招商引资工作总结

招商引资是推动地方经济发展的关键引擎，对优化产业结构、提升区域竞争力具有深远影响。《招商引资工作总结》是对过往工作的系统回顾与反思，旨在总结经验、发现问题、改进策略，为未来的招商引资工作提供有力指导。一份高质量的《招商引资工作总结》能够清晰展现工作成果，提炼有效方法，明确未来方向。本文将呈现三篇不同侧重点的《招商引资工作总结》范文，分别从宏观战略、具体措施、以及问题反思等角度，为读者提供全面的参考借鉴。

篇一：《招商引资工作总结》

过去一段时间，我单位紧紧围绕市委市政府的战略部署，以“优化环境、创新机制、突出重点、强化服务”为指导思想，坚持“大招商、招大商”的理念，大力开展招商引资工作，取得了一定的成效。现将工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）完善招商机制，优化投资环境。

1. 健全组织领导体系： 成立了由主要领导亲自挂帅的招商引资工作领导小组，明确了各部门的责任分工，形成了上下联动、协同配合的工作格局。定期召开招商引资工作会议，研究解决招商引资过程中遇到的问题，确保招商引资工作高效运转。

2. 优化投资软环境： 不断深化“放管服”改革，简化审批流程，缩短审批时限，提高行政效率。推行“一站式”服务，为投资者提供全方位、高效便捷的服务。加强诚信政府建设，营造公平、公正、透明的营商环境。

3. 加大政策支持力度： 制定了一系列优惠政策，涵盖土地、税收、财政等方面，降低企业投资成本，增强投资吸引力。同时，根据产业发展方向，适时调整和完善政策，确保政策的有效性和针对性。

（二）创新招商方式，拓展招商渠道。

1. 精准招商： 围绕重点产业和新兴产业，深入研究产业发展趋势和市场需求，有针对性地开展招商活动。组织专业团队，对目标企业进行深入调研，了解其发展战略和投资意向，提高招商成功率。

2. 委托招商： 与专业招商机构合作，充分利用其信息资源和专业优势，拓展招商渠道，提高招商效率。委托招商机构负责项目的筛选、对接和洽谈，减轻了单位的招商压力。

3. 以商招商： 充分发挥现有企业的示范带动作用，鼓励企业以商招商，吸引其上下游企业和合作伙伴来投资。通过现有企业的宣传和推介，能够更好地展示投资优势和发展潜力。

4. 节会招商： 积极参加各类经贸洽谈会、博览会等节会活动，充分利用节会平台，展示投资环境，推介招商项目，广泛接触客商，扩大招商引资的影响力。

（三）突出招商重点，引进优质项目。

1. 围绕重点产业： 聚焦先进制造业、现代服务业等重点产业，加大招商引资力度。重点引进一批技术含量高、带动能力强、发展前景好的重大项目，提升产业竞争力。

2. 优化产业结构： 坚持引进与淘汰相结合，积极引进符合产业发展方向的项目，淘汰落后产能和高污染企业，优化产业结构，实现经济转型升级。

3. 注重项目质量： 严格项目准入标准，重点引进投资规模大、科技含量高、环境影响小的优质项目。对项目的投资强度、产出效益、环保指标等进行严格评估，确保项目符合发展要求。

（四）强化项目服务，提升服务水平。

1. 建立项目跟踪服务机制： 对已签约项目，建立跟踪服务机制，及时了解项目进展情况，协调解决项目建设过程中遇到的问题，确保项目按计划顺利推进。

2. 提供全方位服务： 为投资者提供政策咨询、项目选址、手续办理等全方位服务，帮助企业尽快落户投产。加强与企业沟通，了解企业需求，及时解决企业困难，营造良好的投资环境。

3. 加强督导检查： 定期对招商引资项目进行督导检查，及时发现问题，提出整改意见。对重点项目实行挂牌督办，确保项目顺利推进。

二、存在问题

1. 招商引资竞争激烈： 各地都在加大招商引资力度，招商引资竞争日趋激烈。与其他地区相比，在区位、政策、环境等方面还存在一定的差距，招商引资的难度越来越大。

2. 项目落地难： 部分项目虽然签约，但由于土地、资金、审批等问题，落地进展缓慢，影响了招商引资的实际效果。

3. 服务水平需提升： 在服务意识、服务效率、服务质量等方面还存在不足，与企业的期望还有差距，需要进一步提升服务水平。

4. 专业人才缺乏： 缺乏精通产业、熟悉政策、善于沟通的专业招商人才，影响了招商引资的质量和效率。

三、下一步工作打算

1. 进一步优化投资环境： 继续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高行政效率。加强诚信政府建设，营造公平、公正、透明的营商环境。完善招商引资政策，加大政策支持力度。

