党支部换届工作总结

党支部换届是党内政治生活中的大事，关系到基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用的发挥。为系统梳理换届工作经验、及时发现问题、巩固成果并指导未来工作，撰写一份高质量的工作总结至关重要。本文将从不同角度，整理并呈现若干篇内容详实、侧重各异的党支部换届工作总结范文，以供参考借鉴。

篇一：《党支部换届工作总结》

（侧重于全流程、标准化操作规程的详尽复盘）

根据上级党组织的统一部署和《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，我支部于某月某日召开了党员大会，圆满完成了换届选举工作。本次换届选举，是在深入学习贯彻党的最新理论成果、全面加强党的建设背景下进行的一次重要组织活动。整个过程组织严密、程序规范、进展顺利，选举产生了新一届支部委员会，为我支部未来工作的开展奠定了坚实的组织基础。现将本次换届选举工作总结如下：

一、 基本情况

本支部共有正式党员X名，预备党员X名。根据规定，本次换届选举应到会正式党员X名，实到会正式党员X名，超过应到会人数的五分之四，符合规定人数。大会选举产生新一届支部委员会委员X名，其中书记1名，副书记（或组织委员、宣传委员等）X名。整个选举过程严格按照规定程序进行，选举结果真实有效，并已按时上报上级党组织审批。

二、 主要做法与成效

为确保换届选举工作圆满成功，我们始终坚持高标准、严要求，将换届工作作为一项严肃的政治任务来抓，主要体现在以下几个方面：

（一）坚持高位统筹，精心组织筹备

1. 提前谋划，成立工作专班。 在接到上级党组织关于换届选举的通知后，支部委员会高度重视，第一时间召开支委会专题研究，统一思想认识，明确换届工作的重大意义。为加强组织领导，成立了由支部书记任组长，支委委员为成员的换届选举工作领导小组，负责换届工作的统筹规划、组织协调和具体实施。领导小组下设办公室，具体负责材料起草、会务安排、联络沟通等事务性工作，确保责任到人、任务到岗。

2. 制定方案，明确“路线图”。 领导小组深入学习领会相关文件精神，结合我支部实际，研究制定了详尽的《党支部换届选举工作实施方案》。方案对换届选举的指导思想、基本原则、时间安排、方法步骤、委员名额及构成、候选人条件和产生办法、选举办法、纪律要求等作出了明确规定，形成了一份操作性强的“路线图”和“时间表”，并及时将方案报请上级党组织审查批准，为换届工作的有序推进提供了根本遵循。

3. 广泛宣传，营造良好氛围。 我们通过支部党员大会、主题党日活动、微信工作群等多种渠道，大力宣传换届选举工作的重要意义、方针政策和纪律要求。组织全体党员重温《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，使大家充分认识到换届选举是党员行使民主权利的重要体现，是加强支部自身建设的内在要求，从而引导全体党员以主人翁的姿态积极、正确、有序地参与到换届选举工作中来，为换届选举营造了民主、团结、和谐的良好氛围。

（二）坚持发扬民主，严格规范程序

民主集中制是党的根本组织原则，我们在换届选举的每一个环节都充分发扬党内民主，严格执行规范程序。

1. 起草和审议工作报告。 上一届支部委员会全面回顾总结了任期内的工作，认真查摆了存在的问题和不足，明确了今后工作的努力方向，形成了《上一届支部委员会工作报告》。报告稿形成后，广泛征求了党内外群众的意见，并提交支委会和党员大会审议。在党员大会上，全体党员对报告进行了充分讨论和审议，并以举手表决的方式一致通过，整个过程体现了对党员民主权利的尊重。

2. 酝酿和确定候选人。 这是换届选举的关键环节。我们严格按照“两下两上”的程序进行。第一步“一下”，由支委会提出委员候选人的条件和名额，组织全体党员进行酝酿提名；第二步“一上”，支委会根据多数党员的意见，按照多于应选人数20%的差额比例，研究提出候选人初步人选名单，并报上级党组织审查；第三步“二下”，上级党组织批复同意后，将候选人初步人选名单反馈给全体党员进行再次酝酿；第四步“二上”，支委会根据再次酝酿时多数党员的意见，确定候选人正式名单，并在党员大会召开前进行公示，接受党员监督。整个过程公开透明，充分尊重了党员的意愿。

