意识形态工作是党支部建设的灵魂工程，关乎党的团结统一、事业发展和国家长治久安。在当前复杂多变的国内外形势下，加强党支部意识形态工作，对于筑牢思想根基、凝聚发展共识、激发奋进力量具有不可替代的重大意义。撰写《党支部意识形态工作总结》，不仅是全面盘点过往成效、查找短板不足的必要环节，更是系统规划未来工作方向、提升治理能力的内在要求。其目的在于全面反映意识形态工作的真实面貌，为上级决策提供依据，为支部发展提供思想保障。本文将呈现四篇不同侧重点、风格各异的《党支部意识形态工作总结》范文，以期为各党支部提供参考借鉴。
篇一：《党支部意识形态工作总结》
本年度，党支部在思想建设、理论武装、舆论引导和文化建设等方面，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和上级党组织关于意识形态工作的各项决策部署，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为支部各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。
一、加强理论武装，筑牢思想根基
本支部高度重视党员干部的理论学习，将其作为提升政治站位、坚定理想信念的根本途径。一是健全学习机制。定期召开支部党员大会和党小组会议，组织集中学习，严格落实“三会一课”制度，将理论学习纳入支部年度工作计划，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。二是丰富学习内容。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，重点研读《习近平谈治国理政》系列著作、党的二十大报告及新修订的党章党规，并结合当前热点问题、重要会议精神，深入学习领会党的创新理论。三是创新学习形式。除了传统的集中学习、个人自学外，还积极组织专题讲座、观看红色教育影片、参观革命教育基地、开展知识竞赛等活动，增强学习的吸引力和感染力。例如，组织党员干部赴某革命纪念馆开展主题党日活动，通过实地感受革命先烈的英勇事迹，深刻领会红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易的重大意义。四是强化学习效果。要求党员撰写学习心得体会，定期进行交流分享，通过思想碰撞，深化对理论的理解。同时，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，引导党员干部学思用贯通、知信行合一。通过一系列措施，党员干部的理论素养和政治鉴别力得到了显著提升，理想信念更加坚定，党性修养更加纯粹。
二、强化宣传教育，凝聚思想共识
党支部始终将宣传教育作为意识形态工作的重要抓手，积极传播正能量，弘扬主旋律，为支部发展营造了良好的思想舆论氛围。一是利用多种平台进行宣传。充分发挥支部宣传栏、微信群、公众号等线上线下平台的作用，及时发布党的最新理论成果、重要会议精神、先进典型事迹，确保党的创新理论和路线方针政策深入人心。二是精心策划主题宣传活动。围绕建党、建国等重要时间节点，组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”等系列主题宣传活动，通过故事分享、演讲比赛、征文评选等形式，引导党员群众回顾光辉历程，传承红色基因，增强爱党爱国情怀。三是加强政策解读和思想引导。针对党员群众普遍关心的热点难点问题，及时进行权威解读，解疑释惑，回应关切，有效化解负面情绪，引导大家正确看待问题，坚定发展信心。例如，针对某项政策调整，支部组织专题宣讲会，邀请专家进行详细解读，并设立答疑环节，消除了部分党员群众的疑虑。四是挖掘和培育先进典型。大力宣传支部内涌现出的先进集体和个人，用身边事教育身边人，发挥榜样示范作用，激励广大党员干部立足岗位、创先争优。通过这些宣传教育活动，支部党员群众的政治认同、思想认同、情感认同进一步增强，凝聚力、向心力得到有效提升。
三、加强阵地建设，守好意识形态主阵地
意识形态阵地是党开展思想政治工作的重要平台，党支部高度重视阵地建设和管理，确保其始终在党的领导下发挥作用。一是规范支部会议室、活动室的管理使用。确保这些场所用于开展积极健康的党建活动和思想政治教育，严防其被用于传播错误思想或负面信息。二是加强网络意识形态阵地建设。针对当前网络信息传播特点，支部明确专人负责微信群、公众号等线上平台的日常维护和信息发布审核，严格落实“三审三校”制度，坚决杜绝不实信息、有害言论的传播。定期对群内成员进行提醒教育，引导大家文明上网、理性发声。三是加强支部文化建设。以社会主义核心价值观为引领，建设积极向上的支部文化，通过文化墙、宣传海报等形式，营造浓厚的正能量氛围。鼓励党员干部积极参与文化活动，丰富精神生活。四是注重意识形态风险排查和研判。定期对支部内部和周边可能存在的意识形态风险点进行排查，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置。建立健全信息员队伍，及时收集和反馈社情民意，为支部掌握意识形态动态提供了有力支持。
