意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，关乎政权安全、文化安全和社会稳定。做好意识形态工作，对于统一思想、凝聚力量、引领发展至关重要。《意识形态工作总结》作为对过去一段时期意识形态工作的回顾与反思，是查找问题、总结经验、改进工作的必要环节。通过认真梳理意识形态工作的开展情况，分析研判面临的形势与挑战，总结经验教训，可以为未来的工作提供有益借鉴，从而更好地掌握意识形态工作的领导权和主动权。本文将呈现几篇不同侧重点的《意识形态工作总结》范文，以期为相关工作提供参考。
篇一：《意识形态工作总结》
一年来，在党委的正确领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，紧紧围绕中心工作，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，认真落实意识形态工作责任制，不断加强理论武装，强化阵地管理，积极营造积极健康向上的舆论氛围，为单位各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、主要工作回顾
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。
我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持领导带头学、集中研讨学、个人自觉学，不断提高政治站位，增强政治自觉。
- 完善学习制度，确保学习效果。 制定了年度学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习要求。坚持党委理论学习中心组学习制度，定期组织集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神等重要内容。
- 创新学习方式，增强学习吸引力。 充分利用学习强国APP、微信公众号等平台，开展线上学习，方便党员干部随时随地学习。组织开展主题党日活动，参观红色教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育。
- 注重学习转化，指导工作实践。 坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力。引导党员干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与解决实际问题相结合，切实提高解决问题、推动发展的能力。
（二）落实责任制度，强化阵地管理。
我们严格落实意识形态工作责任制，明确责任主体，细化工作任务，加强阵地管理，确保意识形态安全。
- 明确责任主体，层层压实责任。 党委书记作为第一责任人，亲自抓、负总责。班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。各部门负责人具体负责本部门的意识形态工作。
- 强化阵地管理，确保意识形态安全。 加强对网站、微信公众号、宣传栏等各类意识形态阵地的管理，严格落实内容审核制度，确保发布的各类信息符合党的方针政策，符合社会主义核心价值观。
- 加强风险研判，及时处置舆情。 定期分析研判意识形态领域风险点，及时发现和处置各类舆情，防止负面舆情扩散蔓延。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围。
我们坚持围绕中心、服务大局，大力宣传党的方针政策，宣传单位的改革发展成就，宣传先进典型，营造积极健康向上的舆论氛围。
- 加强正面宣传，弘扬主旋律。 充分利用各类媒体平台，大力宣传党的方针政策，宣传单位在改革发展中取得的成就，宣传先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。
- 加强舆论引导，凝聚共识。 密切关注社会热点问题，及时发声，引导舆论，凝聚共识。加强与媒体的沟通协调，争取媒体的支持和配合，共同做好舆论引导工作。
- 加强文化建设，丰富精神生活。 组织开展各类文化活动，丰富职工的精神文化生活。积极培育和践行社会主义核心价值观，营造团结和谐、积极向上的文化氛围。
二、存在的问题与不足
一年来，我们在意识形态工作方面取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：
- 理论学习的系统性、深入性还不够。 部分党员干部学习的主动性、自觉性不高，学习内容不够系统深入，理论联系实际不够紧密。
- 意识形态工作责任制落实还不够到位。 部分部门负责人对意识形态工作的重视程度还不够，责任意识还不够强，工作落实还不够到位。
- 意识形态阵地管理还不够严格。 对新兴媒体的管理还不够到位，存在一定的风险隐患。
- 舆论引导的能力还不够强。 对社会热点问题的研判和引导还不够及时有效，应对舆情的能力还有待提高。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将采取更加有力的措施，进一步加强意识形态工作，不断提高意识形态工作的质量和水平。
- 进一步强化理论武装。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的精神，不断提高政治站位，增强政治自觉。
