乡镇意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜道路，关乎民心向背。做好工作总结，既是对过往实践的系统梳理，也是对未来方向的科学谋划。为全面展现工作成效、精准剖析存在问题，本文特整理了不同侧重点的乡镇意识形态工作总结范文，以供参考借鉴。
篇一：《乡镇意识形态工作总结》
（侧重于全面、规范、多维度的工作汇报，结构严谨，适合正式向上级汇报）
今年以来，我镇党委在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，紧紧围绕全镇中心工作，守正创新，主动作为，为我镇经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将本年度意识形态工作情况总结如下：
一、 强化组织领导，压紧压实主体责任，构建“一盘棋”工作格局
我镇党委始终把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，坚持党管意识形态原则不动摇，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（一）健全领导机制，明确责任分工。镇党委切实履行主体责任，成立由党委书记任组长，党委副书记、镇长任第一副组长，分管领导任副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。党委书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓、直接抓、具体抓，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格落实“一岗双责”，按照分工抓好分管领域的意识形态工作，将责任层层传导至各村（社区）党组织和镇属各单位，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各方积极参与的“大宣传”工作格局。
（二）完善制度体系，推动常态长效。我们坚持把制度建设作为抓好意识形态工作的根本保障。年初，及时研究制定了《XX镇年度意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。全年累计召开2次专题研究意识形态工作的党委会，4次意识形态领域风险分析研判会，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，及时分析研判我镇意识形态领域的新情况、新动向，针对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置。
（三）强化督查考核，确保落地见效。将意识形态工作责任制落实情况作为年终述职述廉、民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，并将其纳入对各村（社区）、各部门的年度综合考核体系，加大权重，实行“一票否决”。通过定期督查、随机抽查、年底考评等方式，对全镇各级党组织意识形态工作进行全面“体检”，对发现的问题及时下发整改通知，限期整改，确保各项工作任务落到实处、取得实效。
二、 聚焦理论武装，筑牢思想理论根基，凝聚“一条心”思想共识
我们始终坚持把用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作作为首要任务，不断增强全镇党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
（一）抓实中心组学习，发挥“头雁效应”。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，明确学习专题和重点内容。坚持集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下研讨相结合。全年组织中心组集中学习12次，专题研讨4次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、乡村振兴战略等核心内容。中心组成员带头撰写心得体会、开展专题调研，切实做到学思用贯通、知信行统一，以“关键少数”带动“绝大多数”。