四、强化制度保障，落实意识形态责任制
党支部深知意识形态工作是一项极端重要的工作，必须纳入重要议事日程，严格落实责任制。一是健全领导机制。成立支部意识形态工作领导小组，明确支部书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”，将意识形态工作融入分管业务全过程。定期召开支部委员会会议，专题研究意识形态工作，分析形势，部署任务。二是完善责任清单。明确支部成员在意识形态工作中的具体职责和任务，形成层层负责、齐抓共管的工作格局。将意识形态工作责任制落实情况纳入支部年度工作考核和个人绩效考评的重要内容，确保责任到人、压力传导到位。三是加强督促检查。支部纪检委员对意识形态工作责任制落实情况进行监督检查，对发现的问题及时指出并督促整改。定期听取支部各党小组和党员个人关于意识形态工作的汇报，确保各项部署不折不扣落实。四是强化教育培训。定期组织党员干部学习意识形态工作相关文件精神和政策法规，提升大家对意识形态工作重要性的认识和把握意识形态规律的能力。通过制度的完善和落实，确保了意识形态工作在支部始终处于主动地位，取得了扎实成效。
五、存在的问题与不足
尽管本年度意识形态工作取得了一定成效，但也清醒地认识到工作中仍存在一些问题和不足。一是理论学习的深度和广度有待进一步拓展，部分党员在将理论知识转化为解决实际问题的能力方面仍需加强。二是宣传教育形式有时仍显单一，对青年党员的吸引力不足，如何更好地运用新媒体新技术进行精准传播仍需探索。三是意识形态风险的预判和应对能力有待提高，对一些隐蔽性、复杂性强的思想苗头未能及时捕捉和有效引导。四是意识形态工作责任制的落实存在层层衰减的现象，部分党员对自身在意识形态工作中的职责认识不够到位，主动性有待提升。五是在支部文化建设方面，内容和形式还不够丰富，未能充分调动全体党员的参与积极性，缺乏特色亮点。
六、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，党支部将坚持问题导向，采取切实有效措施，进一步加强和改进意识形态工作。一是持续深化理论学习。在抓好集体学习的同时，鼓励党员结合岗位实际开展专题调研，将理论学习与解决实际问题紧密结合，力求学深悟透、融会贯通。二是创新宣传教育方式。积极探索运用短视频、互动直播等新媒体形式，打造一批内容鲜活、形式多样、传播广泛的宣传产品，提升宣传教育的吸引力、亲和力。三是加强意识形态风险研判和应对。建立健全信息监测预警机制，加强对各类信息特别是网络信息的分析研判，提升快速反应和有效处置能力。四是压实意识形态工作责任。通过签订责任书、开展专题培训、强化督导考核等方式，进一步明晰责任、传导压力，确保责任制真正落到实处。五是着力打造特色支部文化品牌。结合支部实际，深入挖掘支部精神内涵，策划开展一批具有支部特色、富有教育意义的文化活动，激发党员群众的参与热情，形成积极向上、团结奋进的支部文化氛围。通过不懈努力，不断开创支部意识形态工作新局面，为实现党的奋斗目标提供坚强的思想保证。
篇二：《党支部意识形态工作总结》
意识形态工作是为国家立心、为民族铸魂的战略工程，也是党支部凝心聚力、推动发展的重要保障。本年度，本党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握正确政治方向，坚持守正创新，在理论学习、思想引领、文化建设、风险防范等方面取得了显著进展，但同时也面临着新形势下的挑战和一些亟待解决的问题。
一、本年度意识形态工作取得的主要成效
本支部在过去的一段时间里，将意识形态工作摆在突出位置，多措并举，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。
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理论学习系统深入，思想政治建设成效显著。
- 常态化学习机制健全。 支部严格执行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为支部会议、主题党日活动的必学内容，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。例如，支部每月定期组织一次专题学习，学习内容涵盖党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及最新重要讲话精神，确保学习的系统性和连贯性。