- 进一步落实责任制度。 进一步明确责任主体，细化工作任务，加强监督检查，确保意识形态工作责任制落到实处。
- 进一步加强阵地管理。 加强对各类意识形态阵地的管理，严格落实内容审核制度，确保意识形态安全。
- 进一步加强舆论引导。 密切关注社会热点问题，及时发声，引导舆论，凝聚共识。加强与媒体的沟通协调，争取媒体的支持和配合，共同做好舆论引导工作。
- 进一步加强队伍建设。 加强意识形态工作队伍建设，提高他们的政治素质和业务能力，为做好意识形态工作提供有力保障。
我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断开创意识形态工作新局面，为单位各项事业发展提供更加坚强的思想保证和强大的精神动力。
篇二：《意识形态工作总结》
本年度，我部门在单位党委的坚强领导下，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，围绕中心工作，服务发展大局，为营造良好的政治生态和发展环境做出了积极贡献。现将本年度意识形态工作总结如下：
一、工作成效
（一）理论学习成效显著。
- 学习内容丰富。 我们组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的精神，认真学习党章党规，学习党史，学习社会主义核心价值观，学习中华优秀传统文化。
- 学习形式多样。 我们采取集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流、参观考察等多种形式，不断提高学习效果。充分利用“学习强国”等平台，开展线上学习，拓展学习渠道。
- 学习效果明显。 通过学习，广大党员干部进一步坚定了理想信念，提高了政治站位，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党中央权威和集中统一领导。
（二）阵地管理更加规范。
- 严格落实管理制度。 我们严格落实意识形态阵地管理制度，对网站、微信公众号、宣传栏等各类意识形态阵地进行全面排查，建立健全管理台账，明确管理责任人。
- 加强内容审核把关。 我们严格执行内容审核制度，所有发布的信息都必须经过严格审核把关，确保内容导向正确，符合党的方针政策。
- 及时处置风险隐患。 我们密切关注网络舆情，及时发现和处置各类风险隐患，坚决防止错误思想和言论的传播。
（三）宣传引导更加有力。
- 正面宣传力度加大。 我们充分利用各类媒体平台，大力宣传党的方针政策，宣传单位在改革发展中取得的成就，宣传先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。
- 舆论引导能力提升。 我们加强对社会热点问题的研判和引导，及时发声，解疑释惑，引导舆论，凝聚共识。加强与媒体的沟通协调，争取媒体的支持和配合，共同做好舆论引导工作。
- 文化建设扎实推进。 我们组织开展各类文化活动，丰富职工的精神文化生活。积极培育和践行社会主义核心价值观，营造团结和谐、积极向上的文化氛围。
（四）责任落实更加到位。
- 责任体系健全。 我们建立了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部积极参与的意识形态工作责任体系。
- 责任落实到位。 党委书记作为第一责任人，亲自抓、负总责。班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。各部门负责人具体负责本部门的意识形态工作。
- 监督检查严格。 我们定期对各部门的意识形态工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改，确保各项工作落到实处。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前意识形态工作面临着复杂严峻的形势，我们的工作还存在一些不足之处：
- 理论学习的深度和广度还不够。 部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，对一些新理论、新观点、新战略的理解还不够透彻。
- 阵地管理的精细化程度还不够高。 对新兴媒体的管理还不够到位，存在一定的风险隐患。
- 舆论引导的针对性和实效性还有待提高。 对社会热点问题的研判和引导还不够及时有效，应对舆情的能力还有待提高。
- 责任落实的压力传导还不够到位。 部分部门负责人对意识形态工作的重视程度还不够，责任意识还不够强，工作落实还不够到位。
三、下一步工作计划
针对存在的问题，我们将采取更加有力的措施，切实加强意识形态工作，努力开创意识形态工作新局面：
- 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的精神，不断提高政治站位，增强政治自觉。
- 加强意识形态阵地管理。 加强对各类意识形态阵地的管理，严格落实内容审核制度，确保意识形态安全。
- 提升舆论引导能力。 密切关注社会热点问题，及时发声，引导舆论，凝聚共识。加强与媒体的沟通协调，争取媒体的支持和配合，共同做好舆论引导工作。
- 强化意识形态责任落实。 进一步明确责任主体，细化工作任务，加强监督检查，确保意识形态工作责任制落到实处。
