写心得体会可以帮助个人深入思考和理解所学的知识或经历的事情。通过将自己的思考和感悟以文字的形式表达出来，可以加深对相关事物的理解，并加强对细节和内涵的把握。下面是小编整理的公安四特别精神心得体会，仅供大家参考。
公安四特别精神心得体会1
我局政治思想工作、精神文明建设、警民关系建设、公安文化建设等各项工作在县委、县政府、省公安厅正确领导和关怀下，坚持科学发展观，充分发挥主观能动性，始终坚持 “四个强化，三个突破 ”的宣传工作总体思路，积极唱响主旋律，通过多种形式全面开展宣传报道工作，认真做好舆情监控，发挥好网络阅评员的作用，虚心接受新闻媒体的监督，新闻媒体对我局公安工作没有任何负面报道，宣传稿件采用量在全省内网排名较前。按照抓班子、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路，锐意进取，真抓实干。现总结如下 一、领导重视，组织健全，责任落实全力做好思想政治工作、精神文明建设工作 局党委高度重视精神文明建设工作，始终将该项工作纳入党委的重要议事日程，专门成立了由局长任组长，政委、副局长为副组长，局机关相关科室、各派出所主要负责人为成员的精神文明领导小组。2010年初制定了工作计划，做到了将该工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查，并结合公安工作实际，扎实开展各项创建活动，将工作列入年度目标管理考核内容，层层落实责任，考核奖惩过硬，从而建立了长效的领导机制、考核机制、运行机制、监督机制和保障机制。
一是将精神文明 建设贯穿于队伍建设和各项业务工作中，按照政治建警的要求，我局于 2010年初制订了全年政治理论学习安排。近年来，我局民警通过集中学与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了 “三个代表 ”重要思想、党的十六大会议精神及中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定等一系列重要讲话和文件。在工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，把学习真正抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自学考 试、函授学习等，据统计，我局现有民警 118名，取得大专以上学历已达 109名，占全局总人数的 93。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了 “三个代表 ”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二是在干部任用等敏感问题上，我局本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗 位，或提拔到了领导岗位 ，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
三是做好新形势下公安群众工作、推进和谐警民关系建设。基层公安群众工作、和谐警民关系的好坏首先取决于各级领导和民警对这项工作的认识程度和重视程度。一是端正正确的思想认识。真正认识到群众工作是公安工作的基石，离开了群众，公安工作就如同无源之水、无本之木。要始终坚持政治建警方针，教育引导广大民警牢固树立群众观点，从根本上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使每一名民警在执法实践中都能够站在群众的立场上换位思考，恪守为民之责，多办利民之事。只有警民关系融洽，公安工作才有 了根本，才能立于不败之地 ;二是在感情上贴近人民群众。感情贴近是做好群众工作的一把钥匙。认真做好群众工作，为群众服务，一枝一叶总关情，牢固树立人民群众至上的思想，把群众的呼声作为第一信号，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事、全力以赴为群众解难事、竭尽全力为群众办实事，争做人民群众的贴心人 ;三是用良好的警察形象去影响群众。人格力量最能感化人心。我局注重教育民警注意自身修养，提升公安民警从警品德的底线。
“严于律已，宽以待人 ”，要求每个民警都要通过自己的言行，着力树立亲民爱民的 职业形象，以形象赢得人民群众的支持。
四是做好新形势下公安群众工作，着力寻找人民群众需求和公安机关工作主业的结合点，把增强人民群众的安全感和满意度作为加强和改进公安工作的出发点和落脚点，保障广大人民群众安居乐业。
二、 加强警营文化建设，打造精品，全力推进，公安中心工作和队伍建设 近年来，我局政工宣传部门、宣传干部以强烈事业心和责任感，紧紧围绕各项公安中心工作，结合实际情况创造性地开展有声有色的各种文化服务，使我局的各项工作显出生机勃勃。我局民警参与组织了 “七一 ”大型歌咏比赛，迎 “嬉水 ”万人嬉水节， 110宣 传一条街活动，禁毒日宣传一条街活动，禁毒宣传进校园活动，廉政宣誓仪式等一系列有声有色的活动。特别是围绕学习贯彻十七大精神，局政工室周密安排、精心组织了全局民警参加的 “学习贯彻十七大，我为警徽添光彩 ”演讲比赛活动，在民警队伍建产生了良好反响。
三、强化宣传意识，完善工作机制，努力营造良好的宣传工作环境 一是加强领导，为宣传工作提供组织保障。加强公安宣传工作，组织领导是关键。因此，我局在宣传工作中积极推行 “一把手工程 ”，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓的良好局面。做到了以下三个“舍得 ” “舍得给人 ”。
“火车跑 得快，全凭车头带 ”，政工室是宣传工作的责任部门，局领导对于政工室的每名人选都特别重视，要求必须是政治、业务素质非常过硬的同志，由政工室主任根据情况提供人选，后经党委会研究讨论决定后入选。本着这一原则，政工室的同志，个个都能独挡一面。
“舍得投入 ”。近年来，我局投入 3余万元，购置了各类图书、报纸、刊物，并配备了电脑 人手一台 、数码照相机、摄像机、录音笔，多个移动硬盘等高端设备，为政工室人员搞好新闻报道工作提供了良好的物质条件。