（二）抓牢党员干部教育，夯实“中坚力量”。依托“三会一课”、主题党日、周一例会等载体，组织全镇党员干部持续深入学习党的最新理论成果。举办科级干部、村（社区）“两委”干部、青年干部等各类专题培训班5期，培训党员干部800余人次。充分利用“学习强国”学习平台，建立学习评比通报机制，营造“比学赶超”的浓厚氛围，我镇在全县“学习强国”活跃度和人均积分排名中始终名列前茅。
（三）抓好基层理论宣讲，打通“最后一公里”。组建由镇党政领导、先进典型、退休老干部组成的“百姓名嘴”宣讲团，深入田间地头、农家院落、企业车间，用“乡音”传“党音”，用“小故事”讲“大道理”。围绕群众关心的惠民政策、乡风文明、法律法规等内容，开展“庭院式”“板凳式”微宣讲活动100余场，受众达5000余人次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，真正做到入脑入心。
三、 壮大主流舆论，把握正确舆论导向，唱响“主旋律”时代强音
我们坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，着力构建全方位、多层次、宽领域的宣传舆论工作体系，为全镇发展营造了良好的舆论环境。
（一）建强宣传主阵地。加强与上级主流媒体的沟通协作，积极报送我镇在产业发展、项目建设、民生实事、乡村治理等方面的亮点工作和先进典型。今年以来，在中央、省、市、县级媒体刊发稿件200余篇，其中在省级以上媒体刊发重要稿件10余篇，有效提升了我镇的知名度和美誉度。同时，精心运营“XX发布”微信公众号，设置“今日要闻”“魅力XX”“便民服务”等栏目，全年发布推文400余篇，总阅读量突破30万次，成为对外宣传、服务群众的重要窗口。
（二）管好网络新阵地。严格落实网络意识形态工作责任制，明确专人负责网络舆情监控、引导和处置工作。建立7×24小时网络舆情监测机制，对属地网站、论坛、微信群、抖音等平台进行实时监控。完善网络舆情应急处置预案，构建“发现—研判—处置—反馈”的闭环管理体系。今年以来，共监测到一般性舆情信息30余条，均在第一时间进行了核实、引导和妥善处置，未发生重大网络舆情事件，确保了网络空间的清朗有序。
（三）讲好乡镇新故事。深入挖掘和宣传我镇在乡村振兴道路上涌现出的先进集体和个人。组织开展了“最美家庭”“道德模范”“身边好人”等评选活动，评选出各级各类典型30余名。通过举办事迹报告会、制作宣传展板、拍摄短视频等形式，广泛宣传他们的感人事迹，用榜样的力量感召人、鼓舞人、教育人，在全社会营造了崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
四、 深化文明实践，培育时代文明新风，绘就“一幅画”和美乡村
我们以新时代文明实践所（站）为依托，广泛开展形式多样、内容丰富的文明实践活动，不断提升群众的文明素养和社会文明程度。
（一）完善阵地网络。按照“五有”标准，高标准建成1个镇级新时代文明实践所和N个村级新时代文明实践站，实现了镇村两级阵地全覆盖。整合党群服务中心、农家书屋、文化广场等现有资源，打造集理论宣讲、教育服务、文化服务、科技科普、健身体育于一体的综合性服务平台，为群众提供“家门口”的文明实践服务。
（二）壮大志愿队伍。成立镇级新时代文明实践志愿服务总队，下设理论政策宣讲、文化文艺、助学支教、医疗健身、科学普及、法律服务、卫生环保、扶贫帮困等8支专业志愿服务分队。广泛吸纳党员干部、教师医生、文艺骨干、乡贤能人等加入志愿者队伍，目前全镇注册志愿者人数已达3000余人，占常住人口的15%以上。
（三）丰富活动载体。围绕“我们的节日”主题，在春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日，精心组织开展“写春联、送祝福”“猜灯谜、闹元宵”“网上祭英烈”“包粽子、话传承”等民俗文化活动30余场。常态化开展“环境卫生大整治”“关爱空巢老人”“文明交通劝导”等志愿服务活动。创新推出“积分超市”模式，将群众参与志愿服务、遵守村规民约等行为量化为积分，凭积分兑换生活用品，有效激发了群众参与文明实践的内生动力。
