乡镇纪委作为基层监督的“前哨”，其工作总结至关重要。它不仅是对年度履职情况的全面回顾，更是提炼经验、查摆问题、明确方向的必要环节。为促进交流借鉴，本文将呈现数篇不同侧重点的乡镇纪委工作总结范文，以期提供有益参考。
篇一：《乡镇纪委工作总结》
本年度，我镇纪委在县纪委监委和镇党委的坚强领导下，坚持以思想为指导，深入贯彻落实党的重大会议精神和全面从严治党战略部署，忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将年度工作情况总结如下：
一、 聚焦政治监督，保障决策部署落地生根
我们始终将政治监督摆在首位，确保党的路线方针政策和上级重大决策部署在基层不折不扣得到执行。
（一）围绕中心大局开展监督。紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，如乡村振兴、人居环境整治、疫情防控、安全生产、耕地保护等重点任务，制定专项监督检查方案，成立监督小组，通过“四不两直”方式深入一线，开展跟进监督、精准监督。本年度，共开展各类专项监督检查数十次，走访村组、企业、农户百余户，发现并督促整改问题数十个，提出工作建议十余条，有力推动了各项重点工作的顺利实施。特别是在乡村振兴领域，我们重点监督惠农补贴资金的发放与使用、项目建设的程序规范性以及干部在项目实施中的履职情况，严防虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等问题发生，确保每一分钱都用在刀刃上。
（二）严肃党内政治生活。把监督党内政治生活作为一项基础性、经常性工作来抓。通过列席村（社区）“三会一课”、民主生活会、组织生活会等方式，对会议召开的程序、内容、效果进行现场监督，对批评和自我批评“辣味”不足、流于形式等问题及时提醒纠正。督促各党支部严格执行民主集中制、请示报告制度，推动党内政治生活真正严起来、实起来。本年度，共列席指导基层党组织会议二十余场次，有效提升了基层党组织政治生活的质量。
（三）严明政治纪律和政治规矩。把“两个维护”作为根本政治任务，加强对党员干部的日常教育和监督，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对在贯彻执行上级决策部署中打折扣、搞变通、做选择等行为，以及散布不当言论、搞团团伙伙等违反政治纪律和政治规矩的问题，坚持露头就打，从严查处，确保政令畅通、令行禁止。
二、 坚持人民至上，坚决整治群众身边腐败和不正之风
我们始终站稳人民立场，将整治群众身边腐败和不正之风作为工作的重中之重，切实维护群众的切身利益。
（一）畅通信访举报渠道。充分利用镇纪委信访举报电话、举报箱、网络平台以及“纪检干部下访”等多种渠道，广泛收集问题线索。坚持“首接负责制”，对群众的每一次来访、每一封来信都认真对待，建立台账，分类处置，做到事事有回音、件件有着落。本年度，共受理群众信访举报数十件，其中业务范围内问题线索占比约一半，均已按规定程序进行核查处置，群众满意度得到显著提升。
（二）深化重点领域专项整治。持续聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等民生领域，开展“点题式”整治。联合镇财政所、农业农村服务中心等职能部门，对集体“三资”管理、惠民资金发放、工程项目建设等领域进行拉网式排查。通过查阅账目、实地核查、走访群众等方式，深挖细查其中的违规违纪问题。本年度，通过专项整治，发现并推动整改“三资”管理不规范、项目程序不完善等问题十余个，清退违规资金数万元，给予相关责任人相应处理。
（三）持续纠治“四风”顽疾。紧盯重要节点，通过节前下发廉洁提醒、开展明察暗访等方式，严防“节日腐败”。对违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等问题保持高压态势。同时，将监督探头对准形式主义、官僚主义新动向新表现，重点整治工作中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。本年度，共组织开展作风建设明察暗访十余次，发现并纠正苗头性、倾向性问题多个，通报批评数人，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。