“舍得重奖 ”。为激励全体干警多写文章，写出好文章，我局制定了对外宣传工作奖励办法 ，使民警采写稿件的积极性、主动性被充分调动起来，新闻敏感性也增强了。一但发现有价值的新闻线索，他们及时向政工室汇报，并抓紧组织素材，见报数量也大大提高。仅 2009年，我局就根据考核办法奖励了民警2万余元。二是多措并举，创造良好的宣传工作环境。宣传工作开展的好不好，另一个关键就是创造一个良好的新闻宣传环境。我局通过“一带头、二培训、三交流 ”来培植良好的宣传环境。领导带头。局党委在工作中积极为从事宣传工作的同志出题目、想点子、谋思路。在要求民警多学习、勤动笔的同时，自己也积极撰写文章。加强培训。为提高宣传工作水 平，我局派出富有宣传工作经验的同志到江苏学习，在学习先进经验后，及时将所学到的宣传要领传授给全局民警。此外，我们还积极参加县委举办的各类讲座，收到了良好效果。互相交流。在我局，没有文章发表的同志，积极向做得好的同志学习经验 ;发表文章少的同志积极向发表多的同志学习写作技巧 ;发表多的同志则多向主流媒体学习，不断在 “精品文章 ”上下功夫。
四、改进工作方法，积极探索宣传工作新路 一是拓宽渠道，在宣传形式上实现新突破。搞好公安宣传，宣传人员必须要有开拓创新精神，不能拘泥于旧有的形式，要多种形式结合，积极拓宽宣传的领域 与途径。为此，近年来，我们对于宣传活动进行了一定的策划。我局通过电视、报纸等媒体，反映我局工作成效，提高宣传的时效性、扩大宣传的覆盖面、增强宣传的影响力，收到很好的效果。
二是面向群众，在宣传内容上实现新突破。为切实服务群众，使公安宣传工作与对人民群众的法制宣传教育工作有机结合，我们筛选出最具代表性、典型性和社会影响较大的案件，运用消息、快讯、图片等多种形式，积极做好对外宣传，把法律法规内容融入形象化、艺术化的表现形式之中，以事喻法，以案释法，增强社会道德与社会舆论的约束力，进而增强教育效果。
三是广泛参与 ，在宣传人员范围上实现新突破。搞好宣传工作没有一个组织机构，没有一支优秀的宣传队伍作保证是不可能持久下去的。为此，我局在完善宣传机构的基础上发挥好专职、兼职宣传人员的作用。现在，我局现配备 1名宣传兼职人员，各部门至少明确 1名兼职宣传人员。
在总结成绩的同时，我局也清醒地看到工作中存在的问题和薄弱环节。一是一些观念上的认识及硬件上的差异，成为制约下一步公安工作发展的瓶颈，二是在警察公共关系上缺少创新的手段和方法，宣传工作还不能完全满足社会主义民主法制建设的要求，宣传工作渠道有待于进一步的畅通等等。今后，我局全 体公安民警要以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局、贴近民警、贴近基层，贴近实战，按照 “打基础，树形象，上台阶，确保全县社会大局稳定，创建平安和谐保亭 ”的总体思路和奋斗目标，扎实工作，开拓进取，不断提高公安工作的水平，为圆满完成各项公安保卫任务，创建 “平安保亭 ”构建 “和谐保亭 ”提供强大的精神动力和舆论支持。从事公安宣传工作，只有与时代同行、与公安事业同步、与人民群众同心，才能真正采写出无愧于时代、无愧于瑰丽公安事业的宣传精品，才能全面开创公安宣传工作的新局面。
2 古人云 “勿以善小而不为，勿以恶小而 为之。
“我觉得在服务群众上能做到 “勿以善小而不为 ”，在队伍纪律上能做到 “勿以恶小而为之 ”，真正能从此次 “四项整治 ”活动过程中找出自己的不足和缺点，那么，我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路，不走歪路，走正路。
整治领导作风 “软、懒、散 ”问题，这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些 “软、懒、散 ”的现象，如一些同志不敢触及矛盾，争功诿过，怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰 ;领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题，存在 “无过就是功 ”的思想，事业心责任心不强 ，得过且过，对职责范围内的事项推诿扯皮 ;同时，一些领导干部的服务意识淡薄，态度生硬，故意刁难服务对象，上班时间网游戏，炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去，对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响，容易让群众站到我们的对立面，这既不符合我党的传统优良作风，同时也不符合我们为人民服务的宗旨。只有统一思想、提高认识，加强领导、明确责任，强化问责、统筹兼顾，我们才能进一步营造风清气正的发展环境，才能更好的树立公安队伍的形象。
整治队伍纪律 “稀、拉、松 ”问题，这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍 ，更没有强大的凝聚力和战斗力。
为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大 我觉得有一句话说的很明确 “一定要明白 „磨刀不误码砍柴工 ‟的道理，只有把队伍中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩 ”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题和安全问题与己无关，其实这都是极其错误的，没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来，一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意，是不会也不可能将工作做好的。因此，我们要在平时的工作中加强理论学习，牢记纪律规定，严格遵守单位的规章制度，严格执行 “五条禁令 ”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。
整治服务群众 “冷、硬、横 ”问题，这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横 ;窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中，存在 “冷、硬、横、推 ”的行为，有些部门和民 警存在的对群众工作 “不会做、不愿做、不敢做、不屑做 ”的问题，甚至还有 “吃拿卡要 ”的作风问题，这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象，把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题，还是形象方面的问题，都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去发明创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致，认真记录反映的事项，及时解决群众的困难，理顺群众情绪，化解群众心里的 “疙瘩 ”， 引导他们依法理性的表达利益诉求，不走极端，不做违法之事，这才是 每一个优秀的人民警察应该做的，只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。