3. 精心组织选举大会。 大会严格按照预定议程进行：清点到会人数、报告大会议程、审议通过工作报告、通过选举办法、介绍候选人基本情况、推选监票人和计票人、分发和填写选票、组织投票、清点和统计选票、宣布选举结果。在投票环节，我们设立了秘密写票处，采取无记名投票方式。计票工作在监票人的监督下公开进行，确保了计票结果的准确无误。整个会议过程庄重严肃、井然有序，充分体现了选举的公正性和严肃性。

（三）坚持严肃纪律，确保风清气正

我们始终把纪律和规矩挺在前面，将严肃换届纪律贯穿于选举工作的全过程。

1. 加强纪律教育。 组织全体党员认真学习中央关于换届纪律的“九个严禁”等要求，通过典型案例进行警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风，共同维护换届选举的良好风气。

2. 畅通监督渠道。 公布监督电话和意见箱，主动接受党员和群众的监督。对换届工作中可能出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，坚决杜绝拉票贿选等违纪违法行为的发生。由于纪律严明、监督到位，本次换届选举未发生一起违规违纪问题，实现了风清气正的目标。

三、 存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处，主要表现在：

1. 个别党员思想认识有待深化。 少数党员对换届选举的认识停留在“走程序”的层面，对其在加强基层组织建设、推动单位发展中的重要作用理解不够深刻，参与的积极性和主动性有待进一步提高。

2. 宣传发动的广度和深度有待拓展。 虽然采取了多种宣传方式，但在宣传内容的针对性和吸引力上还有提升空间。如何让党的政策和选举要求更加深入人心，特别是让一些流动党员、年轻党员充分了解和参与，是我们今后需要着力研究解决的课题。

3. 工作流程的精细化管理有待加强。 在会务组织、材料准备等环节，虽然总体顺畅，但个别细节上还存在考虑不够周全的地方，如会议时间的把控、材料的分发等，未来需要进一步优化流程，提高工作效率。

四、 经验启示与未来展望

本次换届选举工作的顺利完成，为我们积累了宝贵的经验，也带来了深刻的启示：

1. 上级党组织的坚强领导是根本保证。 换届工作的每一个环节，都离不开上级党组织的悉心指导和严格把关。坚持重大事项请示报告制度，是确保换届工作始终沿着正确方向前进的根本保证。

2. 充分发扬党内民主是核心关键。 只有切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，才能真正把党员的意愿体现出来，选出大家信得过、靠得住的带头人，增强党支部的凝聚力和战斗力。

3. 严格依法依规操作是基本要求。 换届选举工作政策性、程序性极强，任何一个环节都不能简化、不能变通。必须不折不扣地执行相关规定，才能确保选举结果的合法性和有效性。

4. 周密细致的准备工作是重要基础。 详尽的方案、充分的酝酿、扎实的准备是换届成功的前提。凡事预则立，不预则废。只有把准备工作做在前面，做深做细，才能有效应对各种突发情况，确保大会顺利进行。

展望未来，新一届支部委员会将在上级党组织的领导下，团结带领全体党员，继承和发扬上一届支委会的优良传统，紧紧围绕中心工作，以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动单位事业发展再上新台阶而努力奋斗！

篇二：《党支部换届工作总结》

（侧重于强化政治功能、发扬党内民主与凝聚人心方面的成就展现）

在全党上下深入推进全面从严治党、不断夯实基层基础的关键时期，我支部严格按照上级党组织的部署和党内法规要求，胜利召开了党员大会，圆满完成了支部委员会的换届选举任务。本次换届，不仅是一次正常的组织更替，更是一次深刻的党性教育、一次生动的民主实践、一次全面的政治体检。通过换届，支部全体党员的思想认识得到了新提高，党内民主氛围得到了新加强，组织的凝聚力和战斗力得到了新提升。现将本次以强化政治功能、发扬党内民主为核心的换届工作总结如下：