2. 创新招商方式： 积极探索新的招商方式，如产业链招商、资本招商、平台招商等，提高招商引资的效率和质量。加强与专业招商机构合作，拓展招商渠道。

3. 突出招商重点： 围绕重点产业和新兴产业，加大招商引资力度。重点引进一批技术含量高、带动能力强、发展前景好的重大项目，提升产业竞争力。

4. 强化项目服务： 建立项目跟踪服务机制，及时了解项目进展情况，协调解决项目建设过程中遇到的问题，确保项目按计划顺利推进。加强与企业沟通，了解企业需求，及时解决企业困难，营造良好的投资环境。

5. 加强队伍建设： 加强招商队伍建设，引进和培养一批精通产业、熟悉政策、善于沟通的专业招商人才。加强对招商人员的培训，提高其业务能力和综合素质。

6. 完善考核机制： 完善招商引资考核机制，将招商引资工作纳入绩效考核体系，加大考核力度，激励各部门积极参与招商引资工作。

我们将继续努力，开拓创新，扎实工作，力争在招商引资工作上取得更大的成绩，为经济社会发展做出更大的贡献。

篇二：《招商引资工作总结》

过去一段时间，我区招商引资工作在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区经济发展战略目标，坚持“项目为王”的理念，解放思想，创新思路，攻坚克难，务实奋进，招商引资工作取得了显著成效。现将有关情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化组织领导，健全工作机制。

1. 高位推动，责任压实： 区委、区政府高度重视招商引资工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成了“主要领导亲自挂帅、分管领导具体负责、部门联动、全员参与”的招商引资工作格局。

2. 健全机制，高效运转： 进一步完善了招商引资工作领导小组，明确了各成员单位的职责和任务，建立了联席会议制度、信息共享制度、考核评价制度等一系列工作机制，确保招商引资工作高效运转。