- 创新学习形式。 除了集中学习和个人自学，支部还积极探索“线上+线下”结合的学习模式，利用学习强国APP、党建云平台等线上资源，推广碎片化学习、互动式学习。组织党员观看系列专题片《百年党史》、《榜样力量》，并开展观后感交流活动，使理论学习更加生动活泼，入脑入心。
- 学用结合，知行合一。 引导党员干部将理论学习与本职工作紧密结合，围绕“如何用党的创新理论指导实践、解决难题”开展专题研讨，鼓励党员撰写理论文章和调研报告，将学习成果转化为推动工作的实际成效。例如，组织青年党员针对当前部门面临的某项瓶颈问题，结合学习体会提出创新性解决方案，取得了良好的实践效果。
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宣传引导方向明确，主流思想舆论持续巩固。
- 强化舆论阵地建设。 支部充分利用内部宣传栏、电子显示屏、支部微信群和QQ群等载体，及时发布党的声音、国家政策、先进典型，传递正能量。对各类信息进行严格审核把关，确保信息发布的权威性和导向性。
- 精心策划主题宣传。 围绕重大节假日、纪念日以及重要活动，策划开展形式多样的主题宣传教育活动。如在清明节期间，组织党员开展“缅怀先烈，重温誓词”主题活动；在国庆节前夕，组织“我与祖国共奋进”征文比赛，激发党员群众的爱国热情和集体荣誉感。
- 注重典型引领作用。 深入挖掘支部内外的优秀党员、先进事迹，通过宣传报道、专题分享会等形式，树立榜样，弘扬正气。通过身边人身边事教育感染党员群众，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
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文化建设蓬勃发展，凝聚力向心力显著增强。
- 社会主义核心价值观深入人心。 支部将社会主义核心价值观融入日常管理、工作规章和支部文化中，通过标语宣传、主题教育、实践活动等形式，引导党员群众自觉践行。例如，开展“文明岗、党员先锋岗”创建活动，将核心价值观的要求具体化、行为化。
- 积极健康的支部文化氛围浓厚。 组织开展丰富多彩的文体活动，如读书分享会、健步走、篮球友谊赛等，丰富党员群众的精神文化生活，增进相互了解和交流，有效缓解工作压力，提升团队协作能力。
- 注重廉政文化建设。 结合廉政教育，开展警示教育、家风建设等活动，引导党员干部筑牢思想道德防线，永葆清正廉洁的政治本色。例如，组织观看廉政教育专题片，邀请老党员讲述优良家风故事，以文化人，以廉育人。
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风险防范有力有效，意识形态安全得到保障。
- 建立健全风险排查机制。 支部定期对党员群众的思想动态、舆情信息进行监测和分析，对可能存在的意识形态风险点进行研判和评估，做到早发现、早报告、早处置。
- 强化网络舆情监管。 明确专人负责支部微信群、QQ群等网络平台的日常管理，对不良信息和有害言论坚决抵制、及时删除。加强对党员干部的网络素养教育，引导大家文明上网、理性发声，不信谣、不传谣。
- 注重思想引导和心理疏导。 针对部分党员群众在工作生活中遇到的思想困惑、心理压力，支部积极开展谈心谈话，提供必要的帮助和支持，及时化解矛盾，维护队伍的和谐稳定。
二、存在的问题与面临的挑战
在肯定成绩的同时，支部也清醒地认识到，意识形态工作仍面临一些突出问题和新的挑战。
- 理论学习的深度和广度有待提升。 部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在表面，未能真正做到深学细悟、融会贯通，在运用党的创新理论解决实际问题方面存在差距。学习形式虽然有所创新，但仍需进一步提高吸引力和实效性。
- 宣传教育的针对性和实效性仍需加强。 面对信息爆炸时代，传统宣传方式的覆盖面和影响力有所减弱，对青年党员的吸引力不足。如何运用新兴媒体技术，实现精准传播，提升宣传教育的到达率和入脑入心效果，是当前面临的突出问题。
- 意识形态风险的预判和应对能力有待提高。 随着社会思潮的多元化和网络舆情的复杂化，一些错误思潮和有害信息具有更强的隐蔽性、迷惑性。支部在对这些风险的早期识别、快速反应和有效处置方面，仍存在短板，需要进一步提升研判能力和应急处置水平。
- 意识形态工作责任制落实仍存在薄弱环节。 部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“软任务”思想，未能将意识形态工作与业务工作深度融合，“一岗双责”落实不够到位，导致一些工作流于形式。