三、 保持高压态势，一体推进“三不腐”机制建设
我们坚持惩防并举、标本兼治，不断强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。
（一）精准运用“四种形态”。在执纪审查中，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。精准把握政策界限，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，通过谈话函询、批评教育等方式让干部“红脸出汗”，防止小问题演变成大错误。本年度，运用第一种形态处理人次占总处理人次的绝大部分，第二种形态次之，实现了惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
（二) 严肃查办违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，对党员干部的违纪违法问题线索，发现一起、查处一起，绝不姑息。严格按照审查调查程序，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。本年度，共处置问题线索数十件，立案数件，给予党纪政务处分十余人，其中涉及村干部数人，移送司法机关一人，形成了强有力的震慑。
（三）做深做实查办案件“后半篇文章”。坚持“查处一案、警示一片、治理一域”的原则。针对案件中暴露出的制度漏洞和监管短板，及时向涉案单位发出纪检监察建议书，督促其建章立制、堵塞漏洞。同时，充分运用反面典型案例，在全镇范围内组织召开警示教育大会，通过身边事教育身边人，用“活教材”敲响“长鸣钟”，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、 加强自身建设，锻造忠诚干净担当的纪检铁军
我们始终按照“打铁必须自身硬”的要求，不断加强纪检监察干部队伍的政治建设、能力建设和作风建设。
（一）强化政治理论学习。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，持续在学懂弄通做实上下功夫。组织纪检干部深入学习党章党规党纪和国家法律法规，不断提高政治站位和理论素养。
（二）提升履职能力。积极参加上级纪委监委组织的各类业务培训，同时在镇内定期开展业务交流会，采取“以案代训”、跟班学习等方式，着力提升纪检干部在信访受理、线索处置、审查调查、案件审理等方面的专业能力和实战水平，着力解决“本领恐慌”问题。
（三）严格内部监督管理。坚持刀刃向内，制定并完善内部管理制度，严格执行纪检监察干部“十条禁令”。主动接受党内和社会监督，对纪检干部队伍中出现的苗头性问题及时提醒纠正，坚决防止“灯下黑”，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。
五、 存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：一是监督的精准性和穿透力仍需加强，对一些隐形变异“四风”问题的发现能力有待提高。二是“熟人社会”监督难的问题依然存在，开展监督执纪有时会面临人情干扰。三是纪检干部队伍的专业化水平与新时代新任务的要求相比还有一定差距，特别是在运用信息化手段开展监督方面能力不足。四是廉洁文化建设的载体和形式还不够丰富，宣传教育的渗透力和感染力有待进一步增强。
六、 下一步工作打算
下一步，我镇纪委将继续坚持问题导向，补短板、强弱项，推动全镇纪检监察工作再上新台阶。
（一）在深化政治监督上持续发力。继续围绕党中央重大决策部署和省市县镇各级党委中心工作，创新监督方式，提升监督质效，确保政令畅通。
（二-）在整治群众身边问题上持续发力。始终坚持以人民为中心，加大对民生领域突出问题的整治力度，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）在提升案件查办质效上持续发力。进一步拓宽线索来源，加大查办力度，同时做好案件查办“后半篇文章”，强化警示教育和以案促改、以案促治。