整治内务管理 “脏、乱、差 ”问题，这是我的第四点心得体会。在生活当中，个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯，办公室物品摆放不规范、烟头乱扔、车辆乱停放等等，同时也有一部分基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够，措施不力，过分强调客观原因，把内务 “脏、乱、差 ”的问题归结为工作忙，办公条件差等原因，主观能动性发挥不够，而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育，对自己长期工作、学习和生活环境 “脏、乱、差 ”的现象习以为常，熟视无睹，这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放，环境卫生等小事抓起，从规范民警一言一行的细节做起，加大规范内务建设力度，搞好所队容貌整治，彻底解决内务管理 “脏、乱、差 ”的问题，做到物品陈列有序、车辆停放整齐，环境卫生整洁，保持桌上无灰尘、无杂物，门窗净，桌椅净，办公桌上规范放置电脑，电话，文件资料及时收好或移交。坚持内强素质，外树形象，这样，民警的形象才能进一步提升。
通过这次的学习，使自己认识到开展 “四项整治 ”活动的重要性，在今后努力学习公 安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，积极展现人民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
公安四特别精神心得体会2
通过"四查"活动的学习、查找和剖析，我对"四查"活动有了深刻认识，充分认识到了开展活动的重要性和必要性，切实感觉到了开展"四查"活动的紧迫感和责任感。
这次学习学习活动，不仅仅是一个端正思想，提高认识的过程，更是一个不断学习，不断发现问题和解决问题的过程。因为只有从思想上真正的提高认识，去勇敢面对自身的缺点和不足，才能正确的对待问题，彻底的改正问题。
通过整训学习和剖析,我提高了认识，看到了自身存在着不少急待改进的缺点和不足。如工作态度不够积极主动，执法行为不够规范，工作时材料意识，程序意识，权限意识和自觉接受监督意识谈薄。缺乏开拓进取和勇于迎难而上的精神。以及对待人民群众热情服务的态度还不够，对人民群众的疾苦缺乏了解。执法为民思想贯彻不到位等等。
面对以上问题，我将勇于开展自我批评，正视自己的缺点和不足，多从主观上找原因，深入剖析自已的思想和行为，决心从以下几方面加以努力：
一、结合本身实际情况，开展深入的自我剖析，全面认清自己自身缺点和不足，从思想根源入手，查摆问题，切实查清问题，查改到底。
二、加强自身的业务水平学习和方针政策的学习。不断提高自己的业务水平和为人民服务的能力。不断提高自身的政治素质和大局意识。以适应不断变化的形势的需要。
三、进一步加强为人民服务的宗旨教育和立警为公，执法为民的执法观念。深入转变执法观念，强化服务意识，提高执法和服务群众的质量。改变工作作风，从严要求自己。
四加强自身"四查"活动的要求，严守"五条禁令"认真遵守各项纪律和规章制度，从小事做起，从小节查起，时时处处从严要求自己的一言一行。
我想，作为一名公安民警，特别是通过"四查"活动，在实际工作中要自觉做到严以律己，清政廉洁，执法为民。不断加强自己世界观的的改造，树立正确的人生观、价值观.。坚持做到拒腐蚀，永不沾。诚然，历史的发展、社会的进步，的确难以避免出现一些腐朽的东西，尤其是我们处于市场经济的初期阶段，人们的需求、价值取向以及心理欲望等很难满足。同时，吏治腐败、司法腐败不足为奇，也不必杞人忧天，大惊小怪。关键是要把握好自己，学会适应大环境，创造小环境，净化微环境。耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验，在自己的职权范围内，保持一块净土、一片蓝天。
公安民警作为人民的卫士，处事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效。战国时期的荀子提出："公生明、偏生暗；端生通，伪生塞；诚生信，夸生惑"的观点。三国时，诸葛亮曾坦露过："非澹泊无以明志，非宁静无以致远"、"鞠躬尽瘁，死而后己……"的胸襟。明朝郭元礼有一箴言："吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。"在中国数千年的上历史上，类似的名言警句不胜枚举。我们一定要以前人为榜样，始终做到勤廉公诚，公道正派，决不允许再出现类似邓州市新华派出所，南阳市铁西派出所受金钱诱惑，警匪勾结，违规办案，罚款不开票据的丑闻。我们要始终保持一颗平常心，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，不取不义之财，不贪不义之利，不做不洁之事。
本人将抓住这次开展"四查"活动的机会，认真查摆问题，主动搞好"四个自查"，即查思想、查执法、查纪律、查作风。对查摆出的问题，本人将认真予以反思，并加以整改，同时也接受各位领导和同志们对我的批评、指正。
总的来说，通过这次"四查"活动，的确让我受益匪浅。不仅使我自身执法为民的思想和全心全意为人民服务的思想有了进一步的巩固；身上和思想上存在的对待群众"冷硬横推"等作风也有了极大改进；执法观念和执法水平也有了全面提升；精神面貌有了很大提高，明显感觉自己待人热情了，态度和善了，语言文明了，办事的积极性也更强了。总之，本人将以奋发向上的精神状态，求真务实的工作作风，投入到今后的工作中去，切实提高自己整体素质，增强自身修养，全心全意为人民服务。
公安四特别精神心得体会3
通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。
深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。
要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性， 重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，()宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。