一、 以强化政治建设为统领，筑牢换届选举的思想根基

我们深刻认识到，党支部换届选举的首要任务是讲政治。为此，我们始终把政治建设摆在首位，贯穿于换届工作的全过程、各方面，确保换届工作方向正确、思想统一。

（一）突出思想引领，凝聚政治共识。 换届启动伊始，支部便组织全体党员开展了“学党章、守规矩、强党性”专题学习活动。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深入学习党的最新理论成果、《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等内容。通过学习，全体党员深刻领会了换届选举的政治意义，充分认识到这是加强党的领导、巩固执政基础的必然要求，是优化班子结构、增强组织活力的重要途径。大家纷纷表示，要以高度的政治责任感和历史使命感，正确行使民主权利，投好庄严神圣的一票，确保选出政治强、业务精、作风正、敢担当的新一届支委会班子。

（二）明确政治标准，树立正确导向。 在酝酿提名候选人环节，我们旗帜鲜明地将政治标准放在第一位。明确要求候选人必须对党忠诚、信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须严守党的政治纪律和政治规矩，具有较强的组织观念和纪律意识。我们通过个别谈话、集体座谈等方式，引导党员从有利于加强党的领导、有利于支部建设、有利于事业发展的高度出发，推荐那些党性强、威信高、能力突出、群众公认的优秀党员作为候选人。这一鲜明的导向，确保了候选人队伍的先进性和纯洁性，为选举一个坚强有力的领导核心奠定了基础。

二、 以发扬党内民主为核心，保障党员队伍的主体地位

党内民主是党的生命。本次换届，我们着力在“真民主、全民主、广民主”上下功夫，切实保障每一位党员的民主权利，激发了全体党员参与支部建设的热情。

（一）拓宽参与渠道，保障党员知情权和参与权。 我们坚持开门搞换届。在起草上一届支委会工作报告时，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛听取党员群众的意见建议，使工作报告真正成为集体智慧的结晶。在酝酿候选人过程中，我们鼓励党员充分发表意见，对每一位被提名人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面客观的评价。对于因公出差、生病住院等特殊情况不能到会的党员，我们通过电话、微信等方式，将会议精神、候选人情况等及时传达到本人，并按规定办理委托投票手续，确保了党员参与的全覆盖。

（二）优化程序设计，保障党员选择权和选举权。 我们严格执行差额选举制度，候选人名额比应选名额多出20%以上，为党员提供了充分的选择空间。在选举大会上，我们详细介绍了每一位正式候选人的基本情况、工作实绩和履职设想，让党员能够“知人善任”。大会设立了秘密写票处，实行无记名投票，充分尊重党员的个人意愿。整个投票、计票、监票过程公开透明，在全体党员的监督下进行，确保了选举过程的公平公正和选举结果的真实有效。这种对民主程序的坚守，让党员真切感受到了当家作主的权利，极大地增强了对党组织的认同感和归属感。

三、 以凝聚人心力量为目标，开启支部建设的崭新篇章

换届选举不是终点，而是新的起点。我们把换届过程作为统一思想、增进团结、凝聚力量的过程，取得了“换出新班子、换出新气象、换出新作为”的良好效果。

（一）换届过程成为增进团结的过程。 在整个换届工作中，无论是上一届支委成员，还是新提名的候选人，都能正确对待个人进退留转，以党的事业为重，以支部大局为重。落选的同志心态平和，主动表示将一如既往地支持新班子的工作；当选的同志倍感责任重大，虚心听取各方意见。党员之间坦诚交流，相互鼓励，形成了心齐、气顺、劲足的生动局面。一场严肃的换届选举，变成了一次生动的党内团结教育课。

