适当性自查报告是一种评估组织内各项活动和决策是否符合相关规范和标准的报告。它通过对组织的经营情况、内部控制、合规性等方面进行全面检查，以确保组织运作合法、合规和高效。适当性自查报告的编制需要对组织的各项活动进行全面梳理和评估，同时提供改进建议，以帮助组织加强管理和风险控制，提高运营的透明度和效益。下面是小编精心整理的适当性自查报告模板范文，欢迎大家阅读！
适当性自查报告模板范文1
加强领导、明确职责、巩固成效、建立长效、全面推进我区村务公开和民主管理工作进程。我区的村务公开和民主管理工作以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《村委会组织法》和17号、浙村发〔20xx〕2号文件为依据，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把村务公开和民主管理全面推向深入。不断增强了基层党组织的执政能力建设，大力促进了基层民主政治和法制建设，健全了基层自治组织和民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了人民群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，有效的促进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。根据浙村发［20xx］3号文件精神，认真对照工作要求，在全区开展了一次自查活动，现将自查情况汇报如下：
一、村务公开和民主管理初见成效。
从20xx年10月初开始，通过一年多来的走访调研、制定计划、出台文件、召开会议等工作形式，以第七届村级组织换届为有利契机，在我区抛起了村务公开和民主管理工作新高潮，村务公开和民主管理制度日益受到广大群众的拥护和好评。
目前全区七个乡镇172个行政村，依法推选产生了6320名村民代表（其中男5586人、女734人），在村民代表中依法产生村务公开监督小组1337人，在村务监督小组内依法选举产生民主理财小组752人，设立村务公开栏218个，意见箱212只，进一步落实了财务逐项逐笔公开、重大事项落实一事一议制度、财务报销经村民主理财小组事前审核签字、落实了村级班子民主听证（恳谈）会制度、建立了村民自治章程。通过村务公开和民主管理的推进，基本达到了预期目标。与推进村务公开和民主管理前相比有了明显的进步，受到广大村民的欢迎和支持，上访明显减少，有力的维护了社会稳定。
（一）加强领导、组织健全
健全完善村务公开和民主管理制度是适应当前农村发展新形势，推进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。一年多来，在各级党委政府的高度重视下，进一步建立健全了组织机构，明确了工作职责，提高村务公开和民主管理水平。
一是各乡镇在领导干部调动后，及时调整、补充村务公开和民主管理领导体制和工作机制人员，确保村务公开和民主管理的延续性。二是乡镇党委、政府逐步意识到村务公开和民主管理是一项长期而艰苦的工作任务，事关本区域农村稳定和经济发展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落实。三是在村级班子换届过程中，通过宣传引导，严格落实村委会和村民代表的依法产生，为今后三年推进我区村务公开和民主管理奠定基础。在选举中民政局与组织部始终把村务公开和民主管理贯穿于整个过程。推选了一些热心于村级事务发展、群众公认度高、善于发挥作用的优秀人员进入村委会；另一方面通过提倡和引导党员依法推选为村民代表，使村民代表充分体现了先进性和民主性。四是换届结束后按照（吴委发［20xx］35号）文件要求，及时调整和充实了村务监督和民主理财小组人员，并代表村民严格履行职责，依法开展工作。
（二）明确职责、完善机制
一是在选举过程中紧紧围绕村务公开和民主管理提出的要求，按照吴委发［20xx］35号文件精神和各自职责依法指导，选举产生了村委会成员606名（主任171人、副主任59人、委员数376人），基本符合民心、民意，体现了村委会选举的民主性。二是进一步明确了成员单位职责，民政部门积极发挥组织作用，及时掌握新班子成员贯彻落实村务公开和民主管理工作动态，加强沟通和协调；组织部门组织村支书的培养教育（6月10日—6月15日对村支书进行民主法制和村务公开和民主管理培训），抓好年底村干部民主评议、奖惩等新机制的出台；纪委加强对推进村务公开和民主管理工作的督促、检查力度；各乡镇根据区委、区政府的要求，对新调入领导小组和成员单位明确职能。
如在选举前埭溪镇对思想不重视，工作不落实的村干部进行谈话，推进了工作进展；各乡镇农经办对依法选举产生的村财会人员、民主理财小组部分人员举办了培训班（换届后新进入的人员已列入今年下半年培训计划）；财政站、农经办、村级财务指导服务中心利用今年村级班子换届选举，全面开展了对172个村的村干部任期届满进行了财务审计工作，促进了村级财务的规范化建设。
（三）健全制度、规范管理
1、进一步完善了村务公开制度。推进村务公开和民主管理以来，一是完善了村务公开的内容；二是规范了村务公开的形式、时间和基本程序。各村都在便于群众观看的地方设立了村务公开栏，财务公开表由村级财务指导中心落实专人张贴。从05年7月1日起，各乡镇在总结前阶段村务公开和民主管理的基础上，根据各村实际情况，进一步落实和规范财务逐项逐笔公开。一般的村务做到每月公开一次，重大事项做到一事一公开；如道场乡道场浜村按照村民代表的要求换届前对财务进行了重新审计，张贴公布后村民比较满意。各村在建立村务公开栏的同时，都设立了意见箱和举报电话。
2、进一步规范了民主决策机制。换届后对新班子成员提出了新的工作要求：一是推进了村级民主决策，全区94％的村已实行了重大事项一事一议民主决策，落实了行政村重大事项向党委政府报告制度，便于党委、政府加强督促和指导；二是全区已基本落实了村级事务经村民代表民主决策，由村民委员会召集村民会议或村民代表会议讨论决定，由村党组织、村委会组织实施村民民主决策事项的办理。并完善了决策责任追究制。如埭溪镇的观石村因村办公用房破旧，在换届后依法经村民代表民主决策，同意今年建造，并报镇党委备案，受到村民的一致好评。
3、进一步完善了民主管理制度。一是推进了村级事务民主管理，建立了依法按章治理村务能力，结合浙江省关于印发《20xx年全省村务公开和民主管理工作要点》的通知（浙村发〔20xx〕2号文件），由区民政局重新拟定了吴兴区村民自治章程，供乡镇、村制订参考依据，各乡镇结合区村民自治章程进一步修订和完善了村级事务民主管理的有关规章制度。埭溪镇已出台《关于加强村级财务管理的若干规定》，道场乡出台了《村级财务管理具体实施办法》、《关于健全和完善村务公开和民主管理制度具体操作要求和标准》，环渚乡把各项制度汇编成册下发到村；二是强化了村级财务管理，建立健全了财务审批制度、现金结账制、备用金制度等八大项财务制度和相关规定。同时为规范和节约村级日常开支，对村干部开支标准特别是业务招待费作出了统一规定；通过各乡镇检查来看，普遍比上年同期下降了25%左右。三是规范了农村集体财务收支审批程序，换届前有80％的村支出是经村民主理财小组先审核，再审批支出、报账，从20xx年7月1日起所有行政村的财务支出必须经村民主理财小组集体审核同意签字后方可入账。
4、进一步强化了村务管理的监督制约机制。推行村务公开以来，一是加强了对农村集体财务的审计监督。在村级财务审计工作由乡镇农经和村级财务指导服务中心负责监督审计的基础上，有的乡镇专门建立了镇管干部经济责任审计领导小组和审计工作小组（如道场乡、织里镇、埭溪镇）。目前，七个乡镇都明确规定对任期届满和离任干部都必须进行审计；二是推行民主评议村干部工作制度。基本落实了村级民主听证（恳谈）会制度，要求村“两委会”全体成员对分管工作和自身建设等情况进行述职述廉，以及对村务公开和民主管理工作执行情况进行汇报，接受群众监督。民主评议以群众是否满意作为衡量干部是否合格的标准，考核结果与村干部使用和工资标准直接挂钩，去年底76％的村进行了民主听证（恳谈）会制度；三是各乡镇建立和完善了村干部的激励约束制度，研究制订了村干部季（年）度工作实绩考核细则。
（四）、加强督察、总结提高