通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。
公安四特别精神心得体会4
通过四查活动的学习、查找和剖析，我对四查活动有了深刻认识，充分认识到了开展活动的重要性和必要性，切实感觉到了开展四查活动的紧迫感和责任感。 这次学习学习活动，不仅仅是一个端正思想，提高认识的过程，更是一个不断学习，不断发现问题和解决问题的过程。因为只有从思想上真正的提高认识，去勇敢面对自身的缺点和不足，才能正确的对待问题，彻底的改正问题。 通过整训学习和剖析,我提高了认识，看到了自身存在着不少急待改进的缺点和不足。如工作态度不够积极主动，执法行为不够规范，工作时材料意识，程序意识，权限意识和自觉接受监督意识谈薄。缺乏开拓进取和勇于迎难而上的精神。以及对待人民群众热情服务的态度还不够，对人民群众的疾苦缺乏了解。执法为民思想贯彻不到位等等。
公安四特别精神心得体会5
通过对科学发展观的学习，我对科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质、重大意义有了更加深刻的理解。现按照有关要求，结合本人在学习实践科学发展观活动中学习的体会，结合同志们对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，本人对自己的工作实际进行了深刻反思与剖析。
我认为本队目前存在以下问题，一是队伍规模小，队伍较稳定率有待提高。二是队伍管理制度存在管理较随意，管理基础薄弱，没有形成精细管理的意识。三是工人安全生产意识普遍较低，不少协议工认为只要有力气、会干活就行，安全生产规章制度只是写在纸上或说在嘴上的东西。
要解决以上问题，在以后的工作中必须做好以下工作：
在本队建立健全工资民主分配制度，增加队工资分配的透明度。建立健全队材料消耗管理制度，保证安全生产必须材料满足供应。建立健全工人出勤率管理制度，方能保证各工作面有计划地组织生产工作。建立健全协议工“三违”处罚金责任承担管理制度，这样才能有效提高协议工遵章守纪的自觉性。
在安全培训管理方面一是按矿井要求严格对新招工人进行安全培训工作，保证培训时间和培训规定内容到位。二是安排老工人对新工人进行井下跟培学习。三是矿安排相关人员进行安全知识学习包保，安全知识的学习掌握和保包人员挂钩进行经济奖罚，让保包责任人有计划地组织工人进行安全知识学习工作。四是利用协议队每周安全活动时间组织协议工进行
相关安全法律法规学习、安全知识学习、事故案例学习。五是矿井有计划组织有针对性的协议工技能知识培训工作。让广大协议工都能掌握井下作业基本操作技能。
第五篇：交警大队四查活动心得体会
当前，按照上级公安机关关于“四查”教育整顿活动的部署要求，全省公安交通管理部门都在结合工作实际认真扎实地开展“查思想查纪律查执法查作风”教育整顿活动。本人认为该项活动的开展非常及时，非常必要。通过第一阶段（学习动员阶段）的学习，我有如下体会：
一、开展“四查”教育整顿活动，是适应新形势新任务的迫切需要
开展“四查”教育整顿活动，是切实加强公安交警队伍纪律作风建设的一项重要决策，是进一步改善公安交警队伍形象，提升交警队伍战斗力，密切同人民群众血肉联系的一项重要举措。面对新形势和新任务，全省公安机关交通管理部门任务繁重艰巨。如果没有一支纪律严明、作风过硬的公安队伍，就不能适应日益复杂的新形势，就无法迎接日益严峻的新挑战，就难以完成日益繁重的新任务。在“四查”教育整顿活动中，我认为就是要进一步严明纪律、改进作风、提高素质；要进一步振奋精神，提升士气，昂扬斗志，提高效率，要关心群众，从问题中吸取教训，在教育中端正思想，把维护人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，把提升人民群众的安全感和满意度作为检验我们公安交通管理工作的根本标准，积极回应人民群众的新期待，着力满足人民群众的新要求，大力整改人民群众反映强烈的突出问题，不断打牢公安工作的群众基础，为各项工作任务的顺利完成提供有力保证。
二、要明确教育整顿重点，扎实有效地开展“四查”活动
在工作和学习中,我们要查找和解决不重视理论武装、不愿意用心学习的问题；查找和解决宗旨意识淡薄，特权思想严重，纪律作风“稀拉松”、内务管理“脏乱差”、对待群众“冷硬横”的问题；查找和解决随意执法，吃拿卡要甚至以权谋私等执法不公、不严、不廉、不作为和乱作为等问题；查找和解决工作责任心不强，办事拖拉，敷衍塞责等问题；查找和解决精神萎靡、进取心差，不求有功、但求无过，创新意识不强等问题；查找和解决法纪意识淡薄，违反“五条禁令”等问题。要主动把自己摆进去，不能游离于教育整顿活动之外，带头做勤学的表率、务实的表率、为民的表率和守纪的表率。要深刻反思队伍中出现的违法违纪案件。要立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。
这次集中教育活动不是整人，但要正风。要结合自身的工作、生活和思想实际，深入查找在思想、纪律、执法、作风方面存在的突出问题。要在解决突出问题上下功夫，切实下大力解决滥用职权、随意执法、执法不公、不严、不廉、不作为、乱作为等群众反映强烈的问题。总之，要查找工作中的失误、管理中的漏洞、服务中的问题，切实增强教育整顿活动的针对性,不断提高队伍管理的严肃性。
三、要采取多种形式，确保“四查”教育整顿活动取得实效
在此次“四查”教育整顿活动中，要做到有计划，有安排，必学篇目一篇不落。学习有笔记，学习有心得。要充分组织运用身边的人和事开展讨论，以案学法、以法论案，认清危害，从中吸取教训，有针对性地进行警示教育。
一是把学习贯穿于教育整顿活动全过程，认真研读必学篇目，保证学习时间和质量。组织挖掘身边的先进人物和抓住苗头性问题，开展对全体民警正反两方面的典型教育；
二是抓好自身查摆。围绕重点问题，对照自己工作、生活和思想实际，深入查找存在的突出问题，查摆问题要触及思想，触及灵魂。在自查的同时，还可以采取互查、帮查等多种形式开展查摆，征求全体民警的意见和建议，针对全体民警所提出的意见和建议，深入剖析思想根源，切实把问题查深、查透；
三是要做好整改。根据查摆剖析出来的问题，区分轻重缓急，能改的马上改；一时解决不了的，结合实际制定切实可行的整改方案，严格落实整改责任制，一项一项地抓，逐个问题加以解决；四是抓好落实。
四是要处理好教育整顿活动与业务工作的关系，做到两不误，两手抓，两手都要硬，绝不因工作影响学习，坚决杜绝形式主义、走过场，必须使全体民警“人人受到教育，人人提高素质”，将教育整顿活动成果落实到推动创造和谐道路交通管理工作中；