- 加强意识形态队伍建设。 加强意识形态工作队伍建设，提高他们的政治素质和业务能力，为做好意识形态工作提供有力保障。
我们将以更加坚定的政治自觉、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，扎实做好意识形态工作，为单位各项事业发展提供更加坚强的思想保证和强大的精神动力。
篇三：《意识形态工作总结》
根据上级党委关于意识形态工作的部署要求，结合我单位实际，现将本的工作总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，落实主体责任。
- 高度重视，摆正位置。单位党委始终将意识形态工作作为一项重要政治任务来抓，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
- 健全机制，明确责任。成立了意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全体人员共同参与的工作格局。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级党组织和党员领导干部的意识形态工作责任，确保责任落实到人、任务分解到位。
- 定期研究，分析研判。党委定期召开会议，专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。
(二)强化理论学习，筑牢思想防线。
- 抓好理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集中学习与个人自学相结合，领导干部带头学，党员干部自觉学，不断提高理论水平和政治素养。
- 创新学习方式。充分利用“学习强国”APP、微信公众号等平台，开展线上学习，方便党员干部随时随地学习。组织开展主题党日活动，参观红色教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育。
- 注重学习成效。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力。引导党员干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与解决实际问题相结合，切实提高解决问题、推动发展的能力。
(三)加强阵地管理，确保意识形态安全。
- 加强对网络阵地的管理。严格落实网络意识形态工作责任制，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，建立健全信息发布审核制度，确保网络信息内容健康向上。
- 加强对宣传栏等宣传阵地的管理。定期检查更新宣传栏内容，确保宣传内容符合党的方针政策，符合社会主义核心价值观。
- 加强对报告会、研讨会等活动的管理。严格执行报告会、研讨会审批制度，确保活动主题鲜明，内容健康，导向正确。
(四)加强舆论引导，营造良好氛围。
- 加强正面宣传。充分利用各类媒体平台，大力宣传党的方针政策，宣传单位在改革发展中取得的成就，宣传先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。
- 加强舆论引导。密切关注社会热点问题，及时发声，解疑释惑，引导舆论，凝聚共识。
- 加强舆情监测。密切关注网络舆情，及时发现和处置各类风险隐患，坚决防止错误思想和言论的传播。
(五)加强队伍建设，提升工作能力。
- 加强对意识形态工作队伍的培训。定期组织意识形态工作队伍学习培训，提高他们的政治素质和业务能力。
- 加强对党员干部的教育引导。引导党员干部自觉增强意识形态工作的责任意识，提高辨别是非的能力，坚决抵制错误思想和言论的侵蚀。
二、存在问题
- 对意识形态工作的重视程度还不够高。部分党员干部对意识形态工作的认识还不够深刻，认为意识形态工作是“软任务”，抓不抓都一样。
- 意识形态工作责任制落实还不够到位。部分部门负责人对意识形态工作的责任意识还不够强，工作落实还不够到位。
- 对新兴媒体的管理还不够到位。对新兴媒体的特点和规律认识还不够深刻，管理手段还不够有效。
- 舆论引导的能力还不够强。对社会热点问题的研判和引导还不够及时有效，应对舆情的能力还有待提高。
三、下一步工作打算
- 进一步提高对意识形态工作的重视程度。加强对党员干部的教育引导，使他们充分认识到意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。
- 进一步落实意识形态工作责任制。进一步明确责任主体，细化工作任务，加强监督检查，确保意识形态工作责任制落到实处。
- 进一步加强对新兴媒体的管理。加强对新兴媒体的特点和规律的研究，创新管理手段，提高管理水平。
- 进一步提高舆论引导的能力。加强对社会热点问题的研判和引导，及时发声，解疑释惑，引导舆论，凝聚共识。
- 进一步加强队伍建设。加强意识形态工作队伍建设，提高他们的政治素质和业务能力，为做好意识形态工作提供有力保障。
我们将以更加饱满的热情、更加务实的工作作风，不断开创意识形态工作新局面，为单位各项事业发展提供更加坚强的思想保证和强大的精神动力。
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