- 支部文化建设的特色和品牌效应不明显。 虽然开展了一些文体活动，但缺乏长期规划和品牌特色，未能充分挖掘和培育支部独特的文化内涵，对党员群众的吸引力、凝聚力有待进一步增强。
三、下一步工作改进措施和重点方向
针对以上问题和挑战，支部将坚持问题导向，采取切实有效的措施，全面提升意识形态工作水平。
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深化理论武装，铸牢思想之魂。
- 加强系统性学习。 制定更加详细的理论学习计划，围绕党的创新理论体系，开展分专题、分层次的深入学习研讨，引导党员干部全面把握其科学内涵、精神实质、实践要求。
- 创新学习方式。 积极引入专家学者讲座、线上微党课、VR党建体验等新形式，增强理论学习的吸引力、感染力。鼓励党员开展读书分享、辩论赛等活动，提升学习的互动性和参与感。
- 强化转化运用。 围绕支部工作重点和党员思想实际，设置理论联系实际的研讨课题，引导党员干部运用党的创新理论分析问题、解决问题，真正做到学以致用、用以促学。
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优化宣传引导，扩大主流声音。
- 拓展新媒体矩阵。 充分运用抖音、快手、微信视频号等新兴媒体平台，制作短小精悍、生动活泼的宣传内容，用青年人喜闻乐见的方式讲好党的故事、支部故事，扩大主流价值观的传播覆盖面和影响力。
- 提升宣传策划水平。 结合支部工作特色和党员群众关注点，精心策划一系列具有原创性、互动性的主题宣传活动，增强宣传的吸引力和感染力。
- 加强榜样示范。 建立常态化先进典型选树机制，通过“支部之星”、“岗位标兵”等评选，树立可亲可敬可学的榜样，用榜样力量引领良好风尚。
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强化阵地建设，筑牢安全防线。
- 加强对各类宣传阵地的管理。 严格落实信息发布审核制度，确保所有宣传内容符合党的路线方针政策，传播积极健康的思想文化。
- 提升网络舆情应对能力。 建立健全网络舆情监测、研判、处置机制，加强与相关部门的联动，对虚假信息、有害言论快速反应、精准处置。加强对党员的网络行为规范引导，筑牢网络意识形态安全屏障。
- 关注党员思想动态。 建立常态化谈心谈话制度，及时了解党员的思想状况和情绪变化，针对性地做好思想引导和心理疏导，防范化解各类思想矛盾。
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压实工作责任，健全长效机制。
- 强化责任落实。 进一步细化支部意识形态工作责任清单，明确支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作融入日常、抓在经常。
- 加强考核督导。 将意识形态工作纳入支部年度工作考核和党员干部绩效考核的重要内容，建立常态化督导检查机制，对责任落实不到位的及时进行提醒和纠正。
- 提升队伍能力。 定期组织意识形态工作专题培训，提升支部委员和信息员的政治敏锐性、鉴别力以及开展意识形态工作的能力水平。
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打造特色文化，增强支部活力。
- 培育支部特色品牌。 结合本单位实际和支部特点，深入挖掘红色基因和优良传统，打造具有独特魅力的支部文化品牌，如“清风党建”、“学习型党小组”等，提升支部文化的影响力和感召力。
- 丰富文化活动载体。 广泛开展读书沙龙、摄影比赛、志愿服务等形式多样、内容健康的文化活动，激发党员群众的参与热情，营造积极向上、和谐奋进的支部文化氛围。
- 推进廉政文化建设。 将廉政教育融入支部文化建设，通过廉政故事分享、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，构筑党员干部思想道德和纪律防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
通过以上措施的全面落实，本支部将持续强化意识形态工作的领导权和主动权，不断提升工作实效，为推动支部各项事业高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神动力。
篇三：《党支部意识形态工作总结》
本年度，党支部牢牢把握党管意识形态的原则，全面贯彻落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，紧密结合支部工作实际，以加强思想政治引领为主线，以提升党员干部政治素质和理论水平为重点，以筑牢意识形态安全防线为保障，扎实开展各项工作。回顾过去一年的实践，支部在理论学习常态化、宣传教育多样化、阵地管理规范化、风险防范精准化等方面取得了显著成效，为支部工作的健康发展提供了坚实的思想基础和精神支撑。