五是要抓领导干部。领导干部重视，率先垂范，是搞好这次“四查”教育整顿的关键。单位领导要带头学习，带头查摆，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，确保教育整顿工作顺利进行。
这次“四查”教育整顿活动是一次自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们交警队伍建设的一项迫切而重要的任务。我们一定要在上级公安机关党委的坚强领导下，以“四查”教育整顿活动为突破口，认真学习，扎实整改，在规定的时间内圆满完成“四查”教育整顿的各项工作任务，扎实有效地推进公安交警队伍建设。
公安四特别精神心得体会6
20xx年来，我局政治思想工作、精神文明建设、警民关系建设、公安文化建设等各项工作在县委、县政府、省公安厅正确领导和关怀下，坚持科学发展观，充分发挥主观能动性，始终坚持“四个强化，三个突破”的宣传工作总体思路，积极唱响主旋律，通过多种形式全面开展宣传报道工作，认真做好舆情监控，发挥好网络阅评员的作用，虚心接受新闻媒体的监督，新闻媒体对我局公安工作没有任何负面报道，宣传稿件采用量在全省内网排名较前。按照抓班子、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路，锐意进取，真抓实干。现总结如下：
一、领导重视，组织健全，责任落实全力做好思想政治工作、精神文明建设工作
局党委高度重视精神文明建设工作，始终将该项工作纳入党委的重要议事日程，专门成立了由局长任组长，政委、副局长为副组长，局机关相关科室、各派出所主要负责人为成员的精神文明领导小组。2010年初制定了工作计划，做到了将该工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查，并结合公安工作实际，扎实开展各项创建活动，将工作列入年度目标管理考核内容，层层落实责任，考核奖惩过硬，从而建立了长效的领导机制、考核机制、运行机制、监督机制和保障机制。
一是将精神文明建设贯穿于队伍建设和各项业务工作中，按照政治建警的要求，我局于2010年初制订了全年政治理论学习安排。近年来，我局民警通过集中学与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，把学习真正抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警118名，取得大专以上学历已达109名，占全局总人数的93%。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二是在干部任用等敏感问题上，我局本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗 位，或提拔到了领导岗位，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
三是做好新形势下公安群众工作、推进和谐警民关系建设。基层公安群众工作、和谐警民关系的好坏首先取决于各级领导和民警对这项工作的认识程度和重视程度。一是端正正确的思想认识。真正认识到群众工作是公安工作的基石，离开了群众，公安工作就如同无源之水、无本之木。要始终坚持政治建警方针，教育引导广大民警牢固树立群众观点，从根本上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使每一名民警在执法实践中都能够站在群众的立场上换位思考，恪守为民之责，多办利民之事。只有警民关系融洽，公安工作才有了根本，才能立于不败之地;二是在感情上贴近人民群众。感情贴近是做好群众工作的一把钥匙。认真做好群众工作，为群众服务，一枝一叶总关情，牢固树立人民群众至上的思想，把群众的呼声作为第一信号，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事、全力以赴为群众解难事、竭尽全力为群众办实事，争做人民群众的贴心人;三是用良好的警察形象去影响群众。人格力量最能感化人心。我局注重教育民警注意自身修养，提升公安民警从警品德的底线。“严于律已，宽以待人”，要求每个民警都要通过自己的言行，着力树立亲民爱民的职业形象，以形象赢得人民群众的支持。
四是做好新形势下公安群众工作，着力寻找人民群众需求和公安机关工作主业的结合点，把增强人民群众的安全感和满意度作为加强和改进公安工作的出发点和落脚点，保障广大人民群众安居乐业。
二、 加强警营文化建设，打造精品，全力推进，公安中心工作和队伍建设
近年来，我局政工宣传部门、宣传干部以强烈事业心和责任感，紧紧围绕各项公安中心工作，结合实际情况创造性地开展有声有色的各种文化服务，使我局的各项工作显出生机勃勃。我局民警参与组织了“七一”大型歌咏比赛，迎“嬉水”万人嬉水节，110宣传一条街活动，禁毒日宣传一条街活动，禁毒宣传进校园活动，廉政宣誓仪式等一系列有声有色的活动。特别是围绕学习贯彻十七大精神，局政工室周密安排、精心组织了全局民警参加的“学习贯彻十七大，我为警徽添光彩”演讲比赛活动，在民警队伍建产生了良好反响。
三、强化宣传意识，完善工作机制，努力营造良好的宣传工作环境
一是加强领导，为宣传工作提供组织保障。加强公安宣传工作，组织领导是关键。因此，我局在宣传工作中积极推行“一把手工程”，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓的良好局面。做到了以下三个“舍得”：“舍得给人”。“火车跑得快，全凭车头带”，政工室是宣传工作的责任部门，局领导对于政工室的每名人选都特别重视，要求必须是政治、业务素质非常过硬的同志，由政工室主任根据情况提供人选，后经党委会研究讨论决定后入选。本着这一原则，政工室的同志，个个都能独挡一面。“舍得投入”。近年来，我局投入3余万元，购置了各类图书、报纸、刊物，并配备了电脑(人手一台)、数码照相机、摄像机、录音笔，多个移动硬盘等高端设备，为政工室人员搞好新闻报道工作提供了良好的物质条件。“舍得重奖”。为激励全体干警多写文章，写出好文章，我局制定了《对外宣传工作奖励办法》，使民警采写稿件的积极性、主动性被充分调动起来，新闻敏感性也增强了。一但发现有价值的新闻线索，他们及时向政工室汇报，并抓紧组织素材，见报数量也大大提高。仅2009年，我局就根据考核办法奖励了民警2万余元。二是多措并举，创造良好的宣传工作环境。宣传工作开展的好不好，另一个关键就是创造一个良好的新闻宣传环境。我局通过“一带头、二培训、三交流”来培植良好的宣传环境。领导带头。局党委在工作中积极为从事宣传工作的同志出题目、想点子、谋思路。在要求民警多学习、勤动笔的同时，自己也积极撰写文章。加强培训。为提高宣传工作水平，我局派出富有宣传工作经验的同志到江苏学习，在学习先进经验后，及时将所学到的宣传要领传授给全局民警。此外，我们还积极参加县委举办的各类讲座，收到了良好效果。互相交流。在我局，没有文章发表的同志，积极向做得好的同志学习经验;发表文章少的同志积极向发表多的同志学习写作技巧;发表多的同志则多向主流媒体学习，不断在“精品文章”上下功夫。