推进村务公开和民主管理是农村民主政治建设的的一项长期任务，只有不断通过检查、督促、完善的方法，才能逐步规范民主法治村建设。同时经常督促和指导乡镇领导小组人员提高对村务公开和民主管理认识，促进乡镇党委、政府以及村干部在思想上引起高度重视，转变了以往的为难想法，深刻认识到村务公开和民主管理是当前和今后农村工作的一项重要任务，能否贯彻落实直接影响到基层民主政治建设的推进、农村稳定和经济发展，只有通过督促检查，不断完善和纠正工作中的不足之处，才能巩固村务公开和民主管理工作的成果。
二、对照要求，正视目前存在的问题。
虽然我区村务公开和民主管理工作取得了一定的成效，但对照上级文件精神，还是有一定不足，主要存在以下问题：
一是少数乡（镇）党委、政府对推进村务公开和民主管理工作思想上没有引起足够重视，忙于事务性工作，满足于“领导小组有了，人员落实了，依法产生了村务公开监督小组和民主理财小组，公开栏建起来了”，但在落实督查上缺乏一抓到底的决心和恒心；二是少数新进班子的村干部对抓村务分开和民主管理意识还不够强，缺乏对村务公开和民主管理的重要性、必要性和规范性操作的认识；三是财务逐项逐笔公开还不够规范，少数村还存在着公开到二级课目的现象；四是重大事项民主决策程序还不够完善和规范，在检查中有的记录不全、有的无记录；五是少数村“二委会”年底民主听证（恳谈）会在落实上还有走过场的现象，少数乡镇也没有及时指派有关人员参加；六是村民自治章程还不够完善，少数村没有经村民代表大会讨论，缺乏法律依据，而且也不够统一规范。七是部分村迟到理财小组人员工作业务水平较低，没有很好地发挥民主理财作用，存在形式主义现象。八是部分村涉及到村集体资金划拨开办企业问题。目前全区共有3个乡镇8个行政村开办企业，共涉及村集体资金划拨268万元，部分企业未经村民民主决策，同时缺少对这些企业的监督。
三、下一步的建议和措施。
今年和今后一个时期，我区的村务公开和民主管理工作，要在区委、区政府的领导下，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面贯彻落实中办17号文件、区委20xx年35号文件，围绕保障群众民主权利，构建和谐社会、“平安吴兴”的目标，突出重点，把握关键，进一步推动村务公开和民主管理工作取得新的进展：一是要着眼于农村工作大局，把推进村务公开和民主管理与促进农村的改革发展稳定结合起来；二是要着眼于维护农民的切身利益，认真解决群众最关心的问题，三是要着眼于发挥农民群众的主体作用，广泛动员群众参与村务公开和民主管理，四是要着眼于推进健全和完善村务公开和民主管理规范化、程序化，加强制度建设，在推进和完善村民自治的过程中，提高村务公开和民主管理水平。
（一）、巩固成果、健全长效机制。
进一步加大督察力度，使各乡镇要尽快建立健全村务公开和民主管理长效管理机制，由纪委、组织、民政、农业、政法组成长效管理机构，组长由组织委员担任，负责本乡镇村务公开和民主管理具体指导、检查和落实，要求每年组织不少于二次的自查工作，及时总结经验教训，以提高和巩固村务公开和民主管理成果。
（二）、加强领导、强化组织保证。
各乡镇党委、政府要进一步重视村务公开和民主管理工作，防止出现虎头蛇尾的现象。党政一把手要经常支持、过问、督查村务公开和民主管理，一级抓一级，层层抓落实，确保村务公开和民主管理在真正意义上得到贯彻落实。
（三）、抓好督察、促进村务公开的规范。
区农林发展局和各乡镇村级财务服务指导中心，组织、督查、纠正、指导少数村在财务上存在的问题，克服公布到二级账目的现象。有条件的乡镇，每季组织一次检查和讲评，减少因财务公开不及时、透明度不高而引发村民上访的现象，确保基层政权的稳定。
对推进重大事项民主决策有阻力的村的主要领导，乡镇长效管理机构要及时掌握了解情况，坚决纠正存在的问题，确保民主管理得到公正、公平、公开的贯彻实施。并建议乡镇统一建立重大事项民主决策记录本，作为检查和考评的依据。
纪委、组织部门要加强对民主听证（恳谈）会的督查和指导，乡镇党委、政府要及时指派有关人员参加村民主听证（恳谈）会，并建立统一规范的记录本，以促进和提高村级民主政治建设的落实。
积极探索有效手段，加强对村级企业的监督管理力度，使这些企业在壮大村集体经济的同时，严格依法经营，从而避免由此产生的新的农村社会矛盾，更好地维护社会的稳定。
（四）加强指导、提高业务水平
区农林局联系各乡镇，结合各地工作实际，定期开展村民主理财小组组长的业务培训，使他们及时掌握上级关于村级财务管理的制度、规定，进一步提高他们的工作业务能力，更好更深入的参与村民主管理中，真正体现民主管理、民主决策。
（五）建章立制、确保落实
区村务公开和民主管理指导小组办公室及时协同有关部门共同起草出台了《村民自治章程蓝本》，作为乡镇、村制订时的参考依据，各乡镇要及时督促指导村制订村民自治章程，作为新一届村委会依法履行职责的依据。村民自治章程必须经村民代表讨论同意后，方可执行。同时，要各乡镇各搞一个村务公开和民主管理的示范村，统一规范公开栏、党务、村务、财务记录本，建立民主决策记录本、工程招投标记录本、民主听证恳谈会记录本，确保民主与法制在我区得到全面贯彻落实。
适当性自查报告模板范文2
xx劳动和社会保障局：
根据渝人社保基治办发〔20xx〕2号文件的精神，按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下：
一、养老保险业务内部控制情况
20xx年3月，我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法，对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七章四十五条。重点包括以下内容：
（一）对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮岗制度。
（二）建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。
（三）业务部门严格审查参保申请人的进入资格，应按规定的标准核定参保单位或个人参保人员的缴费基数，制定并向有关部门提交征收计划，并对参保单位欠缴的基本养老保险费实行台帐管理。
（四）对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月数、参保时间、
参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务，应由业务部门会同稽核部门（或岗位）对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核，主要负责人审批同意，按规定程序进行修改。
（五）各财务人员应明确岗位职责，严格执行基金财务制度、基金会计制度和基金财务管理制度的有关规定。
（六）财务科建立基金支付审核权限和程序办理。对于大额异常资金的支付和涉及基金管理的重要事项，必须有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报告，主要负责人应有明确的`审批意见。
（七）业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的保管和使用，对因保管不当遗失、泄露登陆密码的，应对造成的使用后果承担直接责任。
（八）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，硬件备源应急系统，做好应急预案，确保数据安全。
（九）建立健全档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定查、借阅办法。
二、基本养老保险稽核工作情况
20xx年9月到10月，我局专门成立了养老保险费征缴审计稽核工作领导小组，对xx县xx户参保单位进行了20xx年缴费人数和缴费基数申报的书面和实地稽核（其中书面稽核x户，实地稽核xx户）。被稽核的xx户参保单位申报的缴费人数为xx人，占全部参保人数的比例为x%，稽核单位的参保缴费职工人数为xx人，无少报在职缴费人数现象；申报的缴费工资总额为xxx万元，稽核认定的缴费基数为xxx万元，绝大多数参保单位都是如实申报缴费基数，只有xx天然气公司少申报缴费基数xx万元，主要存在于奖金方面的原因；申报全年应缴纳养老保险费为xx万元，稽核认定应缴纳的养老保险费为xx万元，由于xx公司少报缴费基数需补缴养老保险费xx万元，以上存在的问题，已经通过有关规定进行了业务处理，并通知该单位补缴入库。