五、 防范化解风险，维护意识形态安全，筑牢“一道防线”
我们始终保持高度警惕，增强忧患意识，坚持底线思维，扎实做好意识形态领域风险防范化解工作，坚决维护政治安全和社會大局稳定。
（一）加强重点领域管控。严格落实属地管理原则，加强对宗教活动场所、民间信仰点、文化市场、校园周边的监督管理。定期开展联合执法检查，依法取缔非法宗教活动和非法出版物，坚决抵御境外渗透。加强对各类报告会、研讨会、讲座论坛的审批和管理，确保各类思想文化阵地可管可控。
（二）做好矛盾纠纷排查化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托镇村两级综治中心和网格化管理体系，常态化开展社会矛盾纠纷排查。对涉及征地拆迁、劳资纠纷、环境污染等可能引发群体性事件的风险点，建立台账，明确包案领导和责任人，提前介入，主动化解，努力把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
（三）强化队伍建设。选优配强镇宣传委员和村级宣传员队伍，定期组织业务培训，提升其理论水平和实际工作能力。邀请县委宣传部、网信办等部门的专家进行授课，内容涵盖新闻写作、舆情应对、新媒体运营等，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
六、 存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题和不足：一是理论学习的深度和广度有待拓展，部分党员干部存在“为学习而学习”的现象，理论联系实际、指导实践的能力还有待提高。二是宣传思想工作的创新性不足，习惯于老方法、老套路，运用新媒体、新技术开展工作的意识和能力不强，宣传作品的吸引力、感染力有待提升。三是基层宣传文化人才队伍比较薄弱，特别是村级层面，缺乏既懂理论又懂业务的专业人才，制约了基层意识形态工作的深入开展。
七、 下一步工作打算
下一步，我镇将坚持问题导向，补齐短板弱项，持续推动意识形态工作再上新台阶。
（一）在深化理论武装上再下功夫。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。创新学习方式，丰富学习载体，增强学习的针对性和实效性。
（二）在压实工作责任上再下功夫。进一步完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督查问责，推动各级党组织和领导干部把责任真正扛在肩上、抓在手上。
（三）在壮大主流舆论上再下功夫。围绕中心、服务大局，精心策划宣传主题，深入挖掘先进典型，全方位、多角度、立体化地讲好XX故事，传播XX声音，展示XX形象。
（四）在创新工作方法上再下功夫。主动适应媒体融合发展趋势，加强新媒体阵地建设和管理，创作更多接地气、有温度、受欢迎的融媒体产品，不断提升舆论引导能力。
（五）在建强工作队伍上再下功夫。加大对基层宣传干部的培养、培训和使用力度，努力打造一支高素质的宣传思想工作队伍，为开创我镇意识形态工作新局面提供坚实的人才保障。
篇二：《乡镇意识形态工作总结》
（侧重于叙事与案例分析，通过生动的故事和具体的实践案例展现工作成效，风格更具感染力）
序章：思想的星火，点亮振兴之路
意识形态工作，从来不是悬浮于空的理论说教，而是浸润在乡土大地的一呼一吸，是流淌在寻常百姓生活中的精神血脉。今年以来，XX镇党委深刻认识到，乡村振兴，既要塑形，更要铸魂。我们摒弃了“文件传达文件、会议落实会议”的传统路径，致力于将宏大的理论叙事转化为一个个可感、可知、可亲的生动实践，让思想的星火，真正点亮这片土地的振兴之路。我们的总结，不想罗列枯燥的数字，更愿讲述几个属于我们自己的故事。
第一章：从“被动听”到“主动讲”——“老马茶馆”里的理论新声
过去，我们的理论学习总面临一个困境：干部们在会议室里正襟危坐，群众们在田间地头一无所知。理论与实践之间，仿佛隔着一堵无形的墙。为了打破这堵墙，我们探索打造了“老马茶馆”理论宣讲品牌。