四、改进工作方法，积极探索宣传工作新路
一是拓宽渠道，在宣传形式上实现新突破。搞好公安宣传，宣传人员必须要有开拓创新精神，不能拘泥于旧有的形式，要多种形式结合，积极拓宽宣传的领域与途径。为此，近年来，我们对于宣传活动进行了一定的策划。我局通过电视、报纸等媒体，反映我局工作成效，提高宣传的时效性、扩大宣传的覆盖面、增强宣传的影响力，收到很好的效果。
二是面向群众，在宣传内容上实现新突破。为切实服务群众，使公安宣传工作与对人民群众的法制宣传教育工作有机结合，我们筛选出最具代表性、典型性和社会影响较大的案件，运用消息、快讯、图片等多种形式，积极做好对外宣传，把法律法规内容融入形象化、艺术化的表现形式之中，以事喻法，以案释法，增强社会道德与社会舆论的约束力，进而增强教育效果。
三是广泛参与，在宣传人员范围上实现新突破。搞好宣传工作没有一个组织机构，没有一支优秀的宣传队伍作保证是不可能持久下去的。为此，我局在完善宣传机构的基础上发挥好专职、兼职宣传人员的作用。现在，我局现配备1名宣传兼职人员，各部门至少明确1名兼职宣传人员。
在总结成绩的同时，我局也清醒地看到工作中存在的问题和薄弱环节。一是一些观念上的认识及硬件上的差异，成为制约下一步公安工作发展的瓶颈，二是在警察公共关系上缺少创新的手段和方法，宣传工作还不能完全满足社会主义民主法制建设的要求，宣传工作渠道有待于进一步的畅通等等。今后，我局全体公安民警要以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局、贴近民警、贴近基层，贴近实战，按照“打基础，树形象，上台阶，确保全县社会大局稳定，创建平安和谐保亭”的总体思路和奋斗目标，扎实工作，开拓进取，不断提高公安工作的水平，为圆满完成各项公安保卫任务，创建“平安保亭”构建“和谐保亭”提供强大的精神动力和舆论支持。从事公安宣传工作，只有与时代同行、与公安事业同步、与人民群众同心，才能真正采写出无愧于时代、无愧于瑰丽公安事业的宣传精品，才能全面开创公安宣传工作的新局面。
公安四特别精神心得体会7
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署，迅速启动，广泛动员，精心谋划，强力推进，确保教育整顿开好局起好步。下一步，将紧盯抓实学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，推动教育整顿扎实开展，以政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党_周年。
一是坚持以政治建设为统领，抓细抓实学习教育环节。将筑牢政治忠诚作为教育整顿首要任务，把政治教育与党史学习教育结合起来，讲好红色故事，传承红色基因，用红色文化凝神聚魂、壮怀励志，不断提升政法干警“政治三力”。通过制作忏悔录警示片、召开警示教育大会等，深入剖析全区政法干警违纪违法案例，用身边人身边事教育广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展“最美政法干警”评选活动，大力弘扬英模精神，在政法系统树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，在全社会展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。
二是坚持以解决问题为导向，落细落实查纠整改环节。坚持自查从宽、被查从严的原则，广泛开展谈心谈话，引导政法干警打开心结、消除顾虑，全面开展个人自查，如实提交自查报告。强化组织查处震慑效应，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，敢于动真碰硬、触及要害，深挖政法干警违纪违法线索，清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。
三是坚持以人民满意为目标，做细做实总结提升环节。坚持开门整顿，把群众满意作为检验教育整顿成效的重要标准，结合干部作风大改进行动，进一步完善联系服务群众常态化机制，不断提升政法机关服务群众水平，以执法为民的新面貌新形象取信于民。牢固树立“查摆问题无止境，整改问题无止境”的理念，持之以恒抓好整改落实，切实巩固教育整顿成果，把教育整顿的实际成效转化为维护稳定、服务群众的强大动力，推动教育整顿与政法工作双促进双提升。
最后，要大力弘扬英模精神，打造纪律严明的公安队伍。纪律严明，战斗力就强。我们要坚持从严治警，在政治纪律、组织纪律和法纪纪律方面高标准、严要求，使守纪律讲规矩成为人民公安的鲜明亮色，持续增强公安战斗力和执行力。要坚持依法治警，深化执法规范化建设，强化执法监督，不断提高执法水平和公信力，维护和促进社会公平正义。要坚持作风强警，把弘扬英模精神作为贯穿作风建设的主线和灵魂，使之成为培养为民情怀、提升职业素养和道德操守的“营养素”，引导每一位公安民警养成爱岗敬业、甘于奉献的高度行为自觉，以实际行动为“警徽”添彩，让公安队伍始终保持旺盛的战斗士气。
公安四特别精神心得体会8
近年来，公安处党委始终坚持把队伍建设放在重要位置，狠抓人才的培养和教育，按照“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正执法的人才队伍”的目标，理出新思路，推出新举措，使人才培养工作走上了良性循环的轨道，极大地推动和促进了公安各项工作不断向前发展。
一、培养、集聚优秀公安人才，增强人才资源开发的广度和深度。