三、我县退休人员及退休审批情况
截止20xx年末，我县企业退休人数xx人，当期新增x人（其中正常退休x人，特殊工种退休x人，病退休x人，军退x人），月增加基本养老金金额xx元；当期减少xx人，全年共支付基本养老金金额xx万元。参保人员办理退休应由本人填写书面申请、提供本人身份证、户口簿、独生子女证明、本人近期免冠一寸照片两张、职工养老保险手册或养老保险关系接续卡，同时由相关单位或个人填写《xx市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》，将职工个人档案及其有关资料在达到法定退休年龄的当月报送社会保险局，再由社会保险局退管科初审，分管领导复审、主要领导抽审后，上报劳动保障行政部门审批。审批合格后，由社会保险局负责通知相关人员办理退休手续。
四、退休人员资格核查情况
20xx年，我局对我县退休人员领取养老待遇资格进行了核查。本地验证xx人，其中未来验证或因人举报而停发养老待遇人员xx人；从20xx年10月至20xx年底，异地验证共计x人。核查对象主要为高龄、重病等特殊群体，核查工作由我局与代发机构邮局共同完成，代发机构邮局对需要进行资格核查的退休人员进行宣传，并要求退休人员到我局退管科出具手续进行验证，对行动不便的退休人员我们采取上门核查服务，既方便了群众，又防止了基金的流失。
五、养老保险基金征收、划转、代发情况
养老保险基金纳入财政专户实行“收支两条线”管理，专款专用。近两年来，我局加强了与财政、地税、银行等部门的工作联系，使养老保险基金的征收与代发工作更为方便和准确。在征收方面，由我们协助地税部门征收以及邮局代收，邮局代收个人养老保险费每月定时划转到养老保险基金征缴专户（xx分户）。在支付方面，每月待养老金从财政专户拨入养老保险基金支出户后，再由我局向邮政局提供相应的资金和发放数据盘，邮局于每月26日前将退休养老金发放到退休人员的存折里。
六、两次审计中存在的主要问题及纠正情况。
20xx年至20xx年历次审计中，仅发现20xx年1—11月邮政代收的个人养老保险费存在延压现象，但20xx年12月末余额为零。问题发现后，我局已于20xx年底进行了及时纠正，现在邮局每月定期将代收的个人养老保险费转入基本养老保险基金征缴专户。我局无其他重大问题，不存在截留、挤占、欺诈、套取、骗取基金等问题。
七、今后工作打算
我们全局工作人员将统一思想，提高认识，努力做好这次迎检工作。今后我局将进一步加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传养老保险知识，加大养老保险扩面、征缴、清欠工作力度；建立健全规章制度，要使养老保险基金的监督管理做到制度化、规范化，并渗透到日常的每一项工作当中；加强养老保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全完整。总之，我局将会在市社保局的指导和县劳动保障局的领导下，在财政、地税等有关部门的大力协助和配合下，振奋精神
适当性自查报告模板范文3
根据人社部社会保险事业管理中心《关于开展社会保险基金安全专项检查的通知》（人社险中心函［xx］71号）文件精神和省局、市处的要求，我局成立了以局长为组长的基金安全专项自查领导小组，相关业务人员组成自查专班，并对我局现有基金财务内部控制情况进行了认真自查，现就自查情况报告如下：
一、基本情况
截止xx年8月底，全区有275个单位人参保，其中：在职7958人，离退休2254人(离休25人)。今年1-8月养老保险基金收入万元，养老保险基金支出万元，基金滚存结余万元。
一直以来，我局在基金财务安全管理上严格执行国家有关政策、法规，从未出现过贪污、截留、挪用等违规行为，也没有迟发、缓发、拖欠离退休人员的养老金情况，自本局组建以来，在基金财务会计上从未使用现金科目，也就是说无论征收还是待遇发放，均未使用过现金。
二、基金财务内控制度建设体系
（一）制度健全，切合实际
在社会保险业务管理工作中，制度建设是规范操作行为的基本准则，根据原国家劳动和社会保障部《关于印发加强社会保险经办能力建设的意见的通知》、《基本养老保险经办业务规程（试行）》和国家财政部《社会保险基金财务制度》等，结合我区机关事业单位养老保险的实际，我们先后修订完善了《夷陵区机关事业保险局规章制度汇编》、《账务管理制度》、《养老保险基金管理制度》、《会计核算办法》、《财务人员岗位责任制》、《统计管理制度》、《信息系统控制管理规定》、《业务经办内部控制制度》,根据工作情况还制定了《主要工作目标责任书》等，为我局基本养老保险规范管理提供了制度保证。
1、xx年我局制定了《夷陵区机关事业保险局机关制度》，200９年又进行了重新修定，并装订成册。该制度主要是为加强基金财务内部控制以及各岗位间的牵制制约，防止和堵塞基金漏洞，最大限度降低基金运行风险，以提高基金运行效率，同时对强化内部管理、奖勤罚懒、激发全局工作人员的热情起到了积极地推动作用。
2、在《夷陵区机关事业保险局基本养老保险基金管理制度》中，我们分别制定了《基本养老保险基金财务制度》《、基本养老保险基金会计制度》《基本养老保险基金档案管理制度》、等，在这些制度中分别规定了出纳、会计、财务负责人、单位法人代表的权限、职责、工作内容、相互制约关系等。
3、在《计算机信息网络管理制度》中规定了系统管理人员及各个岗位的权力、职责、工作内容、相互制约关系等；特别强调了机房管理、设备管理、数据存储备份、安全控制和突发事件应急措施等内容。
4、在《业务经办内部控制制度》中，对岗位分工合理设置、职责明确，岗位之间相互配合、相互制约，做到审批与支付分离、业务经办与会计核算分离、基金管理与运营相分离。建立业务经办的岗位责任制，明确各岗位的职责权限，实行恰当的责任分离制度，确保办理业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。要对业务经办建立严格的授权批准制度，明确审批人的批准方式、权限、程序、责任和控制措施，规定经办人业务办理的职责范围和工作要求。
实践证明，上述制度，比较全面地涵盖我局各个方面的工作内容，明确了各环节、各岗位工作职责，基本满足了各项业务管理需要，促进了我局各项工作的顺利开展。
（二）基金财务设置合理，内控机制形成按照内控制度建设、转变作风和争创满意机关活动的要求，对照国家和省、市有关规定，我们多次对内部经办程序进行了清理修订，我们认为目前我局业务流程设计基本合理，内控机制已经形成。
1、基金收支严格按“收支两条线”管理。从1998年开始，我区养老保险基金已经全部纳入财政社保专户储存，取消劳动部门收入过渡户，严格实行收支两条线管理办法，其记帐依据财社字
[1999]20号《社会保险基金会计制度》执行。基金收入由各单位自己申报，然后到税务交纳，直接进国库，单位财务凭财政税务的分账单记账。单位经财政和中国人民银行的批准，只开设一个支出户，用于支付养老金待遇。待遇发放资金支付和个人账户基金转移由分管领导审批后才能划拨转移。
2、我局严格按照省政府231号令开设社会保险基金支出
户，1998年由财政部门审批，人民银行发放开户许可证后在建行开立了基金支出户。与建行签订服务协议，用于接收财政专户拨入款项、发放养老保险待遇，且全部采用转帐方式通过代发银行实行社会化发放。自本局组建以来，在基金财务会计
上从未使用现金科目，也就是说无论征收还是待遇发放，均未使用过现金。
3、基金账务严格按国家会计制度和省、市有关要求独立建账，并按规定核算。各项凭证合法合规，做到严格初审、复核，核算科目准确规范。基金会计账与出纳账相符，每月出纳账基金存款余额与银行账户相符，出纳按月编制财政专户、银行存款余额调节表，做到账证、账账、账表相符。
4、单位严格按国家财务会计制度规定设置会计、出纳，财务印鉴、票据等管理职责分明，出纳付款有相关的审核批准程序。我局《基本养老保险基金财务制度》规定，出纳不得登记涉及收支、债权债务等会计帐薄，不得保管会计档案资料，在实际操作过程中，我们也始终坚持这一规定。我局基金财务专用印鉴由社会保险基金财务专用章、出纳印章组成，社会保险基金财务专用章由会计负责人保管,出纳印章由本人保管，符合财务制度印章保管规定。