一、筑牢理论高地，深化思想武装
意识形态工作首在思想武装，本支部始终将理论学习作为重中之重，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效。
- 常态化学习机制健全完善。 支部坚持和完善“三会一课”制度，将每周固定时间设定为党员学习日，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要学习内容。通过支部书记领学、支委成员导学、党小组研学，确保理论学习的系统性、连贯性。例如，针对《习近平著作选读》内容，支部组织了为期一个月的系列专题学习，并要求党员结合自身工作撰写学习体会，确保学习有深度有思考。
- 学习内容与时俱进。 紧跟党中央和上级党组织的最新要求，及时将新理论、新思想、新政策纳入学习计划。组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，强化纪律意识和规矩意识。同时，结合本单位业务特点，学习相关专业领域的前沿理论和政策，提升党员干部运用党的创新理论指导实践的能力。
- 学习形式生动活泼。 支部积极创新学习载体和方法，打破传统学习模式的单一性。一是利用新媒体平台，组建“学习交流微信群”，定期推送权威理论文章、微党课视频，方便党员随时随地学习。二是开展主题党日活动，组织党员观看红色电影、参观廉政教育基地、重温入党誓词等，增强党性修养。三是举办“青年理论学习小组”读书分享会，鼓励年轻党员上台分享学习心得，通过互动交流提升学习效果和兴趣。四是邀请专家学者进行专题辅导，如邀请党校教授就“新发展理念的深刻内涵”进行专题解读，深受党员干部欢迎。
- 学习成效转化明显。 支部注重将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的实际能力。引导党员干部立足岗位，将所学理论与解决实际问题相结合，开展“金点子”征集活动，鼓励党员干部结合理论思考，为支部发展建言献策。例如，有党员结合学习新发展理念，提出了一项优化工作流程的建议，有效提升了工作效率。
二、创新宣传矩阵，唱响主旋律
党支部充分利用各种宣传资源，构建多层次、立体化的宣传矩阵，有效传播正能量，唱响主旋律。
- 传统宣传阵地焕发新活力。 充分利用支部宣传栏、公示栏等传统载体，定期更新宣传内容，制作精美海报、宣传画，宣传党的创新理论、先进典型和重要政策。例如，在重要时间节点，支部精心设计了“奋斗百年路 启航新征程”系列主题展板，吸引党员群众驻足观看。
- 新媒体宣传优势充分发挥。 支部创建并运营了“支部之声”微信公众号，定期发布原创党建文章、党员风采、学习感悟、政策解读等内容，阅读量和影响力持续提升。同时，充分利用支部微信群、QQ群等即时通讯工具，及时转发官方权威信息，辟谣止谣，净化网络空间。支部还鼓励党员积极转发正能量内容，形成网络宣传合力。
- 主题活动激发共鸣。 围绕建党周年、国庆节、劳动节等重要节日，策划组织系列主题宣传活动。如举办“我为党旗添光彩”演讲比赛，鼓励党员结合自身经历，讲述奉献故事；开展“追寻红色足迹”知识竞赛，寓教于乐，增强学习趣味性。通过这些活动，有效激发了党员群众的爱党爱国热情，增强了集体荣誉感。
- 榜样引领作用显著。 支部积极发掘、培育和宣传身边的先进典型。通过定期评选“优秀党员”、“服务之星”等，并在支部内外进行广泛宣传，用身边事教育身边人。例如，支部一位老党员长期默默奉献，支部对其事迹进行了深入挖掘和宣传，感染了许多年轻党员，激励他们向榜样学习，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
三、强化阵地管理，筑牢安全防线
意识形态阵地是思想交锋的前沿，本支部严格落实阵地管理责任，坚决守好意识形态安全防线。
- 落实阵地管理主体责任。 支部明确专人负责会议室、活动室、宣传栏等实体阵地的日常管理和使用规范，确保其始终服务于党建和思想政治工作，严禁传播非党言论或有害信息。定期检查阵地情况，及时清理不规范内容。
- 加强网络阵地建设和监管。 针对网络意识形态工作的复杂性、隐蔽性，支部建立健全了网络信息发布审核机制，明确所有发布内容必须经过支部委员会审核同意。同时，加强对支部所属各类微信群、QQ群等网络交流平台的日常巡查和管理，对不当言论及时提醒、劝导或处置，坚决抵制网络谣言和不良信息。定期对党员干部进行网络素养和网络安全教育，引导他们文明上网、理性发声。
- 健全信息员队伍。 支部培养了一批政治素质高、责任心强的信息员，负责日常舆情信息的收集、反馈和研判。这些信息员定期汇报党员群众的思想动态、关注热点，为支部及时掌握意识形态领域情况提供了重要支持。