首先，*公安处严格坚持省级统一考试录用人民-警-察制度，严把源头素质关。在录用对象上，按照招录简章，引进符合条件的各类人才;在方法上，充分利用宣传媒体扩大影响，吸引高素质的大学毕业生投身公安队伍建功立业;在录用办法上，在上级有关部门的领导和指导下，真正做到笔试客观化、考官专业化、面试规范化、体测普及化。近两年，*公安处考录民-警 52名，其中大专以上毕业生50名，占录用人员的96%。其次，要创造实践锻炼的机会。将招录的各类人才放在适当岗位上实践锻炼，使人才既有专业知识，又有实践经验，不断增长专业知识和提高工作能力。坚持选调优秀大学毕业生到基层工作锻炼制度，积极探索适合人才成长的规律。着眼于调整和优化人才结构，以人才的培养、吸纳和使用为重点，努力造就一大批专门技术人才、拔尖创新人才和善于带队伍抓工作的优秀领导人才。第三，在保障措施上，将教育培训作为队伍挖潜增效、优化结构配置的重要手段。其一，立足于专业技术人才和公安实用人才的培养开发，把培训的重点向基层和一线实战部门倾斜，对现行的培训制度、体制、机制进行创新。培训内容要以岗位和实战需要确定，要把个人动因和组织选送结合起来，变要我培训为我要培训。培训形式要灵活多样，在“请进来”的同时，还要采劝走出去”的方式，加大在职民-警自学成才的力度，选送部分公安业务尖子和骨干到院校深造进修，并运用多媒体、网络等现代化的方法与手段开展人才培训，把提高文化层次和学习业务技术有机结合起来。其二，大力推进继续教育工作。重点是进行能力教育和创造力的开发，提高运用知识分析、解决实际问题的能力，以及科技创新的能力。坚持把人才教育培训纳入单位发展规划，加强对继续教育的规划和协调，把教育培训的结果同考核、任职、定级、晋升直接挂钩，真正形成人才培训、考核、奖励、任用一体化的激励机制。其三，加强了对阶段性紧缺人才的培养工作。近年来由于社会治安形势的需要，公安机关内部增加了许多新岗位、新任务，如禁毒、巡警、网管、警务督察、打黑、反恐怖等新机构，由于没有增加编制，人员都是从队伍内部调剂而来，缺乏专业性，因而培训工作要向这方面侧重，突出针对性和实用性。与此同时，把握公安工作的时代性特征，在保证各类常规人才培养发展的基础上，加强特殊领域高尖端人才的培养，其四，在运作方式上，以激发人才活力为核心，进一步完善人才资源开发的激励机制。积极深化公安人事制度改革，引入竞争激励机制，通过推行公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，不断增强人才的竞争意识和敬业意识，开发人才的创新能力。在提拔使用干部时优先考虑英模、立功受奖人员及有突出贡献的人员。
二、始终将思想观念的更新放在重要位置，努力为吸引、集聚人才营造良好的环境。
一增强开发意识。衡量人才一定要实事求是，不拘一格。在科学地认识人才内涵的基础上，*公安处的处、局党委，牢固树立人才资源的开发意识，进一步确立“以人为本”的人才观念，坚持把增加人才资本存量放在与增加物质资本存量同等重要的位置上，加大对人才资源开发的投入，全力提高人才资本的存量和增量。
二增强竞争意识。人才资源是第一资源，未来公安工作的竞争是人才的竞争，市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。公安事业曾有过吸引一大批人才的辉煌历史，当前依然具有一定的吸引人才的优势。但在国内外人才竞争日益激烈的新形势下，在公安事业自身发展的需求面前，人才竞争优势弱化和人才不足的问题比较突出，*公安处虽然现有大专以上学历者占民-警总数的86%，但没有名牌大学毕业生，甚至是“普招”一般院校的毕业生也只占民-警总数的2%。因此，必须摒弃那种“引才不愁”的思想意识和坐等人才上门的被动做法，增强竞争意识，立足于“抢”人才，以战略的眼光谋求人才引进策略的多样化。
三增强环境意识。综合环境因素对人才的影响越来越重要，我们必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才，坚持用事业激励人，用感情凝聚人;用适当的待遇慰勉人，营造有利于吸引、集聚人才的良好环境。一是，注重人才资源开发的时效性。人才资源有其最佳的开发期和最佳效能期，公安机关人才资源的开发，要掌握其特殊的规律，适时合理地开发利用每个时期和每一个空间的人才资源，形成人才早规划、早培养、早使用、早成长的良性循环，发挥人才的最大效益。二是，改变传统的用人观念。在用人上扬长避短，不搞求全责备，实行特殊人才特殊对待，尽量做到合理用人、人尽其才，杜绝有才不用、浪费人才等现象，切实提高人才资源的利用率，降低闲置率，并进一步提高特长使用率。三是用事业拴人，用感情留人。对于学有所长、干有所长的人才，要为他们的专业发展、个人成长创造良好条件，采取切实措施帮助各类人才解决工作和生活中的实际问题，使他们感到组织的重视和社会的尊重，从而安心公安工作，献身公安事业。
公安四特别精神心得体会9
党中央隆重举行中国人民警察警旗授旗仪式，习近平总书记亲自授旗并致训词，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对新时代公安工作的高度重视，对人民警察队伍的亲切关怀、有力鞭策，对于推进人民警察队伍革命化正规化专业化职业化建设具有重要里程碑意义。习近平总书记在训词中指出，要着力锤炼铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风，充分展现党领导的社会主义国家人民警察克己奉公、无私奉献的良好形象。
作为县级公安机关党员领导干部，倍受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。我们要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在“五个更加”上聚焦聚力，努力锻造“四个铁一般”公安铁军，忠诚履行好捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的新时代使命任务。
一、坚持政治建警，在对党忠诚上更加坚决。
全县公安机关要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记训词精神、关于公安工作的重要批示指示精神作为当前首要政治任务，深刻理解其精神实质、丰富内涵和实践要求，用科学的理论武装头脑、引领方向、指导实践，不折不扣的把党的路线方针政策贯彻落实到公安各项工作中。年内围绕开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿、扫黑除恶专项斗争、县乡综治中心信息化建设、县域社会治理现代化试点四项重点工作，每季度召开1-2次经验交流会，全面提升全县公安机关、全体公安干警政治理论水平。
二、坚持业务强警，在实战能力上更加高强。
