宣传部作为思想文化建设和舆论宣传工作的核心部门，其工作成效直接关系到整体形象与精神风貌。撰写月度工作总结，是系统梳理工作成果、反思不足、明确方向的必要环节。它不仅是向上级汇报的依据，更是部门自我审视、优化管理、提升工作效能的重要工具。本文将提供三篇不同风格与侧重点的宣传部月工作总结范文，以供参考。

篇一：《宣传部月工作总结》

引言

本月，宣传部在[上级单位，如：校党委、公司领导层]的正确领导和各兄弟部门的大力支持下，紧密围绕[单位名称]的中心工作与发展大局，以强化思想引领、营造良好舆论氛围、丰富文化生活为核心目标，全体成员团结协作、锐意进取，全面履行部门职能，各项工作均取得了预期的进展与成效。本总结旨在对本月工作进行全面回顾、梳理、反思，为下一阶段工作的精准开展奠定坚实基础。

一、本月重点工作完成情况

本月，我们共计完成了X大项、XX小项重点工作任务，具体情况如下：

（一）思想理论建设与学习教育工作

1. 理论学习常态化推进 :我们严格执行部门学习制度，组织了X次部门内部集中学习会，重点学习了[某重要会议精神或文件]以及[某领导人]的最新重要讲话精神。通过原原本本学、结合实例悟、深入交流研讨等形式，确保全体成员对核心要义的理解与把握，进一步统一了思想，提高了政治站位。同时，收集并整理了相关学习资料汇编，分发给部门成员及各下属单位宣传干事，为理论学习的深化提供了有力支持。

2. 主题教育活动策划与实施 :为配合[单位]的[某主题教育活动，如：爱国主义教育月、安全生产宣传月]活动，我部牵头策划并组织了“XX”系列主题活动。其中包括：举办了一场题为《XX》的专题讲座，邀请了知名专家[专家姓名]主讲，现场参与人数达XX余人，线上直播观看量超XX次，反响热烈；组织了一次“XX”主题征文比赛，共收到来自不同岗位的稿件XX余篇，评选出优秀作品XX篇，并在内部宣传平台进行专题展示，有效激发了广大成员的参与热情与思想共鸣。

（二）新闻宣传与舆论引导工作

1. 内外部新闻报道 :本月，我们紧跟[单位]发展动态，聚焦重点工作和亮点成果，加强了新闻信息的采编与发布。在官方网站发布新闻稿件XX篇，其中重要新闻XX篇；在官方微信公众号发布推文XX篇，其中原创深度报道XX篇，总阅读量达到XX次。特别策划的《XX人物专访》系列报道，通过生动鲜活的故事，展现了先进典型的风采，传递了正能量，获得了广泛好评。同时，积极与外部主流媒体沟通协作，成功在[媒体名称A]、[媒体名称B]等平台刊发稿件XX篇，有效提升了[单位]的社会知名度与美誉度。

2. 舆情监测与应对 :我们坚持7x24小时舆情监测机制，通过技术手段与人工巡查相结合的方式，对各大社交媒体、论坛、新闻网站等平台进行严密监控。本月共监测到相关舆情信息XX条，其中敏感信息XX条。我们严格按照预案，第一时间进行分析研判、上报，并协助相关部门妥善处理，确保了舆论环境的平稳可控，未发生重大负面舆情事件。

（三）文化建设与活动组织

1. 文化阵地建设 :我们对[单位]内部的宣传栏、电子显示屏等物理宣传阵地进行了内容更新与版面优化，共计更换海报XX张，更新宣传标语XX条，播放宣传视频累计XX小时。内容围绕[近期主题，如：安全生产、文化理念]等，营造了积极向上、富有特色的文化氛围。