5、退休（职）待遇（调整）审核、待遇支付及待遇资格认证等符合有关规定和程序，具体业务操作形成制约关系。每月应付养老金数由离退休人员管理股核定后，基金财务根据核定表开出申请单，经分管局长审核后报财政局审批拨款到支出户，再拨付到各代发银行。定期接收委托发放银行、邮局等反馈的信息，及时发现问题，解决问题。离退休人员自xx年10月以来已经全部实现按时足额社会化发放，代发养老金银行、邮局反馈信息记录完整；代发银行、邮局及我局足额发放相关信息资料完整；各代发银行、邮局不存在滞留资金等违规现象，发放率100%。
离退休审核、资格认证资料齐全、工作程序比较完备、岗位明确、各项审核资料均经过复核、审批，各环节均有相关责任人签字，待遇领取人员全部进行了审验。
（三）、“金保工程”上线，为业务管理及内部控制提供有力支撑
近几年来随着我区基本养老保险业务范围和业务量的增加，xx年年初我区“金保工程”软件上线，基本满足了各项业务工作需要。
１、信息系统管理和操作人员之间互不兼任，操作人员各有操作授权，工作中能做到相互制约。初步具备防范擅自修改系统数据的制约手段和措施。业务系统与外部互联网完全隔离，有关资料能每天备份。
２、计算机处理业务时保留业务经办人员的'操作痕迹，具有可复核性和可追溯性。在系统中能直接查看实际业务操作痕迹，标明数据库日志，在应用系统记录业务处理流程的过程中，留有操作痕迹，可以识别不同人员对数据增、删、改的不同操作。
3、统计报表数据能从业务运行数据库中产生，并与基金财务数据、业务经办数据、信息数据库数据一致，统计报表按规定存档、备份。
三、廉政教育情况
自单位组建以来，我局认真组织党员干部深入学习反腐倡廉理论知识，进一步深化党员干部对加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性的认识，健全和完善反腐倡廉相关制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。我区从未发生贪污、截留、挪篇三：专项基金自查报告大方县新型墙体材料专项基金征收使用管理
情况自查报告
我县的新型墙体材料专项基金从xx年7月开征，征收的主要是城镇新建建筑。xx年7月到xx年元月根据黔财综（xx）77好文件规定按建筑面积每平方米8元标准征收，xx年元月以后根据黔财综（xx）79号文件规定按建筑面积每平方米10元征收，共收缴专项基元。到目前为止没有一家企业申请返退基金，这笔基金一直在财政专户存着。
存在的问题
我县新型墙体材料专项基金在征收、使用和管理方面严格按照国家和省有关政策规定执行。但仍然存在一些问题和不足，需要在今后的工作中进一步完善和改进。
1、由于部分建设业主资金周转困难，不能及时缴纳，导致管理部门未做到应收尽收。
2、没有专项基金返退。
3、专项基金使用效益不高。
下一步工作
1、严格按照文件规定，加大征收力度。深入开展监督检查工作，禁止随意减征、庹髯ㄏ罨鸬男形细癜凑照吖娑ò炖怼
2、加大宣传力度，营造良好舆论氛围。充分发挥舆论的监督和导向作用，广泛深入地开展形式多样的专题宣传活动，积极宣传推进
新型墙体材料产业发展和应用的重大意义。通过各类新闻媒体的舆论报道，让大家进一步了解新型墙体材料所具有的技术性能优势，逐步关闭和淘汰传统墙材生产线，积极促进墙体材料革新和推广节能建筑事业大发展。
3、加强过程监管，按规定进行返退。根据省关于基金返退的有关规定，进一步完善基金返退程序。本着有利于促进新型墙材事业推广，方便企业报退的原则。
4、加快项目推进，充分发挥资金效益。积极利用新型墙体材料专项基金的调节作用，加大对新型墙体材料发展与应用的示范项目、配套技术开发、标准制定等扶持和投入。加快建立扶持企业和示范工程建设项目库。
适当性自查报告模板范文4
一、法规依据
关于适当性自查的要求，目前主要有2部法规明确提及：
1、《证券期货投资者适当性管理办法》
经营机构应当每半年开展一次适当性自查，形成自查报告。同时，鼓励经营机构将自查报告在公司网站或者指定网站进行披露。
2、《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》
基金募集机构每半年开展一次投资者适当性管理自查。
二、自查要求
1、自查频率
每半年开展一次。
2、自查方式
自查可以采取现场、非现场及暗访相结合的方式进行。
3、自查报告
募集机构应当形成自查报告留存备查，自查报告保存期限不得少于20年。
4、不自查后果
《证券期货投资者适当性管理办法》规定：
未按规定开展适当性自查的，给予警告，并处以3万元以下罚款；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予警告，并处以3万元以下罚款。
三、自查内容
中基协发布的《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》对自查内容进行了规定，包括但不限于：
投资者适当性管理制度建设及落实情况
人员考核及培训情况
投资者投诉处理情况
发现业务风险及时整改情况
其他需要报告的事项
根据监管要求，【积募】对自查清单进行了梳理，私募管理人可以进行参考，在自查时按照以下条目，逐项核查是否存在问题，及时制定整改计划。
（一）投资者适当性内部制度建立和执行情况
1、适当性管理的内部制度是否健全
1）投资者分类制度的建立和执行情况
2）产品或者服务分级制度的建立和执行情况
3）适当性匹配的具体依据、方法、流程等制度的建立和执行情况
2、与适当性管理有关的内部制度是否健全
1）限制不匹配销售行为是否列入相应制度及执行情况
2）客户回访检查制度的建立和执行情况
3）评估与销售隔离等风控制度的建立和执行情况
4）培训考核制度的建立和执行情况
5）执业规范制度的建立和执行情况
6）监督问责制度的建立和执行情况
3、其他制度的建立和执行情况
包括销售制度中是否存在鼓励不适当销售。
（二）人员设备情况
1、是否有专门负责适当性管理工作的部门
2、是否有专职负责适当性管理工作的人员
（三）技术准备情况
1、评估数据库是否已经（或能够按期）建立，功能是否完备
2、录音、录像及开展非现场业务的留痕设备是否已经(或能够按期）配备
（四）学习培训情况
1、是否已开展《证券期货投资者适当性管理办法》的内部培训
2、从事适当性管理的工作人员是否掌握适当性管理的基本要求，特别是底线要求
（五）其他准备情况
根据《证券期货投资者适当性管理办法》要求，经营机构从投资者保护的目标出发所做的其他相关准备工作，包括学习、培训、研讨会、制度设计、基金合同设计等。
针对以上内容，根据私募管理人的实际情况制定相应的内部管理制度，并严格按照制度落实。在自查报告中，说明是否已经建立相关制度、是否已开始妥善执行，以及发现的问题、整改计划等；针对人员配备、技术准备、学习培训等问题进行自查，列明自查情况、发现的问题以及具体的整改计划。
适当性自查报告模板范文5
为了规范台盘乡社会养老保险基金管理，加强社保基金监管，防范社会养老保险征管中的风险，堵住财务管理漏洞，根据上级有关工作精神及要求，开展近年来社会养老保险扩面工作以来的人社中心对养老保险工作基金征管情况开展了全面的自清自查。现将自检自查情况汇报如下：
一、基本情况
（一）人员情况。台盘乡人社中心其有编制5名，实在岗人数2名。
（二）基金收支情况。养老保险个人缴费是由我中心工作人员下村收取养老保险费，下村收取养老保险的同时有农行代办点工作人员跟随我们下村收取，并发放养老金。
二、主要工作措施
1、提高思想认识，加强组织领导。为确保基金安全自查工作顺利进行，我乡成立了由XXX乡长任组长，XXX副乡长任副组长，人社中心工作人员及各包村包村干部为成员，成立城乡居民社会养老保险基金安全领导小组。各村村干积极配合，并结合自身实际情况，制定了自查计划和整改方案。
2、严格管理，防范流失，努力确保基金安全。明确了基金管理程序。人社中心工作人员收取的.养老保险金，及时交到农行代办点打出票据，方能录入系统，确保基金安全。
3、构筑资金流失防范体系。有为老百姓缴费和取养老金的方便，我中心特邀请一个农行代办点工作人员中心办公室和我们一起上下班。
三、存在的问题
（一）是失地农民养老保险养老保险。现在有的老百姓还不知道失地农民养老保险的政策。不知道失地农民养老保险有什么好处。
（二）是我乡有些人去年缴费时200元或者更多的钱，那时系统已经生存是第一次缴费的档次，到今年他们不知不觉只交100.00元的档次，我们不注意就把今年的录入成第一次录入系统的档次，每次把基金票据交到县里才发现。我们每次都及时给予修改。