深入推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设，大力加强履职尽责能力建设，全面提高公安干警的职业素养、专业素质和业务本领。抓培训，积极组织政法干警集中开展四中全会关于“社会治理理念、社会主义法治理念”等重要论述的大学习、大培训活动，提高干警的思想政治素质。抓练兵，根据不同科室、不同警种各自工作实际，按照增强“八种本领”的要求，适时安排部署，开展“大比武、大练兵”活动，提高干警的履职尽责的能力水平。抓督查，常态化组织开展执法监督检查，定期开展案件评查，通报案件评查质量，倒逼干警提升专业技能。
三、坚持从严治警，在管党治党上更加严格。
认真落实党建主体责任和全面从严治党部署要求，以开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为契机和抓手，打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战。要把党的政治纪律和政治规矩进一步立起来、严起来，坚决清除公安队伍中的“两面人”，着力纯洁公安队伍，推动党内政治生活更加严肃，选人用人政治标准更加严格，领导班子和队伍中存在的突出问题得到及时有效解决，确保政治生态更清明、更优良。要突出“严”字当头，抓住“关键少数”，发挥“头雁效应”，坚持刀刃向内，以上率下自我革新，从严从实抓好整改，建立健全长效机制，切实改进工作作风，常态化组织开展政治督察、警示教育、队伍状况分析研判，不断加强政法干警日常监管，在全县公安机关营造廉洁从警、公正执法的浓厚氛围。
四、坚持科技兴警，在担当作为上更加主动。
牢固树立向科技要警力、战斗力的理念，深刻把握科技创新发展大势，增强运用新技术新手段做好公安工作的本领，创造性运用现代科技最新成果破解维护稳定、社会治理、执法办案难题。立足公安各项工作，毫不动摇地坚持科技兴警战略，大力加强公安工作科技创新，加快科技成果转化应用，按照“大数据+智能化+大整治”建设总体思路，充分发挥科技创新在社会治理、打击违法犯罪、服务人民群众等方面的重要作用，不断提高公安工作的信息化、智能化、现代化水平，为维护公共安全和人民群众生命财产安全提供强有力的科技支撑。
五、坚持从优待警，在激励关爱上更加用力。
积极落实从优待警的相关政策，大力推动从优待警措施落实，努力使公安干警快乐工作、幸福生活。在政治上关心，建立公安英才库，出台公安英才管理办法，鼓励民警建功立业、实干成才;建立“战时表彰”“一案(一事)一奖”等机制，通过典型选树、标兵评比等措施，持续激发干警进取意识和争先精神;。在生活上关爱，结合医疗机构建立“警医联动•共享健康”绿色通道和重大疾病专家会诊制度，开展名医进警营活动;深入走访慰问困难民警及家属，及时发现解决其生产生活困难。在职责上规范，建立行政调解、司法调解、人民调解矛盾纠纷多元化解机制，实现警情后端分流;精简压缩年度考核内容，为基层一线减负。在履职上保障，为基层一线及时更新配备警务装备;研究出台《维护民警执法权益办法》，严肃查处暴力抗法和阻碍、妨害干警执法行为，坚决维护执法权威和法律尊严。
公安四特别精神心得体会10
2020年8月26日，习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并致训词。三年来，全市公安机关坚持以人民为中心的发展思想，以警旗为引领，以训词为号令，着力锻造“三能四特别”首府公安铁军，全警坚决将忠诚植入灵魂、把为民溶于血脉、把公正充满胸中、把纪律装进骨髓，积极履行新时代使命任务，齐力奏响“平安文化”最强音，用实实在在的成绩回应人民群众新期待。
践行对党忠诚 公安政治底色更加鲜明
坚持以党的政治建设为统领，严格落实“首题”“首学”制度，创新政治轮训、民警学堂、情景体验等思政工模式，教育引导全警不断强化理论武装，坚定理想信念。精心组织、深入开展学习宣传党的二十大精神、党史学习教育、队伍教育整顿和“四大”“四强”等工作，运用红色资源做实思政教育，弘扬英模精神滋养警魂警心，身边先进典型激励全警忠诚担当，全市公安机关共有2091人次、489个集体受到各级表彰，交警分局车管所等4个基层单位被评为全国优秀基层单位，杨鸿胜、陈洋等10人被授予二级公安英模称号，拜永强等4人被授予全国优秀人民警察。
践行服务人民 平安文化建设更加闪亮
把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，深入开展“如我在案.如我在办”大讨论活动，深入推进派出所改革，创新打造“塞上枫桥”新警务，持续深化推进交通疏堵“6+N”工程，银川入围四类城市“A+级”最优城市。紧紧围绕人民群众反映强烈的突出问题，全警动员深入开展“夏季行动”和安全生产大排查大整治，以雷霆之势，快准狠地严厉打击整治违法犯罪行为。截至目前，全市刑事、盗窃、电诈、治安案件同比分别下降15%、15%、14%、9%，社会大局持续平安稳定，成功创建全国社会治安防控体系建设示范城市，助力银川入围“十大大美城市”。持续深化警务机制改革，加快社会治安防控体系建设，扎实推进平安工地、智慧小区、街面警务站等建设，目前已设立使用7处街面警务站。切实提升校园“四防”设施普及率，严格落实一键式紧急报警和视频监控接入率，“护学岗”配备率100%，扎实推进平安校园建设，全市校园安全公众满意度测评位居全区之首。
践行执法公正 法治公安建设更加深入
聚焦建设法治公安目标，将监督管理体系作为执法规范化建设重点，健全公安“大监督”格局，构建“巡查全时段、预警全流程、教育全方位”监督机制，实现网上办案、执法办案全流程同步记录、实时监督。坚持“应清尽清、能清快清”原则，在第一时间迅速解决突出执法问题，倒逼民警良好执法习惯养成。设立市检察监督与协作配合办公室，制定下发《关于健全完善侦查监督与协作配合实施办法》，联合检察院在全市开展积案清理与挂案监督工作，共同会商案件依法作出决定。截至目前，全市行政案件办结率64.18%，行政诉讼案件同比下降37.2，执法质效大幅提升。
践行纪律严明 队伍纪律作风更加过硬
聚焦忠诚干净担当，大力加强队伍革命化正规化专业化职业化建设，压紧压实“两个责任”，加强“八小时以外”监督管理，准确运用“第一种形态”，狠抓新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”、公安部严禁违规宴请饮酒“六个规定”、宁夏公安系统禁酒令等铁规，大力整治群众身边的腐败和“四风”问题，以风清气正的政治生态激发干事创业的内生动力。高标准落实关爱优抚各项政策，集中解决假期幼儿托管，独生子女照顾伤病父母等实际困难，推出市内景区免费，买房购车优惠、就医绿色通道等54项暖警惠警举措，全警职业认同感、荣誉感进一步增强。
以上是公安四特别精神心得体会的相关内容，希望对你有所帮助。另外，今天的内容就分享到这里了，想要了解更多的朋友可以多多关注本站。
评论