3. 强化考核，激发活力： 将招商引资工作纳入年度目标责任考核体系，加大考核权重，强化考核结果的运用，有效激发了各部门、各单位招商引资的积极性和主动性。

（二）创新招商方式，拓宽招商渠道。

1. 产业招商： 围绕我区重点产业发展方向，深入研究产业链、价值链，瞄准行业龙头企业和关键环节，开展精准招商。

2. 平台招商： 充分利用各类展会、论坛、节庆活动等平台，积极推介我区投资环境和重点项目，广泛接触客商，扩大招商引资的影响力。

3. 委托招商： 与国内外知名招商机构、行业协会、商会等建立战略合作关系，委托其开展招商引资工作，充分利用其专业优势和资源优势，提高招商效率。

4. 以商招商： 鼓励和支持现有企业发挥自身优势，以商招商，引进上下游企业和关联企业，形成产业集聚效应。

5. 网络招商： 充分利用互联网、大数据等现代信息技术，开展网络招商，扩大招商引资的覆盖面和影响力。

（三）优化投资环境，提升服务水平。

1. 优化政务环境： 深化行政审批制度改革，简化审批流程，缩短审批时限，提高行政效率。推行“一站式”服务、全程代办服务，为投资者提供便捷高效的服务。

2. 优化政策环境： 认真落实各项招商引资优惠政策，加大政策支持力度，降低企业投资成本。根据产业发展需要，适时调整和完善政策，增强政策的吸引力。

3. 优化市场环境： 加强市场监管，规范市场秩序，维护公平竞争的市场环境。严厉打击各种破坏市场秩序的行为，保护投资者的合法权益。

4. 优化法治环境： 加强法治政府建设，提高依法行政水平，为投资者提供公平公正的法律保障。

5. 优化人文环境： 加强社会治安综合治理，维护社会稳定，为投资者提供安全和谐的生活环境。

（四）狠抓项目落地，提高招商实效。

1. 建立项目跟踪服务机制： 对签约项目实行全程跟踪服务，及时了解项目进展情况，协调解决项目建设过程中遇到的问题。

2. 实行项目责任包干： 将重大项目分解落实到具体责任人，明确责任目标和完成时限，确保项目按计划推进。

3. 加强项目督查考核： 定期对项目进展情况进行督查考核，对进展缓慢的项目进行重点督办，确保项目尽快落地投产。

二、存在的问题和不足

1. 招商引资竞争压力大： 随着各地招商引资力度不断加大，招商引资竞争日趋激烈，获取优质项目的难度越来越大。

2. 项目落地难问题依然存在： 部分项目由于土地、资金、环保等因素，落地进展缓慢，影响了招商引资的实际效果。

3. 服务水平还需进一步提升： 在服务意识、服务效率、服务质量等方面还存在一些不足，与投资者的期望还有一定的差距。

4. 招商队伍专业化水平不高： 缺乏精通产业、熟悉政策、善于沟通的专业招商人才，影响了招商引资的质量和效率。

三、下一步工作计划

1. 进一步强化组织领导： 坚持区委、区政府主要领导亲自抓招商引资工作，进一步完善招商引资工作机制，确保招商引资工作高效运转。

2. 进一步创新招商方式： 积极探索新的招商方式，如产业链招商、基金招商、总部招商等，提高招商引资的效率和质量。

3. 进一步优化投资环境： 继续深化行政审批制度改革，简化审批流程，提高行政效率。认真落实各项招商引资优惠政策，加大政策支持力度。

4. 进一步狠抓项目落地： 建立健全项目跟踪服务机制，实行项目责任包干，加强项目督查考核，确保项目尽快落地投产。

5. 进一步加强队伍建设： 加强招商队伍建设，引进和培养一批精通产业、熟悉政策、善于沟通的专业招商人才。

我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，全力推进招商引资工作，为全区经济社会发展做出更大的贡献。

篇三：《招商引资工作总结》

近阶段，我局认真贯彻落实市委、市政府关于招商引资的各项决策部署，紧紧围绕全市经济发展大局，坚持创新驱动，突出重点领域，优化服务环境，全力推进招商引资工作，取得了一定的成效。现将工作情况总结如下：

一、工作回顾

（一）加强组织领导，夯实工作基础

1. 成立招商专班： 成立了由局主要领导亲自挂帅的招商引资工作专班，明确了工作职责和任务分工，形成了全局上下齐抓共管的招商引资工作格局。

2. 制定工作方案： 结合我局实际，制定了年度招商引资工作方案，明确了招商引资的目标任务、工作重点和保障措施。

3. 定期调度推进： 局主要领导定期听取招商引资工作汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保招商引资工作有序推进。

（二）突出招商重点，提升招商质效

1. 聚焦重点产业： 紧紧围绕全市重点发展的战略性新兴产业、高新技术产业和现代服务业，加大招商引资力度，引进一批带动性强、附加值高的优质项目。

2. 瞄准重点区域： 积极拓展招商渠道，重点面向长三角、珠三角等经济发达地区，开展精准招商，吸引更多优质企业来投资兴业。

3. 创新招商方式： 积极探索“以商招商”、“产业链招商”、“基金招商”等新模式，提高招商引资的效率和成功率。

（三）优化营商环境，提升服务水平

1. 简化审批流程： 积极推进行政审批制度改革，简化审批流程，缩短审批时限，提高行政效率，为企业提供更加便捷高效的服务。

2. 落实优惠政策： 认真落实市委、市政府出台的各项招商引资优惠政策，为企业提供税收、土地、融资等方面的支持，降低企业投资成本。

3. 强化跟踪服务： 建立健全项目跟踪服务机制，为企业提供全方位的服务，及时了解企业在项目建设和运营过程中遇到的困难和问题，并积极协调解决，确保项目顺利落地和发展。

二、存在问题

（一）项目储备不足：目前在手项目储备不足，高质量、高附加值的项目更是稀缺，影响了招商引资的整体成效。

（二）招商力量薄弱：招商队伍专业化程度不高，缺乏既懂产业、又懂经济、还懂外语的复合型人才，制约了招商引资工作的开展。

（三）服务意识不够：部分工作人员服务意识不强，对企业的需求了解不够深入，服务不够主动，影响了企业的投资信心。

三、下一步工作计划

（一）加大项目储备力度

1. 深入开展调研： 组织力量深入开展市场调研，全面了解各行业的发展趋势和投资需求，为项目储备提供依据。

2. 积极参加展会： 积极参加各类投资洽谈会、博览会等活动，广泛搜集项目信息，扩大项目来源。

3. 加强与中介机构合作： 与国内外知名的投资中介机构建立合作关系，借助其专业优势，获取更多的项目信息。

（二）加强招商队伍建设

1. 引进专业人才： 积极引进具有产业背景、经济学知识和外语能力的专业人才，充实招商队伍。

2. 加强培训学习： 组织招商人员参加各类培训学习，提高其招商技能和综合素质。

3. 建立激励机制： 建立健全招商引资激励机制，激发招商人员的工作积极性和创造性。

（三）提升服务水平

1. 树立服务意识： 加强对工作人员的服务意识教育，牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念。

2. 主动了解需求： 主动与企业沟通联系，深入了解企业在投资、建设、运营等方面遇到的困难和问题。

3. 提供精准服务： 针对企业的具体需求，提供个性化、精细化的服务，帮助企业解决实际问题。

我们将以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有力的举措，全力推进招商引资工作，为全市经济社会发展做出更大的贡献。