（四）在加强队伍建设上持续发力。持续加强纪检干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为我镇各项事业的健康发展保驾护航。
篇二：《乡镇纪委工作总结》
引言：破局与深耕——新时期基层监督的实践与探索
面对基层治理的新形势、新任务，乡镇纪委作为党内监督和国家监察体系的“神经末梢”，其职能定位已从单纯的“查案者”向基层政治生态“护林员”和乡村治理“促进者”深度转型。本年度，我镇纪委立足“监督的再监督”职责，跳出就案办案的传统思维，坚持系统观念，以“三大攻坚战”为主线，以“三大体系”建设为支撑，着力破解“熟人社会”监督难题，深耕基层监督“责任田”，在推动全面从严治党向纵深发展、服务保障全镇发展大局中展现了新担当、新作为。
第一篇章：聚焦“三大攻坚战”，在精准监督中彰显作为
我们认识到，基层监督不能“大水漫灌”，必须靶向精准，攥指成拳。为此，我们将有限的监督力量聚焦于三大关键领域，发起了一场场攻坚战。
一、打好“微腐败”歼灭战，守护群众切身利益。 “微腐败”虽小，但啃食的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。我们坚持“零容忍”态度，利剑高悬。* 靶向定位，实施清单化监督。 我们梳理出集体“三资”管理、惠农补贴发放、工程项目建设、低保评定等十余个最易滋生腐败的“高风险点”，制定了《村级小微权力清单》和《监督责任清单》，将监督内容具体化、条目化。纪委委员、村级纪检委员人手一册，按图索骥，每月对照清单开展常态化检查，使监督不再盲目。* 深挖彻查，实施提级式核查。 针对群众反映强烈、线索指向明确的复杂问题，特别是涉及村（社区）主要负责人的问题线索，由镇纪委直接提级核查或成立专班重点突破，有效排除了人情干扰，提升了办案效率和质量。本年度，由镇纪委直接查办的涉及村干部的案件占立案总数的70%以上。* 联动共治，构建“一盘棋”格局。 我们主动与镇派出所、司法所、财政所、经管站等部门建立线索移送和信息共享机制，定期召开联席会议，分析研判问题，形成了“纪法衔接、部门联动”的监督合力。通过联合检查，发现并移交涉嫌职务犯罪线索1条，有效打击了基层腐败行为。
二、打好“作风病”持久战，净化基层政治生态。 作风问题具有顽固性和反复性，必须常抓不懈，久久为功。* 紧盯节点，织密“监督网”。 在元旦、春节、中秋等重要节假日，我们通过“廉政短信提醒 + 公开通报曝光 + 随机明察暗访”的组合拳，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。暗访组深入商场超市、农家乐、单位食堂，严查公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题。* 聚焦堵点，整治“中梗阻”。 针对企业和群众反映强烈的办事难、审批慢、推诿扯皮等问题，我们设立了“营商环境监督哨”，开展“体验式”监督，倒查责任落实情况。对在服务群众、服务企业中不作为、慢作为的干部，进行了严肃约谈和通报批评，有效打通了政策落实的“最后一公里”。* 倡树新风，涵养“廉洁源”。 我们不仅仅满足于“禁”，更着力于“扬”。联合镇文化站，深度挖掘本地家风家训、乡规民约中的廉洁元素，打造了廉洁文化长廊，编排了群众喜闻乐见的廉洁主题文艺节目，让廉洁文化如春风化雨，浸润人心。
三、打好“护航战”，保障中心工作高效推进。 纪检监察工作与中心工作从来都不是“两张皮”，而是同向发力、同频共振。* 嵌入式监督，保障项目建设。 对全镇的重点工程项目，我们从立项、招标、施工到验收，实行全过程嵌入式监督。纪检干部列席项目协调会，参与现场勘查，对发现的程序不规范、监管不到位等问题，现场提出整改意见，确保项目廉洁、高效、安全。* 跟进式监督，推动政策落地。 围绕乡村振兴战略实施，我们对产业发展资金使用、人居环境整治成效、厕所革命进度等情况开展专项跟进监督，对工作推进不力、搞“形象工程”的单位和个人及时预警、督促整改，确保党的富民政策真正惠及于民。
第二篇章：构筑“三大体系”，在固本强基中提升效能
我们深知，高效的监督执纪离不开坚实的组织基础和制度保障。为此，我们致力于构建三大支撑体系。