老马，是我们镇退休老支书马国强，他威望高、口才好、懂政策也懂农事。镇党委支持他在自家院子里办起了“公益茶馆”，每周固定时间“开讲”。讲的不是大道理，而是结合最近的惠农政策，聊聊邻里纠纷怎么调解，说说村里新修的路给生活带来的变化。比如，在讲解“千万工程”经验时，老马没有照本宣科，而是端着一杯热茶，指着院子外干净的柏油路和新建的文化广场说：“啥是‘千万工程’？这就是！以前这路一下雨就是一脚泥，现在娃娃们滑滑板车都不怕摔跤。这就是党的政策好，让咱老百姓的日子越过越舒坦！”
“老马茶馆”很快火了。从最初的几位老伙计，到后来几十位村民主动搬着板凳来听，甚至还有年轻人带着问题来请教。我们因势利导，把“老马茶馆”模式复制推广到全镇，涌现出“李家大院议事会”“田埂上的微党课”等多个特色宣讲点。干部们也从“讲台”上走下来，和群众围坐在一起，从家长里短聊到国家大事。理论学习不再是“我说你听”的单向灌输，而是“你问我答、共同探讨”的双向互动。这种“沾泥土、带露珠、冒热气”的宣讲，让党的创新理论在潜移默化中走进了群众心田，化为了他们建设美好家园的强大动力。
第二章：从“单声道”到“交响乐”——“乡愁主播”眼中的和美家园
在人人都有麦克风的时代，如何让乡镇的正面声音传得更开、更广、更亮？我们意识到，仅靠官方发布这一个“单声道”是远远不够的。于是，我们发起了“乡愁主播”培育计划。
计划的核心是发掘和培养一批热爱家乡、熟悉新媒体的本土“网红”。他们中有返乡创业的大学生小张，他用镜头记录下家乡有机蔬菜从田间到餐桌的全过程，不仅带火了本地农产品，更传递了绿色发展的理念；有心灵手巧的非遗传承人王大娘，她的直播间里，剪纸、刺绣等传统手艺焕发出新的光彩，让无数网友感受到了中华优秀传统文化的魅力；还有我们镇的年轻干部小李，他利用业余时间拍摄的“小李带你逛XX”系列短视频，用风趣幽默的语言介绍了镇里的风土人情、旅游景点，成为外地游客的“活地图”。
镇里为这些“乡愁主播”提供免费的培训、设备支持和内容策划指导，并鼓励他们组建“乡愁主播联盟”，抱团发展。他们用自己的视角、自己的语言，讲述着家乡日新月异的变化，回应着网友的关心关切。当镇里修建一条新路时，他们会直播施工进度；当村里举办文化节时，他们会分享现场的热闹景象。这些鲜活、真实、接地气的内容，构成了宣传我镇的“交响乐”，比任何官方通稿都更具说服力和感染力。通过他们，一个充满活力、生态宜居、和谐美丽的XX新形象，立体地呈现在了更广阔的舞台上。
第三章：从“村里事”到“家家事”——“道德积分”激活的文明密码
乡风文明是乡村振兴的灵魂。如何将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”这些核心价值理念，内化为每个村民的自觉行动？我们推出了“道德积分银行”制度。
我们联合各村制定了一份详细的积分细则，将家庭卫生、邻里和睦、孝老爱亲、参与公益、遵纪守法等行为都纳入积分管理。比如，主动打扫公共区域卫生加5分，评上“好媳妇”“好婆婆”加20分，反之，乱扔垃圾、发生口角则要扣分。村里成立了由党员、村民代表组成的评议小组，每月进行评议公示，确保公平公正。
村民们获得的积分，可以在村里的“积分超市”兑换酱油、食盐、洗衣粉等生活用品，也可以在年终兑换现金奖励，或者作为评选“文明家庭”等荣誉的重要依据。起初，有村民不理解，觉得这是“管闲事”。但随着制度的推行，变化悄然发生。村道上乱扔的垃圾少了，主动清扫的村民多了；邻里之间的摩擦少了，互帮互助的多了；以前对村里公益事业漠不关心的人，也开始主动报名参加志愿服务。
最让我们感动的是村民张大爷的故事。他原本性格孤僻，从不参与集体活动。在村干部的鼓励下，他尝试着帮邻居照看了一下孩子，获得了积分。当他用积分兑换到一袋盐时，脸上露出了久违的笑容。从那以后，他成了村里最活跃的志愿者之一。“道德积分银行”就像一把钥匙，打开了村民心中向善向美的密码，将无形的道德追求，转化为了有形的激励和荣誉感，让文明乡风如春风化雨，滋养着每一户家庭。
第四章：从“灭火队”到“预警员”——网格群里的舆情“前哨”
网络舆情是意识形态斗争的前沿阵地。过去，我们常常扮演“灭火队”的角色，事情发生了再去应对，往往很被动。今年，我们致力于将防线前移，努力成为风险的“预警员”。