（三）是我乡正在建设工业园区，加上高铁和两天桥大道以及岩站电站的修建，钻压我乡XX村、XX村、XX村等村民的农田和土，失地农民养老保险有部分的人还不了解。也就造成失地农民养老保险增发分批上交。
四、下步工作打算
一是推进城乡居民社会养老保险，全面保障和改善民生。大力宣传失地农民养老保险，深入村、组、户使得每个村民都知道失地农民养老保险的政策。
二是每次录入养老保险小票是一定要仔细看清楚票据的金额和上一次系统录入的缴费档次是否符合。
三是是统一方式采集标准，把握好适龄参保人信息入口关。逐年提高参保率。
四是深入调查研究，让更多失地农民群众了解该项惠农政策，享受该项政策，营造人人知晓、人人关心、人人自愿参保的良好氛围。
适当性自查报告模板范文6
为坚决贯彻落实党的“十六大”和中纪委二次全会精神，彻实加强交通局的党风廉政建设和反工作，遵照区纪委有关文件精神并结合本单位的工作实际，交通局在20xx年度下大力气狠抓了反腐倡廉工作，现将有关情况汇报如下：
一、加强作风建设，提高干群拒腐防变能力。
以“三个代表”重要思想为指针，做好党风廉政建设和反工作，树立言必信、信必行、行必果的工作作风。坚持标本兼治、严格执行五个严禁，四个严格要求控制，四个坚决制止，等上级布置的党风廉政建设和反工作的精神，为充实干群的思想道德和党纪国法的两道防线，我局特订阅了《中国监察》、《廉政月刊》和《纪检监察报》等有关报刊，利用每月的学习日和工作暇余。组织全体干群学习党纪政纪法规；经常开展党性党风和党纪教育，并定期每季度召开一次党风廉政建设和反工作的座谈会，不断探索反腐倡廉工作的有效途径和办法，时刻要求保持共产党员的先进性和模范带头作用，始终牢记两个务必，做到警钟长鸣！
二、明确责任、强化监督。
廉政建设和反工作是一项长期而艰巨的工作，又是一项现实而紧迫的工作，我局全体干群积极开展党员民主监督评议活动，对乡村公路下拨资金做到在监督中服务，在服务中管理。为明确责任，一把手亲自抓，班子成员副局长具体抓该项工作，做到人人头上有责任，事事处处有人管，不留漏洞，根除隐患，全年未发生一起违法违纪行为。
三、坚持政务公开，优化发展环境。
严格要求执行财经纪律，落实“收支两条线”的管理规定，我局控制了招待费和请客送礼，以及乱摊派乱赞助的违法行为。对交通执法的罚没款和工程建设款一律采取专款专用、专人负责制度。为方便企业和群众办事方便快捷，办公室制定了干部职工公示桌牌和挂牌上岗及微笑服务承诺措施。由于服务到位，措施得力，交通局今年提前完成了区管委会下达的招商引资任务。对“公路三乱”问题进行有效的整治，发现问题及时处理，及时查办，杜绝截留挪用和少开多收等违纪行为的发生，有效保证了公路交通的有序畅通。
适当性自查报告模板范文7
为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》娄行办发[20xx]3号文件精神，我局所属行业协会通过对照文件精神，自查自摆，基本没有出现乱收费等行为，现就我局所属行业协会商会运作情况汇报如下：
一、基本情况
我局目前主管的行业协会商会共有3个，具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店宾馆业协会”、“娄底市美容美发协会”。
二、协会商会运作情况
“娄底市酒店宾馆业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止，仅有协会名称，未开展实质性工作，一直未收取会费和开展收费性活动，也不存在赞助等收费行为。仅今年酒店宾馆业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的，协会既未收经费，也未出经费。
“娄底市水果行业商会”是20xx年在市民政局登记注册，9月挂牌成立，同时举行了“娄底市首届水果节”，经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集，以市政府名义主办。20xx年该协会收入来源是每位会员每个月5元，未有捐赠收入和政府性资助收入，无其他服务性收入，20xx年所收会员费0658万元，主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传，年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员，兼职工作人员工资不在协会发放。目前，水果商会主要依托水果批发市场管理办公室，为市场水果经销户和会员服务，不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。20xx年总计支出761万元，亏损103万元。
三、专项整治落实情况
我局自接到娄纠办发[20xx]3号文件后，市局领导非常重视，作出批示，并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会，要求所属协会、商会认真领会文件精神，对照文件精神自查自摆，坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生，并要求各协会、商会向我局作出保证，依法依规开展社团活动，严禁借协会、商会之名，行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。
经自查自纠，我局主管的行业协会、商会均能较好地履行协会、商会职责，无违纪违法情况现象，我局亦未接到相关投诉。由于主客观方面的原因，我局所主管的协会、商会有二个基本处于没有运作状态，一个运行较好。二个没运转的协会主要原因是依托了主管部门领导担任法人代表，一定程度上形成了事与愿违的情况。
根据社团组织管理相关规定和领导干部担任社团职务等有关规定，我局拟对“酒店宾馆业协会”和“美发美容协会”进行改选，全部实行社会行业单位自行组织，自行运转，接受我局业务方面的指导和监督，使协会、商会真正达到自我管理、自我教育、自我发展的功能，以充分发挥协会在行业自律和连接政府桥梁和纽带作用。更好地服务我市经济又好又快发展。
适当性自查报告模板范文8
根据《证券期货投资者适当性管理办法》（以下简称《办法》）、《期货经营机构投资者适当性管理实施指引（试行）》（以下简称《指引》）要求，为进一步强化公司对投资者适当性管理的义务，确保有效落实投资者适当性管理的要求，信达期货有限公司（以下简称“公司”）于2021年2月18日至3月23日期间完成对公司2020年下半年期货经纪业务、资产管理业务、投资咨询业务投资者适当性管理的自查工作，现将有关情况汇报如下：
一、自查工作的部署
为全面贯彻落实此次投资者适当性管理自查工作，公司于2021年2月18日在全公司范围内下发《关于开展2020年下半年投资者适当性管理工作的自查通知》（以下简称“通知”）、《适当性管理自查自纠工作底稿》（以下简称“工作底稿”），要求公司各相关部门、各分支机构根据通知及工作底稿的要求在适当性制度建设、适当性评估与匹配、数据库管理、培训记录、资料保管、投诉处理等方面开展自查工作，并填写自查工作底稿，向公司合规稽核部报备自查报告和自查工作底稿。
合规稽核部根据公司各相关部门、各分支机构报备的自查报告和自查工作底稿内容，结合对公司期货经纪业务、资产管理业务、投资咨询业务投资者适当性管理工作的检查情况，对待改进事项进行跟踪落实。
二、自查情况
（一）适当性制度建设
公司制定了《信达期货有限公司投资者适当性管理制度》，制度内容包含了了解投资者的标准、方法和流程；投资者分类的依据、方法和流程；产品或服务分级的依据、方法和流程；适当性匹配的标准、方法和流程以及内部培训等内容；公司制定了《信达期货有限公司交易者适当性管理实施细则》，内容包括期货交易者在参与期货交易所上市品种交易时的适当性管理要求。另外，公司制定了与投资者适当性管理相关的部分内控制度，包括《信达期货有限公司开销户管理办法》、《信达期货有限公司<期货经纪合同>管理办法》、《信达期货有限公司客户投诉管理办法》、《信达期货有限公司客户回访管理办法》等制度，将“投资者分类，产品或服务分级，适当的产品或服务提供给适当的投资者”等管理要求落实到各项业务环节中。