- 加强对出版物、报刊等的管理。 支部对订阅的各类报刊、书籍等进行严格审查，确保内容积极健康，符合党的要求。对不符合要求的出版物坚决抵制，防止其进入支部内部。
四、压实责任体系，确保工作实效
意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本保证，本支部严格按照要求，层层压实责任。
- 明确领导责任。 支部书记作为意识形态工作第一责任人，亲自抓、负总责，将意识形态工作纳入支部重要议事日程，定期召开专题会议研究部署。支部班子成员根据分工，履行“一岗双责”，将意识形态工作融入分管业务全过程，做到同部署、同落实、同检查。
- 细化责任清单。 支部结合实际，制定了意识形态工作责任清单，明确了支部委员、党小组组长和普通党员在意识形态工作中的具体职责和任务。责任清单内容具体，操作性强，确保了人人头上有责任，个个肩上有担子。
- 强化督导检查与考核。 支部将意识形态工作责任制落实情况纳入支部年度工作考核和党员干部个人年度述职评议的重要内容，定期进行督导检查，对发现的问题及时进行通报和整改。通过考核“指挥棒”的作用，有效传导了压力，激发了党员干部抓好意识形态工作的主动性和积极性。
- 加强教育培训。 支部定期组织党员干部学习意识形态工作的方针政策、法律法规，提升大家对意识形态工作重要性的认识和把握意识形态领域复杂局面的能力。例如，组织观看意识形态专题片，剖析典型案例，增强警示教育效果。
五、存在的问题与不足及改进方向
尽管本年度意识形态工作取得了一系列成绩，但我们也清醒地认识到，面对新形势、新任务，工作中仍然存在一些不容忽视的问题和不足。
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理论学习的系统性、深入性仍需加强。 部分党员干部对党的创新理论的理解还停留在一般层面，未能真正做到融会贯通、举一反三，在理论联系实际方面仍有欠缺。学习形式虽然多样，但如何进一步激发内生动力，提升学习的自觉性和持久性，仍需深入探索。
- 改进方向： 进一步细化理论学习计划，增设专题研讨和案例分析环节；鼓励党员干部结合岗位自选课题进行深度学习，并定期开展学习成果交流会；探索运用线上答题、积分奖励等方式，提升学习的趣味性和积极性。
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宣传教育的精准性和靶向性有待提高。 在面对不同群体、不同年龄段党员时，宣传内容和方式有时仍显“一刀切”，未能充分考虑到不同群体的认知特点和接受习惯，导致部分宣传效果不佳，特别是对青年党员的吸引力有待加强。
- 改进方向： 深入开展党员群众思想状况调研，精准掌握不同群体的思想特点和需求；针对性地策划制作符合青年党员特点的短视频、动画等新媒体产品；鼓励党员群众参与内容创作，形成共建共享的宣传格局。
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意识形态风险的预判和应对能力仍需提升。 随着网络信息传播的快速和复杂，一些错误思潮和负面舆论的潜藏性和迷惑性增强，支部在对这些苗头性、倾向性问题的早期识别、有效研判和快速处置方面，仍存在经验不足、能力欠缺的情况。
- 改进方向： 建立健全支部舆情监测预警机制，加强与上级部门和专业机构的沟通联动；定期开展意识形态风险应对演练，提升支部成员的危机处置能力；加强对新媒体舆情规律的研究，提高识别和引导能力。
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意识形态工作责任制落实存在“上热下冷”现象。 支部层面高度重视，但部分党小组和普通党员对自身在意识形态工作中的职责认识不到位，存在“与我无关”的旁观者心态，未能将意识形态工作融入日常工作和生活，主动性、积极性有待提升。
- 改进方向： 进一步细化党小组和党员的责任清单，通过签订责任书、专题培训等形式，强化责任意识；将意识形态工作与党员日常考核、评优评先挂钩，激发内生动力；发挥党小组的组织优势，开展更多贴近党员实际的意识形态活动。
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支部特色文化品牌建设有待加强。 虽然开展了一些文体活动，但缺乏系统规划和品牌效应，未能充分挖掘和培育具有支部特色的文化内涵，对党员群众的吸引力和凝聚力尚未充分发挥。
- 改进方向： 深入挖掘支部历史、优良传统和先进典型，提炼形成支部特有的精神标识和文化理念；策划并持续开展具有支部特色、形式多样的文化品牌活动，如“红色故事我来讲”、“清风书画展”等，增强支部的文化软实力。