我们的法宝是覆盖全镇的“党建+网格”管理体系。全镇划分为89个网格，每个网格都有一名网格员，并建立了一个包含党员、村民代表、热心群众的微信群。这个群不仅是发布通知、服务群众的平台，更是我们感知社会情绪、预警舆情风险的“前哨”。
网格员和群里的信息员们被赋予了一项重要职责：及时发现并上报群里、朋友圈里可能引发矛盾的言论、不实信息或群众的集中诉求。比如，有一次，一个村的微信群里有人抱怨新农合缴费上涨，并散布了一些不实言论，引起了部分村民的附和。网格员发现后，没有简单地删帖或辟谣，而是第一时间将情况上报镇里。镇分管领导和社保所负责人立即在该群进行视频连线，详细解释了政策调整的原因、新增的报销项目，并耐心回答了村民的每一个问题。一场可能发酵的舆情，在1小时内就得到了圆满化解。
通过这些遍布全镇的“神经末梢”，我们能够更早地发现问题、更快地作出反应、更精准地进行引导。我们变被动处置为主动引导，变末端治理为源头预防，牢牢掌握了网上舆论斗争的主动权，为全镇的和谐稳定筑起了一道坚实的“防火墙”。
结语：道在日新，行者无疆
意识形态工作是一项常做常新的事业。回望过去一年的探索，我们深切地体会到，这项工作没有一成不变的模式，唯有贴近群众、融入生活，才能焕发出强大的生命力。从“老马茶馆”到“乡愁主播”，从“道德积分”到“网格前哨”，这些故事是我们工作的缩影，也是我们继续前行的信心所在。展望未来，我们将继续以“绣花”功夫，精耕细作，让思想的光芒照亮乡村的每一个角落，为谱写XX镇高质量发展新篇章注入不竭的精神动力。
篇三：《乡镇意识形态工作总结》
（侧重于问题导向和对策研究，结构以“问题诊断—原因剖析—策略制定—保障措施”为框架，逻辑性强，适合用于内部研讨和工作改进）
关于我镇当前意识形态工作“堵点”“痛点”的分析与对策
引言：直面挑战，精准破局
今年以来，我镇意识"形态工作在县委的正确领导下，取得了一定成效，守住了主阵地，弘扬了主旋律。然而，在肯定成绩的同时，我们必须以刀刃向内的勇气，清醒地认识到工作中存在的深层次问题。传统的“大水漫灌”式工作方法，在新形势、新挑战面前已显乏力。为推动我镇意识形态工作提质增效、精准破局，本总结将以问题为导向，深入剖析当前工作的“堵点”与“痛点”，并提出系统性的改进策略和行动方案。
一、 当前意识形态工作面临的四大“堵点”与“痛点”诊断
经过深入调研和梳理，我们认为当前工作主要存在以下四个方面的问题：
（一）阵地建设的“空心化”倾向：硬件达标与内容贫瘠的矛盾。 近年来，我镇投入大量资金建成了新时代文明实践所（站）、农家书屋、文化广场等硬件设施，实现了“村村有阵地”。但“建起来”不等于“活起来”。普遍存在的问题是：1. 内容供给单一僵化 ：活动多以简单的读报、看电影、广场舞为主，缺乏对不同年龄、不同层次群众需求的精准对接。理论宣讲内容陈旧，形式呆板，吸引力不强。2. 运营管理后劲不足 ：阵地多由村干部兼管，缺乏专业运营人才和持续的经费支持，导致“开门一阵风，过后冷清清”，利用率低下。3. 线上线下结合不紧 ：线下阵地与线上新媒体平台未能有效联动，线下活动无法通过线上扩大影响，线上资源也未能有效导入线下，形成“两张皮”。
（二）工作方法的“路径依赖”问题：传统思维与时代需求的脱节。 在工作推进中，我们依然严重依赖于一些传统路径：1. 过度依赖会议和文件 ：习惯于通过开大会、发文件来部署工作，认为“会开了、文发了”就是落实了，忽视了后续的跟踪问效和群众的实际感受。2. 宣传方式“自说自话” ：官方宣传内容多为工作动态、领导活动，语言风格官僚化、格式化，与群众的认知习惯和话语体系脱节，难以产生共鸣。3. 缺乏互动性和参与感 ：活动策划多为自上而下的安排，群众只是被动的参与者，缺乏主人翁意识和创造性的发挥空间，导致活动效果大打折扣。
（三）队伍能力的“本领恐慌”现象：职责要求与专业素养的差距。 意识形态工作队伍，特别是基层宣传员队伍，面临着严峻的能力挑战：1. 新媒体素养普遍欠缺 ：多数基层干部对短视频制作、直播、H5等新媒体传播手法的了解停留在表面，不具备独立策划、制作、运营融媒体产品的能力。2. 舆情应对能力不足 ：面对网络突发舆情，部分干部存在“怕、躲、慢”的心态，缺乏快速研判、有效引导、妥善处置的专业能力，容易错失最佳时机。3. 知识结构亟待更新 ：对意识形态领域的新理论、新动向、新挑战学习不够，理论功底不扎实，导致工作缺乏深度和前瞻性。