2020年9月，根据各交易所对相关交易品种适当性管理要求的统一以及《期货机构反洗钱执法检查数据提取接口规范（试行）》对于“年收入”的要求，公司对原有的《信达期货有限公司投资者适当性管理实施细则》进行修订。
（二）适当性评估与匹配
公司根据《指引》要求，制定公司的“产品或服务风险等级名录”，将产品或服务的风险等级由低到高划分为五级：R1、R2、R3、R4、R5；将普通投资者按风险承受能力划分为五类：C1、C2、C3、C4、C5，分别对应的调查问卷评分标准为：20分（含）及以下，20分-40分（含），40分-60分（含），60分-80分（含），80-100分（含）。普通投资者风险承受能力等级与公司产品或服务风险等级的匹配标准为：C1类投资者（含风险承受能力最低类别）可购买或接受R1风险等级的产品或服务，C2类投资者可购买或接受R1、R2风险等级的产品或服务，C3类投资者可购买或接受R1、R2、R3风险等级的产品或服务，C4类投资者可购买或接受R1、R2、R3、R4风险等级的产品或服务，C5类投资者可购买或接受R1、R2、R3、R4、R5风险等级的产品或服务。风险承受能力最低类别投资者只可购买或接受R1风险等级的产品或服务；专业投资者可购买或接受公司所有风险等级的产品或服务。
根据《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》的规定，公司在销售所发行的资产管理计划时，严格遵循风险匹配原则，向投资者推荐适当的产品，禁止误导投资者购买与其风险承受能力不相符合的产品，禁止向风险识别能力和风险承受能力低于产品风险等级的投资者销售资产管理计划。
公司严格遵守《办法》及《指引》等的要求，勤勉尽责、审慎履职，在开户环节严格执行投资者适当性评估与销售隔离机制，开户手续均由经授权的开户经办人完成，销售人员未参与投资者的分类评估、产品或服务的分级评估、匹配告知等工作。在投资者购买或接受公司的产品或服务前，均让投资者填写《投资者基本信息表》，要求普通投资者填写《普通投资者风险承受能力问卷》，全面了解投资者信息；对投资者进行适当性评估，向投资者出具《普通投资者适当性匹配意见告知书》或《专业投资者告知及确认书》，对其提出适当性匹配意见，充分揭示风险；对《指引》第三十一条中规定的告知、警示程序，公司均全程录音和录像；能严格按照普通投资者或专业投资者所需提供的材料要求，留存客户资料。
（三）数据库管理
公司建立了投资者适当性管理信息数据库，数据库记录了投资者的基本信息、投资者风险承受能力评估问卷内容、评级时间、评级结果、投资者申请成为专业投资者或者不同类别投资者转化的申请及审核记录等信息。公司通过收集、录入投资者信息并及时更新，实现对投资者风险等级进行动态管理。目前适当性系统已基本能支持适当性相关业务的开展并运行稳定。
经查，公司现有投资者适当性管理材料皆已在数据库进行电子化管理，并对投资者信息进行持续更新。公司将继续与系统供应商恒生公司积极协商，进一步对系统进行优化完善。
（四）培训记录
根据《指引》要求，公司持续开展适当性管理相关工作的培训，提高相关岗位人员的适当性管理知识与技能。
2020年7月30日，客户服务部组织公司总部、各分支机构所有开户、客服人员开展了经纪业务投资者适当性业务培训1次。培训内容主要分为三块：1、什么是投资者适当性；2、投资者适当性办理指引；3、适当性业务办理常见问题。
2020年下半年，资产管理总部组织全体负责资产管理业务的工作人员，开展了投资者适当性业务培训1次。培训对公司于2020年9月新修订的《投资者适当性管理实施细则》（以下简称《实施细则》）进行详细解读，首先介绍了新修订制度中关于如何了解投资者、投资者分类管理、产品或服务分级管理、投资者适配性管理、回访与投诉、检查与问责六个环节的具体要求，并通过比对新旧《实施细则》，对制度中新增或修改的制度条款进行了重点介绍，同时强调了《投资者基本信息表》（自然人）新增了关于采集客户年收入信息的要求，提醒相关岗位制度下发后在办理适当性时需使用最新的附件资料。其次，适当性开户岗对适当性工作流程、系统功能进行了介绍，同时总结了2020年下半年适当性评估与匹配中容易出现差错的环节，汇总了监管检查中同业出现的适当性相关风险案例，以加强部门员工对适当性工作的深入了解。
（五）资料保管
公司要求各相关部门、各分支机构妥善保存本部门、本分支机构履行适当性义务的相关档案资料并定期自查。公司合规稽核部在此基础上，对公司期货经纪业务、资产管理业务、投资咨询业务所涉及的适当性档案资料进行抽查。经查，公司各相关部门、各分支机构能根据《办法》及《指引》的要求，妥善保存与履行投资者适当性管理职责有关的录音录像、投资者信息资料、自查报告等档案资料。
（六）投诉处理
2020年下半年，公司投资者适当性管理工作合规有序地开展，未发生因投资者适当性管理工作引起的客户纠纷或投诉。
（七）客户回访
公司根据《办法》及《指引》要求，制定了《信达期货有限公司客户回访管理办法》、《信达期货有限公司投资者适当性管理实施细则》，规范期货经纪业务、资产管理业务、投资咨询业务的回访要求，规定由从事销售推介业务以外的人员作为回访人员对投资者进行回访。
公司每月对新开户投资者，金融、能源期货开户投资者，期权、特定品种权限开通投资者进行回访，包括电话回访或书面回访。对互联网开户客户实时进行电子回访。电话回访均保存录音，书面回访均保存回访记录原件。
公司按照《指引》第三十三条规定，每年抽取进行过适当性评估的投资者总数的一定比例进行适当性回访。2020年，公司抽取不低于上一年度进行过适当性评估的投资者总数8%的存量客户进行回访，回访内容包括了确认客户是否亲自填写了相关信息表格、问卷，并按要求签字或盖章，向客户确认此前提供的信息是否发生重要变化等内容。
经查，回访均符合要求。
（八）自查发现的问题
本次自查发现一位客户在双录视频中签署的《普通投资者适当性匹配意见告知书》公司告知栏内信息为空白，工作人员虽在录像中告知了客户适当性评估结果及匹配的产品与服务等级，但未及时将《普通投资者适当性匹配意见告知书》公司告知栏填写完整，合规稽核部已将此情况反馈经办部门，提示相关风险，要求加强流程管理。
通过此次投资者适当性自查工作，公司全面梳理了投资者适当性管理工作流程、资料，今后，公司将持续加强投资者适当性管理工作，严格落实与履行投资者适当性管理义务相关的工作，切实履行投资者适当性管理义务。
特此报告！
适当性自查报告模板范文9
根据县扶贫办会议安排，我们xxx镇由主管领导带队，抽调扶贫、财政、果业专干对xxx村的互助资金协会的工作开展情况进行了检查，结果如下：
一、机构健全，制度规范。
协会机构健全，人员符合章程要求。章程制度及管理人员职责已上墙，有办公场所，有法人登记证、法人代码证、开户许可证。
二、资料完备，进展顺利。
政策宣传到位，群众知晓率85%，会员入会资料完备，会员证发放到位，会议培训记录全面。会员有联保小组，有联保协议，会员借款申请表、借款合同齐全，审批资料完备。有借款花名册，报表按时填写，并能向会员和村民定期公开。
三、工作细致，管理严格。
财务帐表、会计科目设置规范、完备，协会印章、印鉴齐全，专人使用，专人保管、专人负责。协会所有资料档案齐全，存放、装订规范整齐。协会的资金风险得到很好的控制。
四、存在的问题
xxx村互助资金协会的办公场所在干部家里，没有在村委会；协会的入户率只有51%。
五、解决的办法
抓紧时间建设阵地，力争年内在两委会阵地内设立专门的互助资金办公室，进一步宣传互助资金协会的有关政策，吸收会员，于6月15日前确保群众入会率达到85%以上。
适当性自查报告模板范文10
根据《淮南市“合格退教协会”自查申报表》（附件）的内容和考核验收细则，我们进行了认真自查自评，对照每条细则,我校自评情况报告如下：
一、祁集中心学校对退教协会工作十分重视，成立了以学校党支部副书记为理事长的退管组织，安排了退教办公室、活动室、制定了退教工作管理服务条例，有领导、有部署地推动退教分会的工作，热忱细致地关心退休教师的生活和关工工作，学校党支部每年的计划、总结，都有退教工作的部署和总结。退管组会议的结果由退管理事长带到学校党政会议讨论并付诸实施。每次相关的主要会议都有学校党政领导亲自参加，自始至终我们把退教工作当作学校工作的一部分来抓，因此一直以来祁集中心学校退教工作得以顺利开展。
二、祁集中心学校把退教协会工作始终放在学校工作的一部分，列入党政的议事日程。退管组、退教协会每年都定期召开会议，年初认真制订工作计划，落实工作措施，年终有总结。对地震救灾捐助，爱心助学、旅游活动、体育比赛等工作都能做到认真开展具体落实，做到重要会议都有纪录。