通过对问题的深入剖析和改进措施的精准制定，本支部将持续用力、久久为功，不断提升意识形态工作的科学化、规范化水平，为实现支部各项事业高质量发展提供坚强有力的思想保证和精神动力。
篇四：《党支部意识形态工作总结》
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族铸魂的战略工程。本年度，本党支部紧密围绕上级党组织的决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全面加强意识形态领域各项工作。我们在理论武装、宣传教育、阵地建设、风险防范等方面取得了积极进展，确保了支部队伍思想上的团结统一，为各项任务的顺利完成提供了坚实的思想保障和舆论支持。
一、坚守思想高地，持续深化理论学习
理论清醒是政治坚定的前提。支部始终把加强理论学习放在首位，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- “第一议题”制度严格执行。 支部严格落实“第一议题”制度，每次支部会议、支委会会议、党小组会议，都将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、党中央重大决策部署作为首要内容。支部书记带头领学，班子成员轮流导学，确保党的创新理论第一时间传达到每位党员。例如，在党的二十大报告发布后，支部迅速组织了多场专题学习，并通过录音、视频等形式，确保未能参会党员也能及时学习。
- 多形式推动理论入脑入心。 除了集中学习和个人自学，支部积极探索运用多元化学习形式。一是定期组织观看《榜样》、《廉政中国》等系列专题教育片，通过典型事迹和警示教育，增强学习的感染力。二是利用“学习强国”APP、“灯塔党建在线”等平台，推广线上答题、知识竞赛等互动学习模式，激发党员的学习兴趣。三是开展“阅读分享会”，鼓励党员分享学习心得和理论感悟，通过思想交流，加深对理论的理解。
- 强化理论联系实际。 支部坚持学用结合、知行合一，引导党员干部把理论学习成果转化为推动工作的实际能力。组织党员围绕“如何将新发展理念融入本职工作”等主题开展专题研讨，鼓励党员撰写调研报告、提出合理化建议。例如，通过学习生态文明思想，有党员提出了节约能源、垃圾分类的创新举措，并在支部内得到推广，取得了良好效果。
- 抓实青年党员理论教育。 针对青年党员的特点，支部专门成立了“青年理论学习小组”，定期开展读书会、辩论赛等活动，引导青年党员扣好人生第一粒扣子，坚定理想信念。邀请老党员、业务骨干与青年党员结对帮带，以身作则，言传身教，传承红色基因。
二、创新传播方式，有效引领社会思潮
支部紧跟时代发展，创新宣传方式，加强正面宣传，有效引导党员群众明辨是非，凝聚共识。
- 全媒体宣传矩阵初步形成。 支部充分利用传统媒体和新兴媒体的融合优势，构建了多层次、立体化的宣传矩阵。内部宣传栏、电子显示屏及时更新党建信息、政策解读、榜样事迹；支部微信公众号、抖音短视频号定期发布原创内容，如“党员说”、“支部动态”等栏目，以生动活泼的形式展现支部工作亮点和党员风采，扩大了宣传的覆盖面和影响力。
- 主题宣传活动亮点纷呈。 围绕建党百年、新中国成立等重大历史节点，支部精心策划并组织了一系列富有教育意义的主题宣传活动。例如，举办“党史故事大家讲”比赛，组织党员重温党的奋斗历程；开展“歌颂祖国”摄影展，展现祖国大好河山和发展成就；组织党员参观革命旧址、烈士陵园，进行沉浸式教育，增强爱国主义情感。
- 注重典型引路，发挥榜样作用。 支部深入挖掘身边先进典型，选树了一批在工作中表现突出、道德高尚的党员，并通过支部会议、宣传报道、专题交流等形式进行广泛宣传。例如，支部一位在业务岗位上长期默默奉献的同志，其敬业奉献的精神得到了全体党员的广泛学习和赞扬，形成了比学赶超的良好氛围。
- 加强对热点问题的回应和引导。 面对社会上出现的各种热点难点问题，支部坚持正确政治方向，及时进行权威发声和正面引导，解疑释惑，有效消除了部分党员群众的疑虑，避免了不实信息的传播。定期组织形势政策教育，帮助党员群众正确认识当前形势，坚定发展信心。
三、强化阵地建设，筑牢意识形态安全屏障
意识形态阵地是党掌握话语权、传播正能量的重要载体。支部严格落实阵地管理责任，确保各类阵地安全可控。
- 实体阵地规范化管理。 支部对会议室、活动室、图书角等实体阵地进行规范化管理和使用，确保其始终用于开展积极健康的党建活动和思想教育。定期检查阵地设施，及时更新内容，营造干净整洁、积极向上的环境氛围。严禁在阵地内散布传播错误思想或有害信息。
- 网络阵地管控坚决有力。 针对网络意识形态斗争的复杂性，支部严格落实网络信息发布审核制度，所有通过支部名义发布的信息均需经过严格把关。明确专人负责支部微信群、QQ群、公众号等网络平台的日常巡查和管理，对发现的不良信息和有害言论坚决抵制、及时处理，并做好溯源和报告。加强对党员的网络素养教育，引导党员自觉抵制不良信息，做到不信谣、不传谣、不造谣。