（四）风险防控的“反应迟钝”风险：被动处置与主动预防的失衡。 在维护意识形态安全方面，我们的工作重心仍偏向于事后处置，而源头预防和主动塑造能力不足：1. 风险研判不够精准 ：对潜在的社会矛盾、错误思潮、网络谣言等风险点的动态演变规律研究不深，分析预判的前瞻性和精准性有待提高。2. 社会心理引导缺位 ：在重大政策出台、社会事件发生时，对群众的心理预期、情绪状态的关注和引导不够，未能有效疏导社会情绪，凝聚社会共识。3. 斗争精神和策略不足 ：在面对意识形态领域的噪音杂音时，有时存在不敢亮剑、不善斗争的情况，对错误言论的批驳不够及时、有力、有理。
二、 下一阶段意识形态工作“破局”三大攻坚行动方案
针对上述问题，我们计划在下一阶段实施三大攻坚行动，实现从“补短板”到“锻长板”的转变。
行动一：“源头活水”——阵地内容供给侧改革行动
- 目标 :将所有意识形态阵地从“静态场所”转变为“动态枢纽”。
- 具体措施 :
- 实施“菜单式”服务 :面向全镇居民开展需求调研，建立包含理论宣讲、技能培训、文艺演出、亲子活动等百余项内容的“文明实践活动菜单”，群众可按需“点单”，所（站）负责“派单”。
- 培育“本土化”力量 :发掘和扶持一批“田秀才”“土专家”、非遗传承人、文艺爱好者，组建“百姓讲师团”“乡土艺术团”，开发一批具有本地特色的课程和节目，让群众演、演给群众看。
- 推动“数字化”赋能 :打造“云上实践所”，将线下优质活动进行直播或录播，开发线上预约、积分兑换等功能。利用大数据分析群众偏好，实现内容精准推送。
行动二：“迭代升级”——宣传工作方法创新行动
- 目标 :构建“全媒联动、全民参与”的大宣传格局。
- 具体措施 :
- 打造“一镇一品”融媒体IP :集中力量运营好镇官方微信公众号和视频号，围绕我镇特色产业、文化旅游等，策划推出1-2个具有持续影响力的品牌栏目或IP形象，变“发通稿”为“讲故事”。
- 推行“开门办宣传” :建立“群众创意征集”机制，面向社会征集宣传主题、活动方案和宣传作品。举办“我是家乡代言人”短视频大赛，让群众成为宣传工作的主角。
- 建立“即时反馈”机制 :在所有宣传品和活动中加入二维码，引导群众扫码评价、提出建议。定期召开“干群宣传恳谈会”，听取群众对宣传工作的意见，及时调整工作方向。
行动三：“淬火成钢”——干部能力素质提升行动
- 目标 :锻造一支“懂网、懂策、懂民心”的复合型宣传铁军。
- 具体措施 :
- 实施“全员轮训计划” :与专业机构合作，每年对镇村两级宣传工作人员进行至少2次集中封闭式培训，课程涵盖新媒体实操、舆情应对、危机公关、群众心理学等。
- 建立“实战练兵”机制 :成立“舆情应对模拟推演小组”，定期选取典型案例进行复盘和模拟演练。组织“策划工作坊”，让学员分组针对实际工作任务进行头脑风暴和方案设计，以战代练。
- 引入“外部智库”支持 :聘请高校专家、资深媒体人、网络大V等作为我镇意识形态工作顾问，为重大宣传策划和舆情处置提供专业咨询。
三、 保障措施：确保攻坚行动落地见效
为确保上述行动方案能够顺利实施并取得实效，必须建立强有力的保障体系：
- 组织保障 :由镇党委书记亲自挂帅，成立专项工作推进小组，每个攻坚行动明确一名班子成员牵头负责，细化任务清单、时间表和路线图。
- 经费保障 :调整财政预算，设立意识形态工作专项经费，重点保障阵地内容建设、队伍培训和宣传品创作等方面的投入，确保“钱随事走”。
- 考核保障 :改革考核评价方式，将意识形态工作的考核重点从“开了多少会、发了多少文”转向“解决了多少问题、群众满意度提升了多少”，引入第三方评估和群众评议，将考核结果与干部评优评先、提拔任用直接挂钩，形成鲜明的工作导向。
结论
意识形态工作，逆水行舟，不进则退。我们必须摒弃守成心态，以改革创新的精神直面问题、破解难题。通过实施上述攻坚行动，我们有决心、有信心推动我镇意识形态工作走出“舒适区”、迈向“新高地”，为全镇经济社会发展提供更加坚实有力的思想保证和舆论支持。
评论