2. 品牌文化活动 :成功举办了第X届“[品牌活动名称，如：技能大赛、文化艺术节]”。活动前期，我们通过线上线下多渠道进行全方位预热宣传，设计制作了系列海报、宣传片；活动期间，全程跟进拍摄记录，并进行实时图文直播；活动结束后，及时进行总结报道，制作了精美的活动回顾视频。整个活动流程顺畅，参与度高，有效增强了内部凝聚力和员工归属感。

（四）新媒体矩阵运营与管理

1. 内容创新与质量提升 :本月，我们在微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容策划上加大了创新力度。尝试了短视频、Vlog、互动H5等多种新颖形式。例如，制作发布的《XX》短视频，以其新颖的视角和轻快的节奏，获得了超XX的点赞和XX的转发量，实现了传播效果的突破。

2. 粉丝互动与社群维护 :我们加强了与粉丝的互动，认真回复每一条留言评论，并策划了X次线上互动活动（如：有奖问答、话题讨论），有效提升了用户粘性。本月，官方微信公众号新增关注XX人，微博新增粉丝XX人，新媒体矩阵的整体影响力稳步提升。

二、主要成效与亮点分析

1. 宣传工作的系统性与策划性显著增强 :本月的工作改变了以往零散应对的模式，特别是围绕[某主题教育活动]和[品牌文化活动]，我们制定了详细的宣传方案，实现了事前策划、事中执行、事后总结的全流程管理，使得宣传效果最大化。

2. 新媒体传播力实现新突破 :通过内容形式的创新和互动活动的策划，新媒体平台不再是简单的信息发布窗口，而成为了一个能够有效吸引、凝聚、引导受众的重要平台。数据表明，本月的用户活跃度和内容传播力均创下新高。

3. 内外部宣传联动形成合力 :本月我们不仅做好了内部宣传，还成功地将内部的亮点故事推送至外部主流媒体，形成了内外呼应、同频共振的良好宣传格局，有力地塑造了[单位]的正面形象。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足：

1. 宣传队伍的专业能力有待进一步提升 :尤其是在视频剪辑、深度新闻稿件撰写、数据分析等方面的专业技能，部分成员还存在短板，影响了宣传产品的整体质量和深度。

2. 跨部门沟通协作机制有待完善 :在一些大型活动的宣传报道中，存在信息获取不够及时、沟通不够顺畅的情况，导致个别宣传节点稍有滞后。

3. 宣传效果的量化评估体系尚未完全建立 :目前对宣传工作的考核多停留在定性描述和部分数据统计上，缺乏一套科学、全面的效果评估体系，难以精准衡量各项工作的投入产出比。

四、下月工作计划与展望

针对本月工作中暴露出的问题，并结合下一阶段的重点工作，我们计划开展以下工作：

1. 强化内部培训，提升团队专业素养 :计划邀请业界专家或组织内部经验分享会，开展针对性的新闻写作、新媒体运营、视频制作等专题培训，全面提升部门成员的业务能力。

2. 优化沟通流程，建立常态化联动机制 :主动与各关键部门建立定期沟通会议制度，提前介入重大事件和活动策划，确保宣传工作能够第一时间掌握信息、精准发力。

3. 探索建立宣传工作评估模型 :着手研究和设计一套包含传播力、引导力、影响力等多维度的宣传效果评估指标体系，尝试对下月重点项目进行试点评估，以数据指导工作优化。

4. 重点推进[下月重点项目A]和[下月重点项目B]的宣传工作 :提前制定详细的宣传方案，调动全部门力量，确保宣传工作高质高效完成，为[单位]的持续发展营造更加有利的舆论环境。

展望未来，宣传部将继续秉持高度的责任感和使命感，不断创新工作方法，夯实工作基础，努力开创宣传思想文化工作的新局面。

篇二：《宣传部月工作总结》

本月工作主题：以“XX文化节”为牵引，全面激活宣传矩阵，展现组织新风貌

一、 核心工作回顾：一场文化盛宴的台前幕后

本月，宣传部的工作重心，无疑是围绕着历时近一个月的“XX文化节”系列活动展开的。我们摒弃了以往“头痛医头、脚痛医头”的碎片化工作模式，将日常宣传任务与文化节这一核心主线深度融合，形成了一套“中心开花，多点结果”的立体化宣传作战体系。这不仅是一次活动的成功举办，更是对宣传部策划、执行、整合能力的一次全面检验与提升。