- 完善信息员队伍建设。 支部选拔政治素质高、业务能力强的党员担任信息员，建立健全信息员队伍。信息员定期收集整理党员群众的思想动态、舆情信息，及时向支部汇报，为支部掌握意识形态领域情况、作出科学决策提供了重要支撑。
- 加强对出版物和文化产品的审查。 支部对订阅的报刊、书籍、影像资料等进行严格审查，确保内容积极健康，符合党的方针政策。对于可能存在意识形态问题的出版物和文化产品，坚决予以抵制和清除，防止其对党员群众造成负面影响。
四、压实责任体系，构建齐抓共管格局
意识形态工作是全党的工作，支部坚决落实意识形态工作责任制，构建书记抓、抓书记，全员参与的齐抓共管格局。
- 主要负责人履行第一责任人职责。 支部书记作为意识形态工作的第一责任人，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，将意识形态工作与支部中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期主持召开支部委员会会议，专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决突出问题。
- 班子成员“一岗双责”落实到位。 支部其他班子成员根据分工，将意识形态工作融入分管业务全过程，切实履行“一岗双责”。在各自职责范围内抓好思想政治教育、舆论引导和风险防范，确保意识形态工作无盲区、无死角。
- 层层压实责任，逐级传导压力。 支部将意识形态工作任务分解到各党小组和每位党员，明确具体责任和工作要求。通过签订责任书、开展专题培训、进行谈心谈话等方式，确保每位党员都认识到自己在意识形态工作中的责任，形成人人有责、人人尽责的良好局面。
- 强化考核督导，激发工作动力。 支部将意识形态工作责任制落实情况纳入支部年度工作考核、党小组考核以及党员个人年度民主评议的重要内容。定期对意识形态工作进行督导检查，对责任落实不到位、工作出现偏差的，及时进行提醒、批评和纠正，并与评优评先挂钩，切实发挥考核的“指挥棒”作用。
五、存在的挑战与未来工作展望
在取得一系列成绩的同时，我们也清醒认识到，面对新形势、新任务，支部意识形态工作仍然面临一些挑战，存在一些不足。
- 理论学习的深度和广度有待进一步拓展。 部分党员干部在理论学习的系统性、深入性方面仍需加强，对一些新思想、新理论的理解还不够透彻，在将其转化为解决实际问题的能力方面存在短板。
- 新媒体环境下舆论引导能力仍需提升。 面对自媒体时代信息海量、鱼龙混杂的特点，支部在新媒体内容创作的专业性、传播的精准性、舆情应对的及时性等方面仍需加强。
- 意识形态风险的预判和防范能力有待提高。 随着社会思潮的多元和复杂，一些隐蔽性、迷惑性强的思想苗头和风险点难以在第一时间被发现和有效处置。
- 基层意识形态工作创新不足。 尽管尝试了一些新形式，但整体上，基层意识形态工作在内容和形式上仍有固化倾向，对不同群体的吸引力、感染力有待进一步提升。
未来工作展望：
针对上述问题和挑战，支部将坚持问题导向、目标导向，在未来一段时期重点做好以下工作：
- 持续深化理论武装。 制定更加精细化的理论学习计划，突出对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和研讨，鼓励党员干部结合岗位实际进行专题研究，撰写理论文章，真正做到学深悟透、融会贯通。
- 提升新媒体舆论引导能力。 加强对新媒体运营人才的培养，提升内容创作的专业性和吸引力。积极探索运用大数据分析等技术，实现宣传内容的精准投放。建立健全快速响应机制，及时回应社会关切，有效引导舆论。
- 加强意识形态风险研判与防范。 建立常态化舆情监测和分析机制，加强与上级部门和外部专家的沟通联动，定期对可能存在的意识形态风险进行全面排查和研判。完善应急预案，提升快速反应和有效处置能力。
- 推动基层意识形态工作守正创新。 鼓励各党小组和党员结合自身特点，积极探索开展形式多样、内容鲜活的意识形态活动。加强支部文化品牌建设，打造具有支部特色、时代特征的文化产品，增强支部的凝聚力和向心力。
- 压紧压实意识形态工作责任。 进一步完善责任清单，明确各级责任主体的工作职责和考核指标。加强对责任落实情况的督促检查，对发现的问题严肃问责，确保意识形态工作责任制落地生根。
通过以上措施的持续推进，本党支部将不断开创意识形态工作新局面，为党的各项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
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