一、构建横向到边、纵向到底的“全覆盖”监督网络体系。 * 建强“主力军”。 优化镇纪委内部设置，明确委员分工，确保每位委员都能独当一面。* 激活“前哨站”。 全面推行村级纪检委员（监察信息员）制度，明确其“监督员、信息员、宣传员”三大职责。我们通过定期培训、以案代训、工作例会等方式，提升村级纪检委员的履职能力。他们就像安装在基层的“探头”，第一时间发现并上报问题线索。* 联动“监督员”。 聘请党风政风监督员，邀请人大代表、政协委员、群众代表参与到监督检查中来，形成多方参与、共同监督的开放格局。
二、构建抓早抓小、防微杜渐的“全周期”廉政风险防控体系。 * 廉政谈话常态化。 坚持把廉政谈话作为关心爱护干部的重要手段。对新提拔干部进行任前廉政谈话，对关键岗位干部进行定期廉政谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部进行提醒谈话。本年度共开展各类谈话提醒百余人次。* 风险排查动态化。 指导全镇各部门、各村（社区）定期开展廉政风险点排查，建立风险清单和防控措施清单，实行动态管理，及时更新。* 警示教育精准化。 改变过去“大水漫灌”式的警示教育模式，根据不同领域、不同岗位的特点，选取典型案例，分层分类开展“滴灌式”精准警示教育，增强针对性和实效性。
三、构建权责清晰、运转高效的“全链条”执纪审查工作体系。 * 流程标准化。 制定并完善了《问题线索处置办法》《初步核实工作规程》《审查调查工作细则》等一系列制度，确保从线索受理到立案审理的每一个环节都有章可循、规范运行。* 协作片区化。 积极融入县纪委监委的协作区工作机制，通过参与交叉检查、联合办案，有效整合了监督力量，破解了乡镇纪委单打独斗、办案能力不足的困境。* 管理数字化。 探索运用信息化手段管理问题线索和案件信息，建立电子台账，实现对工作进度的实时跟踪和动态管理，提升了工作效率。
结语：行至半山，惟有笃行
回顾一年的工作，我们在实践中探索，在探索中前进，取得了一些成绩，但与新时代的要求和人民群众的期盼相比，仍有差距。例如，监督方式的创新性仍显不足，队伍的专业化水平还有待进一步提升，一体推进“三不腐”的综合效应尚未完全显现。征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，我们将继续保持“赶考”的清醒，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，忠诚履职，勇于担当，奋力书写新时代基层纪检监察工作高质量发展的新篇章。
篇三：《乡镇纪委工作总结》
【总体绩效评估】
本年度，本镇纪委严格对标上级纪委监委及镇党委工作部署，以量化指标为牵引，以结果为导向，全面履行监督执纪问责职能。全年工作在 “监督覆盖率”、“线索成案率”、“群众满意度” 三大核心指标上取得显著进步，有力推动了全面从严治党在基层走深走实。
- 核心数据概览：
- 受理信访举报及问题线索总量： XX件
- 初步核实： XX件 ，谈话函询： XX件
- 立案审查调查： XX件 ，同比增长 XX%
- 给予党纪政务处分： XX人 ，同比增长 XX%
- 运用“第一种形态”处理： XX人次 ，占总处理人次的 XX%
- 开展各类监督检查： XX次 ，发现并推动整改问题 XX个
- 制发纪检监察建议书： XX份 ，已全部完成整改
- 组织廉政教育活动： XX场 ，覆盖党员干部 XX余人次
模块一：监督检查效能分析（INPUT & OUTPUT）
本年度监督工作的核心思路是“从被动受理向主动发现转变，从碎片化监督向系统化治理转变”。
1. 监督投入（INPUT）： * 人力投入： 镇纪委专职干部X名，兼职委员X名，村级纪检委员XX名，形成三级监督网络。全年累计投入监督工作日约XXX个。* 资源整合： 建立与财政、审计、农业、城建等职能部门的“监督+”联动机制，开展联合检查XX次，有效整合了专业力量。* 方式创新： * “清单式”监督： 制定《年度重点监督事项清单》，包含XX项内容，逐项销号。 * “嵌入式”监督： 纪委委员全程参与“三重一大”事项决策会议XX次，提出意见建议XX条。 * “数字化”监督： 依托“阳光村务”线上平台，对村级财务、工程项目进行实时监控，点击量达XX万次，收到线上反馈问题XX条。
