的管理理念。

　　4、关于财务制度执行不严格问题的整改情况：局党组严格落实“三重一大”民主决策制度，进一步完善党组议事规则和程序，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经党组会议研究决定；修订完善了财务审核审批制度、机关财务管理制度以及固定资产管理制度，将5000元以上大额资金支出审核纳入局党组会议集体研究，并要求财务人员加强财务制度学习,严格执行会计制度，严格遵守财经工作纪律，定期对账务进行自查，不断规范财务管理和固定资产管理，进一步规范了局机关财务工作，提高了财务管理水平。

　　三、加大力度，抓好下一步工作

　　下一步，我们将继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在构建长效机制上下功夫，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效推进司法行政事业持续健康发展。

　　（一）全力抓好整改不放松，确保件件落到实处。对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，进一步增强党建主体责任意识，促进全局党员干部在信念上更加坚定，在认识上更加清醒，在工作上更加务实。对于整改工作坚持目标不变、力度不减，对已基本完成的整改任务，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，确保各项整改工作取得实效。

　　（二）巩固提升整改成果，着力构建长效机制。针对巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不健全的制度，进一步规范完善。加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度，把巡察整改成果体现在推动司法行政工作发展上来，为法治祁连建设做出新的贡献。

发展党员程序不规范整改措施13

　根据中共福清市教育工委关于印发《落实市委巡察组反馈意见的整改方案》的通知，针对市委巡查组对我支部在“党的组织建设方面”所提出的问题“发展党员程序不规范”，我支部高度重视，对本支部发展党员工作情况进行一次全面回顾，深入排查，现将排查情况汇报如下：　　一、发展党员基本情况　　我校党支部把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，积极发展党员。截止目前，本支部有正式党员32名，其中在职在岗31名，出国1名，拟发展党员1名。2016年王贤娟同志被确定为入党积极分子，2017年3月该同志经支部大会讨论、投票决定，经公示无异议后确定为发展对象，并将入党材料报三山镇党委审批，并于2017年6月送福清市委党校参加入党前培训。培训后王贤娟同志的党员材料不慎遗失，三山镇党委无法找到其相关材料，造成王贤娟同志后面流程无法正常进行。经我支部支委会研究并请示上级党组织，决定重启王贤娟同志相关入党程序。王贤娟同志2015年9月10日递交入党申请书，2017年12月12日被确定为入党积极分子，2018年12月14日该同志经支部大会讨论、投票确定为发展对象，2019年6月20日参加市党校集中培训，2019年9月12日党员大会票决同意接收其为预备党员。　　二、存在的问题及下步工作打算　　我们也清醒地看到，我们的工作还有一定的差距，主要表现在：发展党员工作做得不够，发展党员数量少;　　对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。　　在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序;　　进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作;　　继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质;　　切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用。

发展党员程序不规范整改措施14

一、整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[2010]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2010年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理 1

组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特 2

点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。根据上述通知要求（一），我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格；在2010年12月份公司组织安排了“财务部门2011年度教育训练计划”。

根据上述通知要求（二），自查中公司根据《深圳证券交易所股

票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。

根据上述通知要求（三），自查中公司规模急速发展，经营模式

算与报销的IT系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。

根据上述通知要求（四），自查中公司进一步强调凭证填制规范

要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。

针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：

1.财务人员和机构设置基本情况

存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。

整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员

资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。

整改结果：未取得会计证人员将在2011年6月份深圳财政局会