三、祁集中心学校认真贯彻执行潘教发〔2013〕136号文件精神，认真落实两个待遇，在政治待遇上离退休教职工与在职教工享受同等待遇，重要文件精神通过一月一次的集中学习传达到离退休教师，在精神文化生活待遇上共同享受学校发展成果，例如学校图书馆、健身房等对离退休教职工开放，学校领导每年重阳节都去看望慰问退休教师，在经济待遇共享方面做到与在职人员一样。
四、学校主要退管领导坚持每学期初参加退协的第一次学习活动，认真向退休教职工通报学校情况和重大事项。重视离退休教职工政治思想工作，是学校支部和行政关注的重要方面。学校安排并推动离退休教师每月一次的聚会学习，学时事、学事迹、树立科学发展观，提高政治思想水平，跟上时代发展步伐。学校提供新的高雅的退教活动室给分会做学习聚会和活动场所，每次安排午餐，并准备水果给予享用。学校优雅的环境、和谐的氛围让退休教师倍感温馨和亲切。保证了离退休教师参加聚会的到会率。不仅如此，学校在退休教师活动室里摆放了适合老年人学习的时事学习资料、老年健康、中国教工等多种阅读资料，丰富了退休教师的文化学习生活在政治思想。
五、祁集中心学校退教协会，配合学校德育处，共青团和学生会组织，开展对学生的爱国、爱校、思想和道德情操的教育，关心青少年的成长，协助德育处开展节假日的爱国主义教育活动，爱校劳动活动以及法制教育、安全教育、校史教育等等，关工经费在人均50元以上，退教分会组织开展的例如聚会学习、节日午餐聚餐、旅游考察、祝寿、参加上级组织的文体活动、慰问生病住院老人活动等等都能正常开展。
六、祁集中心学校党支部和学校行政，重视贯彻淮退教[2013]1号文件要求精神，开展重要节日的座谈和慰问工作。每逢五一节、教师节、国庆节、中秋节、重阳节、春节，学校进行慰问和发给共享费，阴历年终有学校主要领导和退教分会负责人一起走访部分退休教师，送去关爱和慰问品。随着新学校的投入使用，退休教师都感慨改革开放带来学校发展的日新月异的变化，有的退休教师用书画书法的形式表达了歌颂和赞美。
七、我们认为离退休教职工的丰富经验也是学校财富的重要部分，我们一直重视离退休教师对学校工作的参谋，学校让离退休教师参与学校的教育和发展是十分必要的。为此，学校不尽定期向离退休教师通报学校的工作和取得的成果，同时还邀请退教分会代表（一般2-3人）参加学校的教代会，共商学校发展大事。
八、在祁集中心学校党支部领导下，学校工会和教导处、共青团、少先队重视对学生开展尊老、敬老、助老的教育，不论是老教师或是其他老人到校，在校学生都能热情地打招呼，使老人们一到学校感到温馨、和谐，学校还组织学生到敬老院去慰问老人，帮敬老院打扫卫生等工作，不少已经毕业的学生，到学校来打听当年的老师。
九、学校十分重视离退休教职工的身体健康，退教协会印发了多份关于老年养生和锻炼身体的材料，推动离退休教职工适量运动和关爱健康，促进老人长寿，学校每年组织离退休教师与在职教师一起到医院体检中心参加体检，体检的档次享受学校在职教师最高档次待遇。
十、祁集中心学校退教协会，每年根据上级区退协工作的计划，制定相应的分会工作计划，做到各项工作有记录，年终有总结，并在聚会学习中通过离退教师共同讨论确定，取得一致意见。
十一、祁集中心学校退教协会活动纳入学校工作计划之中，有步骤地开展，除学校寒、暑假外，每月一次到校聚会学习定期召开，时间是每月10号，（遇星期六或星期天的推迟到下周一），每年统计学习聚会总数在9到10次，由于学校对退教工作的支持和后勤服务的周到，全体师生的热情相待，除有特殊原因（因病、或在外地）的退体教师外，老人们都乐意到校参加每月一次的聚会学习，七十七岁的曹多莹老师每次必到，有事还向组长请假。因此退休教师每月到会学习的人数比较稳定，据统计13年32位退休教师除了6位居住外地的以外，一般能到22位左右，到会率基本达到80%以上。
十二、退休教职工在70、80、90岁生日时，学校和退教协会对他（她）们举行祝寿活动，时间定在逢该教师生日的月份的十日聚会日，届时由学校为其买生日蛋糕，全体退休教职工为他们点亮蜡烛祝寿，大家同唱“祝你生日快乐”，热情祝愿他们健康长寿，学校领导或派代表到场表示慰问祝贺。
十三、学校为退协分会安排了退协办公室，门前有退协、关工两块牌子，内有会议桌，电视机多种阅读资料，教工活动室还配有健身器材，随时供他们锻炼。
十四、祁集中心学校退协老年活动室设在教工之家内，与教职工活动室共用，与退协办公室很近，退休教职工可以与在职教职工一样使用，活动室设施先进，活动器材有诸如象棋、围棋、弹子棋、乒乓球、飞镖、大屏膜电视机和现代化的健身器材三台等等，还设有休闲吧。
十五、老有所为，服务社会，积极参加力所能及的服务工作，是我们祁集中心学校退休教职工的普遍表现，在各自家庭中，不紧担负起了教育第三代的工作，也担负着促进下一代团结和谐、建设美好家庭的工作，为三个文明作着有益的贡献，我校的退休教师曹传光老师利用书法的特长在家辅导部分书法爱好的小学生，辅导的这些学生中还包括外地民工子弟，得到很多家长的一致好评。自评“较好”。
祁集中心学校退教协会在历年开展的各项工作中，能按照上级协会的指示精神办事，充分发扬民主，共商共议，互相交流，步调一致，离退休教师对退教协会理事长、理事、对退协协会的工作表示肯定。总体氛围是很和谐的。
以上是我校的自查自评报告，不当之处敬请批评指正。
适当性自查报告模板范文11
通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。
一、存在的不足
一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
二、整改措施
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自 己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。
二、是正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在今后 的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。
适当性自查报告模板范文12
一、xx融资担保有限公司担保业务总体情况
我公司从成立至20xx年12月31日的业务情况：累计担保笔，累计担保额万元。20xx年年初在保担保笔，在保担保额万元；20xx年1月至12月新增担保笔，新增担保额万元；20xx年1月至12月解除担保A笔，解除担保额万元；20xx年12月31日在保担保笔，在保担保额万元。
二、公司担保代偿情况
我公司担保代偿率0%，代偿回收率0%，担保损失率0%。
三、公司准备金提取情况
我公司从成立至20xx年12月31日提取未到期责任准备金期末数值是万元，担保赔偿准备金期末数值为万元，累计提取风险准备金总额万元。
四、融资担保业务放大倍数情况：
在各大合作金融机构中，20xx年末融资性担保业务放大倍数A倍，协议中担保业务放大倍数A倍。
五、扶持涉农涉牧企业、中小微型企业情况
在20xx年度的担保业务中涉及绝大部分企业是属于中小微企业。公司根据本县的实际情况，提出“以城乡相结合的业务发展为导向”对当地的企业进行融资担保服务，为当地的中小微企业经济发展提供资金支持。
六、融资担保业务办理范围情况：
由于本县的实际情况，再加上客户不集中，交通不方便等多种原因，制约了服务客户范围的。
七、建立切实可行的风险预警机制
提出“多报告、多走访、勤查看”的风险预警机制。在应对突发事件应急机制情况时，公司严格执行《融资性担保机构重大风险事件报告制度》，并指定专人负责上报。
八、加强从业人员的培训工作
我司从成立至20xx年12月31日，公司聘请专业的法律顾问、银行业的行长、同行业的风控总监、内退的民庭庭长等多人进行培训，全年共组织了4次在xx酒店的培训会。
九、20xx年工作思路
我公司将继续在县委、县政府的领导下，在县金融办的监管帮助下；我司将继续按照工作要求，努力抓住每一次机遇，不断创新融资方式，扩大融资总量，增加信贷担保的投入，为我县项目建设提供更多资金保障。并且在20xx年公司计划新增两家商业银行的合作关系，以满足业务发展需要,切实做好推动本县经济的发展的助推器。
适当性自查报告模板范文13