（二）选举结果充分体现了全员意志。 选举产生的新一届支部委员会，平均年龄有所下降，知识结构更加优化，既有经验丰富的老同志，也有朝气蓬勃的新力量，班子整体功能得到增强，得到了广大党员的一致认可和拥护。选举结果公布后，会场响起了热烈的掌声，这掌声既是对新一届支委会的祝贺与期盼，也是对本次换届选举工作的高度肯定。

（三）未来展望激发了干事创业的热情。 新当选的支部书记代表新一届支委会作了表态发言，提出了未来一个任期的工作思路和奋斗目标。发言内容务实、目标清晰、催人奋进，极大地鼓舞了全体党员的士气。大家纷纷表示，要在新一届支委会的带领下，立足本职岗位，积极担当作为，共同为开创支部工作新局面贡献智慧和力量。

总之，本次党支部换届选举工作，是一次成功的、高质量的换届。我们不仅选举产生了结构优良、坚强有力的新一届领导班子，更重要的是，通过这次换届，进一步强化了支部的政治功能，弘扬了党内民主精神，凝聚了人心和力量。我们将以此次换届为新的契机，不忘初心、牢记使命，团结一心、锐意进取，奋力谱写新时代党支部建设的崭新篇章。

篇三：《党支部换届工作总结》

（侧重于问题导向、经验反思与改进建议的深度剖析）

根据上级党组织工作安排，我支部于近期顺利完成了换届选举工作。整个过程遵循《中国共产党章程》和有关选举条例，程序合法，结果有效，为支部注入了新的活力。本次总结旨在超越对流程的简单复述，秉持问题导向的原则，深入剖析换届过程中遇到的难点、挑战，系统梳理应对策略与实践反思，并据此提炼出对未来组织建设具有指导意义的经验与建议，以期不断提升支部工作的科学化、规范化水平。

一、 换届工作基本概况与总体评价

本次换届选举，支部全体X名有选举权的正式党员中，实到X名，参会率达到XX%，符合法定要求。大会选举产生了由X名同志组成的新一届支部委员会。总体来看，本次换届准备充分、组织周密、纪律严明，达到了预期目标，是一次成功的换届。但我们更清醒地认识到，在看似平稳顺利的过程中，依然潜藏着一些值得深入研究和反思的问题。

二、 换届工作中遇到的主要难点与挑战分析

在实践中，我们发现换届工作并非简单的“照章办事”，而是面临着一系列具体的挑战。

（一）挑战一：党员思想认识的“温差”现象。 部分党员，特别是年轻党员和非骨干党员，对换届选举的政治严肃性认识不足，存在“与我无关”“走个过场”的模糊认识。少数老党员则可能因循守旧，对新形势下的换届要求理解不深。这种思想上的“温差”直接影响了他们在提名、酝酿、讨论等环节的参与深度和质量。

（二）挑战二：候选人酝酿提名的“平衡”难题。 如何在充分发扬民主与贯彻组织意图之间找到最佳平衡点，是一个现实难题。一方面，要鼓励党员自由表达意愿，广泛提名；另一方面，又要确保选出的班子结构合理、能力互补，能够有力地领导支部工作。在酝酿过程中，出现了对个别候选人能力评价不一、意见难以集中的情况，考验着支部的引导能力和民主决策水平。

（三）挑战三：流动党员与特殊情况党员参会的“覆盖”困境。 我支部存在部分党员长期在外出差、学习或因身体原因行动不便的情况。如何确保这部分党员的民主权利不受影响，让他们有效参与到换届选举中来，是组织工作的一大挑战。简单的电话通知或委托投票，有时难以完全传递会议的严肃氛围和候选人的详细情况，影响其决策的充分性。

（四）挑战四：新老委员工作交接的“无缝”对接。 换届不仅仅是“选人”，更是“交棒”。我们发现，以往的工作交接多侧重于文件、账目等“硬件”的移交，而对于工作思路、未竟事宜、人脉关系、经验教训等“软件”的传承重视不够，容易导致新班子上任后出现短暂的“磨合期”甚至“真空期”，影响工作的连续性。