2. 监督产出（OUTPUT）： * 问题发现与整改： * 专项监督： 围绕粮食安全、耕地保护、安全生产等领域，开展X轮专项督查，发现问题XX个，均已建立台账，督促整改到位。 * 日常监督： 通过走访、查阅资料等方式，发现日常管理漏洞、制度执行不严等问题XX个，通过约谈提醒、下发整改通知书等方式推动解决。* 制度建设推动： * 针对监督中发现的共性问题，向镇党委、政府及相关职能部门提出纪检监察建议XX份。 * 推动完善了《XX镇公务接待管理办法》、《XX镇村级工程项目管理实施细则》等制度X项，扎紧了制度笼子。
模块二：执纪审查质效评估（PROCESS & OUTCOME）
执纪审查工作坚持“稳、准、狠”的原则，注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
1. 流程管理（PROCESS）： * 线索管理闭环化： 严格执行问题线索“大起底”和集中管理制度，所有线索统一录入台账，从受理、分办、核查到办结，全程留痕、闭环管理，处置率达100%。* 审查调查规范化： 严格遵守“二十四字”方针，全面落实安全文明办案要求。每起案件均成立核查组，制定详细工作方案，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。* 审理工作专业化： 坚持审理提前介入机制，对重大复杂案件，审理人员提前熟悉案情，提出意见，有效提升了案件审理的质量和效率。案件审结率达100%。
2. 案件成效（OUTCOME）： * 惩治效果： 立案查处案件中，涉及民生领域案件占比XX%，涉及违反中央八项规定精神案件占比XX%，充分体现了执纪为民的导向和寸步不让纠治“四风”的决心。* 震慑效果： 对查处的典型案例，一律在全镇范围内点名道姓通报曝光，召开警示教育大会X场，用身边事教育身边人，形成了强大震慑。* 治理效果（以案促改）： 查处XX村原党支部书记违规处置集体资产案件后，镇纪委督促镇农业农村服务中心在全镇范围内开展集体“三资”专项清理，清查出问题资产XX万元，完善了相关管理制度，实现了“查处一案、治理一域”的目标。
模块三：廉洁文化建设影响力评估（CULTURE & IMPACT）
廉洁文化建设的目标是“内化于心，外化于行”，营造风清气正的政治生态。
1. 建设举措（CULTURE）： * 阵地建设： 升级改造镇廉政教育室，打造集图文、影像于一体的警示教育基地。在各村（社区）党群服务中心设立“廉洁书角”。* 活动开展： 举办“廉洁好家风”主题征文比赛，组织党员干部参观县廉政教育基地，观看警示教育片，开展新任干部廉政知识测试。* 宣传渗透： 利用镇政府公众号开设“清风播报”专栏，定期推送廉政法规、典型案例、廉洁故事，扩大了廉洁文化的覆盖面和影响力。
2. 实际影响（IMPACT）： * 干部思想转变： 通过持续的教育引导，全镇党员干部“不想腐”的思想自觉明显增强，主动上交红包礼金X人次，金额X万余元。* 社会风气向好： 婚丧嫁娶大操大办、讲排场比阔气等不良风气得到有效遏制。据群众反映，如今办事更顺畅，干部作风更扎实，社会风气更加清朗。
【短板分析与改进计划】
1. 存在的短板： * 监督手段单一： 仍较多依赖传统的人工检查方式，运用大数据、信息化等科技手段进行监督的能力不足。* 队伍专业瓶颈： 纪检干部多为兼职，在财务审计、工程造价等领域的专业知识欠缺，影响了监督的深度。* “熟人社会”困境： 在查处一些人际关系复杂的案件时，仍存在一定的人情压力和阻力。
2. 下年度改进KPI（Key Performance Indicator）： * 监督创新指标： 推动建立至少1个运用信息化手段的智慧监督模型。* 能力提升指标： 组织纪检干部参加专业技能培训不少于XX学时/人。* 办案突破指标： 案件查办数量和质量在现有基础上稳中有升，力争在查办新型、隐性腐败案件上取得新突破。* 群众满意度指标： 通过问卷调查等方式，力争群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度提升X个百分点。
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