根据省公司下发的《转发广东保监局关于对保险兼业代理监管制度贯彻落实情况开展自查及检查工作的通知》文要求，xx市分公司在全市范围内开展了关于保险兼业代理监管制度贯彻落实情况的自查工作，现将有关检查内容汇报如下：
一、成立领导小组
为有效开展自查工作，根据广东保监局要求，河源市分公司成立保险兼业代理监管制度贯彻落实情况检查工作小组，具体如下：
（一）领导小组
组长：xx总经理
副组长：xx总经理助理
组员：xx（理赔中心经理）
xx（客户服务管理部经理）
xx（销售管理部经理）
（二）工作小组
组长：xx（销售管理部）
组员：xx（理赔中心）
xx（客户服务部）
xx（销售管理部）
二、自查工作内容及结果
由于xx目前没有xx寿险机构，因此暂无开展相互代理业务，因此，本次自查工作主要围绕广东保监局《关于印发<广东省保险公司保险代理合同报备制度>的通知》开展。
自查内容主要针对自评表中《关于印发<广东省保险公司保险代理合同报备制度>的通知》的六项内容开展检查工作。
（一）与代理机构的保险代理合同的完整性
20xx年9月1日后，xx分公司使用的是省公司统一的兼业代理合同版本，其中对代理业务险种、代理手续费结算标准、结算办法、代理手续费结算专用账户等内容均有列明。
20xx年11月开始，按照保监局要求，各兼业代理机构正在申请新的财险手续费专用账户，此项工作还未全部完成。
整改措施：xx市分公司财务中心要求12月底前完成此项工作。自评分为18分。
（二）与代理机构的保险代理合同的合规性
目前，所有保险代理合同都是和分公司签订的，不存在分支机构与中介签订合同的现象。
自评分为10分。
（三）与银邮类兼业代理机构的保险代理合同的完整性
河源市分公司按照省公司要求，按时向省保监局上报《xx公司保险代理合同基本要素一览表》，并列明了具体内容。
自评分为10分。
（四）与银邮类兼业代理机构的保险代理合同的完整性
银邮类保险兼业代理机构的协议基本上使用省公司签订的合同，只有信用社是与当地银行签订，网点清单都有，但兼业代理许可证使用的是总行的。
整改措施：目前要求合作经营单位将各网点的兼业代理许可证复印件全部收集留存。
自评分为18分。
（五）《xx公司保险代理合同基本要素一览表》报送的及时性和完整性
xx市分公司按照省公司要求，按时向省保监局上报《xx公司保险代理合同基本要素一览表》，并列明了具体内容。
自评分为20分。
（六）《xx公司保险代理合同明细表》报送的及时性和完整性xx市公司能按照要求按时向省保险行业协会报送明细表，并包括表中列明的各项内容。
自评分为20分。
（七）保险营销员管理系统更新的及时性
xx市分公司在与保险营销员签订保险代理合同的5个工作日内及时对该营销员的信息进行了登记。
通过本次检查，还查出少部分离职人员还没有及时在营销员管理系统中进行登记。
自评分为10分。
整改措施：要求在12月12日内，各经营单位组训必须将已经离职的销售人员及时上报，并在系统中进行登记。
适当性自查报告模板范文14
根据威信县教育局《关于转发市教育局学生保险违纪违法案件及减负规定通报文件的通知》的要求。我校立即召开全乡校长会议，成立以中心校长杨文任组长，吴军任副组长，办公室其他教师为成员的领导组，对学生保险工作进行自查自纠。现将自查情况汇报如下：
一、学生参加保险基本情况。
我校学生的平安保险由中国人寿保险公司威信分公司承保，20xx年度我校学生总人数2837人，参保学生1558人，投保率54.9%，保险费每生30元。20xx年度我校学生总人数2799人，参保学生1658人，投保率59.2%，保险费每生50元。
二、学生保险工作我校做到了“一执行”、“三没有”。
在学生保险工作中，我校认识十分到位，学生平安保险属商业保险范畴，始终本着一个平等自愿的原则，由学生及家长自主选择投保。不管是学校还是承担我校学生保险的中国人寿保险公司威信分公司都是严格按照有关法律、法规规定做好了一些必要的宣传，正面引导，有效防止了学生平安保险工作中的不正当行为，在整个工作中我们做到了一个“执行”。
一个“执行”：严格贯彻执行云南省物价局、云南省教育厅下发《关于进一步规范我省中小学校服务性收费和代收费管理有关问题的通知》（云价收费[20xx]30号）的精神，在学生保险中不存在政府及有关部门的行政干预，作为学校更是让学生、家长自愿参加，尊重家长及学生的意愿、选择。
三个“没有”：
1、没有以任何形式强制学生保险或要求学生在指定的保险机构投保。目前我校学生投保的中国人寿保险公司威信分公司在保险工作中讲信誉，坚持原则，且对学生意外伤害后赔偿及时，让广大参保的学生及家长十分满意，自愿在该公司投保，我校学生投保率在55%左右，所占比例为总人数一半左右，学校没有强制学生交保险。
2、没有与保险机构利益分成行为。学校所有教职工也从没有接受保险机构吃请或收受回扣的情况，从保险公司看也没有向学校教职工请客送礼、返还回扣的现象，一切均按原则办理。
3、没有学校教职工参与保险费收取，由保险公司业务员自己收取。
总之，通过自查，我校学生平安保险工作一切正常，有效贯彻执行了有关的法律法规，有效维护了学生家长的利益，同时化解矛盾、转嫁学校风险。
适当性自查报告模板范文15
根据渭水发（20xx）185号文件精神要求。我站随即召开会议，按照“安全第一、预防为主”的方针，结合实际，突出重点，认真贯彻落实文件精神，精心安排部署，制定了行动方案，现将自查情况报告如下：
一、自查时间
从4月16日开始，4月20日结束。
二、自查方法
由各组、厂单先自查，并将自查情况进行上报。管理站由主管安全的副站长带队，以管理站办公室、工程组、坝面、渡槽负责人为成员。对水库的安全自查情况再进行一次全面检查。并将检查情况及时汇报站委会。
三、自查范围与内容
自查范围包括水库运行管理、供水安全、渠道改造与管理站日常管理四部分，采取先自查后站统一检查的方式进行。
1、水库运行管理，对所管理的一座水库进行了深入细致的安全排查，清除鼠洞蚁穴，对坝肩进行修葺维护，疏通整修溢洪道、泄水渠等排水设施。以及周围的山体进行了全面检查，排除了隐患，确保水库运行正常，安全度汛。提前做好防汛值班安排工作，抢险物资调配及抢险队伍的组建。要保证河道范围内堤顶公路畅通，确保汛期交通畅通，保证汛期防汛物资和防汛抢险人员能迅速运送到指定地点。水库管理人员坚持值班巡逻制度，特别注意游人安全，刷新了警示标语，并要求主管领导在汛期跟班。
2、供水安全，项村水厂对调压池安全井盖、闸阀井、机房等进行了全面检查、检修、更换和消毒，切实加强水源管理，坚决杜绝各种污染，杜绝一切不安全因素，确保供水水质安全，防范到位，做到安全生产，供水安全。
3、渠道改造，积极组织清淤，修复渠道工程力争在主汛期完成。
4、管理站日常管理，各组对车辆和摩托车进行彻底检查、维修，严禁出病车、危车，严禁驾驶员酒后驾驶、疲劳驾驶。做到出车要由办公室派车，安全行车。门卫制度健全，严格执行作息制度，外来人员登记制度。
四、存在的问题
在自查活动过程中，各组都能把安全工作放在重要位置来抓，无论从安全意识，还是从安全生产操作和措施的落实等方面都比较完善。但还主要存在以下两个方面的问题：
1、职工安全思想意识不强。个别职工对安全不够重视，思想混乱，安全意识淡薄，对安全防范措施、防护设施、设备置之不用，对待安全敷衍了事。
2、安全责任落实不到位。在检查过程中，各组都能按照《安全生产法》、《安全生产管理制度》、《事故应急和处理制度》等有关规定，规范操作。但还存在安全责任不清，任务没有量化分解，落实到人，责任制的制定还不够完善，没有签订安全责任书。
五、整改措施
以上存在的问题，有客观因素影响，但主要是工作责任不实，造成工作被动。针对存在的问题：
一是严格落实安全责任制。按照排查情况，各组对安全工作责任落实到人、重点岗位都固定专人值班，严守值班制度，加强交接班管理，做好值班记录。做到从上到下抓安全，人人身上有担子。
二是深入学习贯彻《安全生产法》及《陕西省安全生产条理》。要理论联系实际，从思想深处查找原因，规范职工自身的安全行为，增强遵章守纪的自觉性。促进各项水利工程建设和日常工作顺利开展。 总之，在今后的工作中，我们严格按照上级有关要求，通过大家共同努力，确保各项工作安全运行，我们将认真吸取以往工作中的经验教育，总结规律，完善措施，戒骄戒躁，一如既往的搞好水利安全管理工作。
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