三、 针对难点问题的对策与实践反思

面对上述挑战，我们进行了一些积极的探索和实践，并在此基础上进行了深刻反思。

（一）针对思想“温差”：实施“滴灌式”精准教育。 我们改变了以往“一锅烩”的宣传模式，转而采取分层分类的精准教育。针对年轻党员，我们利用新媒体平台，推送图文并茂的解读文章和微视频，用他们喜闻乐见的方式讲解换届意义。针对老党员，我们组织专题座谈会，请他们谈传统、讲经验，激发他们的政治热情。实践证明，这种“滴灌式”教育更能入脑入心，有效消除了思想上的“温差”。 反思： 思想工作必须做在前面，且要常态化、精细化。不能等到换届时才“临时抱佛脚”。应将党员权利义务教育融入日常“三会一课”，让民主意识内化于心。

（二）针对提名“平衡”：构建“三位一体”酝酿机制。 我们探索建立了“党员广泛推荐、支委会集体研究、上级党组织审核把关”的三位一体酝酿机制。在党员推荐阶段，我们不设任何前提，鼓励大家畅所欲言。在支委会研究阶段，我们对所有被推荐人进行综合分析，不仅看票数，更看重其政治素质、履职能力和群众基础，形成初步建议名单。最后，主动向上级党组织汇报，听取指导意见。 反思： 民主与集中是辩证统一的。发扬民主不能等同于“放任自流”，必须有正确的引导。党组织的领导作用体现在对程序的全程把控和对人选的政治把关上，这与保障党员民主权利并行不悖。

（三）针对参会“覆盖”：探索“线上+线下”融合模式。 对于流动和特殊情况党员，我们采取了“一人一策”。对于能使用智能手机的党员，我们通过视频会议软件，让他们“云参会”，同步观看大会直播、听取报告、了解候选人情况，最后通过微信等方式表达委托投票意向。对于不便上网的老同志，我们安排支委上门，详细介绍情况，征求意见。 反思： 技术手段是保障党员民主权利的有效补充，但不能完全替代面对面的交流。未来应建立常态化的流动党员联系机制，并探索在党内法规允许范围内，更为规范、安全的线上投票方式。

（四）针对交接“无缝”：建立“清单式”传承制度。 我们在换届前，就要求上一届支委会启动交接准备工作。制定了《党支部工作交接清单》，内容涵盖组织建设、党员管理、主题党日活动记录、财务资产、重要会议纪要、正在推进的重点工作、外部协作单位联系方式等十余项内容。在新老支委见面会上，逐项交接、签字确认，并安排了为期一周的“伴随式”工作期，由老委员对口指导新委员熟悉工作。 反思： 工作的连续性是组织战斗力的重要体现。必须将工作交接制度化、规范化，使其成为换届工作的“标准配置”，而非临时性安排。

四、 对未来支部换届及组织建设的建议

基于本次换届的实践与反思，我们提出以下建议：

1. 建立换届工作“复盘”机制。 建议每次换届后，都形成这样一份以问题为导向的深度总结，并将其作为支部重要档案留存，为下一次换届提供镜鉴。

2. 构建后备干部“蓄水池”。 改变“临时抱佛脚”选人的状况，在日常工作中注意发现、培养有潜力的党员骨干，建立支部后备干部人才库，使换届时的人选产生有更扎实的基础。

3. 推动党员教育“现代化”。 积极运用信息化手段创新党员教育方式，提升教育的吸引力和覆盖面，从根本上解决部分党员思想认识不到位的问题。

4. 完善工作交接“标准化”流程。 将“清单式”交接模式固化下来，并根据实践不断完善清单内容，确保支部工作的平稳过渡和持续发展。

通过这次换届，我们不仅选举了新班子，更重要的是经历了一次深刻的组织能力建设实践。我们将把这些宝贵的经验和教训，转化为推动支部全面进步、全面过硬的强大动力。