（一）“XX文化节”的整体宣传策略与执行复盘

我们的核心策略是“故事化叙事”与“全周期覆盖”。我们不希望文化节仅仅是几个活动的简单堆砌，而是希望将其打造成一个有起点、有高潮、有余韵的完整故事，让每一位成员都能沉浸其中，感受文化的力量。

1. 预热期：“悬念”与“情怀”的双重奏（X月初-X月中旬）

   • 悬念营造 :我们没有一开始就公布所有活动细节，而是通过发布一系列设计精美的倒计时海报、神秘的“线索”征集活动以及“你最期待的文化节活动”线上投票，逐步揭开文化节的神秘面纱，成功吊起了大家的胃口，在官方社群内引发了持续近两周的热烈讨论。
   • 情怀铺垫 :我们推出了《我们的故事》人物访谈系列微视频，采访了多位在[单位]内有代表性的人物，让他们讲述自己与[单位]文化的故事。这些充满温度的短片，在文化节正式开始前，就为整个活动奠定了温暖、感性的基调，有效拉近了与受众的心理距离。

2. 进行期：“线上”与“线下”的同频共振（X月中旬-X月底）

   • 线下沉浸式体验 :从开幕式的视觉设计，到“XX主题作品展”的布展，再到“XX知识竞赛”的现场互动环节，我们部门全程参与，确保每一个环节的视觉呈现和氛围营造都符合文化节的整体风格。我们特别设计的文化节专属打卡点和纪念品，成为了社交媒体上刷屏的“爆款”，将线下的人气成功转化为了线上的传播热度。
   • 线上全景式直播 :对于“XX晚会”等重点活动，我们采用了多机位高清直播，并设立了线上互动墙，让无法到场的成员也能身临其境。直播累计观看人次达到XX，评论互动数超过XX条。同时，我们组建了“战地记者团”，在各项活动现场进行实时图文报道，保证了新闻的时效性与鲜活度。

3. 收官期：“总结”与“升华”的延长线（X月底至今）

   • 成果的集中展示 :我们将文化节期间产生的优秀征文、摄影作品、书画作品等进行了整理，制作了精美的电子画册和专题网页，作为文化节的永久性成果进行固化和展示。
   • 精神的深度提炼 :我们发布了文化节总结长图文和回顾视频《XX月，我们一起走过》，不仅回顾了精彩瞬间，更重要的是提炼了本次文化节所彰显的“XX精神”，引发了新一轮的情感共鸣和价值认同。

二、 常规工作：在主线光环下的坚守与创新

在全力保障文化节的同时，我们的常规宣传阵地并未“熄火”，而是巧妙地与文化节主题相结合，实现了“借势发力”。

• 官网与公众号内容协同 :官网主要发布官方、正式的活动新闻稿，保证信息的权威性。公众号则更加侧重于幕后故事、人物特写、趣味盘点等更具可读性的内容。两者风格互补，满足了不同受众的信息需求。本月公众号发布的XX篇推文中，有XX篇与文化节相关，形成了强大的主题宣传声势。
• 短视频平台的差异化运营 :抖音、快手等平台，我们主要发布文化节活动的精彩瞬间剪辑、轻松搞笑的幕后花絮等，以“短、平、快”的内容吸引年轻受众的眼球。其中一条关于“XX晚会”后台抢妆的短视频，意外走红，播放量突破XX万。
• 内部宣传阵地的氛围营造 :办公区的宣传栏、电子屏全部换上了文化节主题的视觉设计，滚动播放活动预告和精彩集锦，让每一位身处其中的人都能感受到浓厚的节日氛围。

三、 反思与启示：从一次成功实践中汲取未来力量

这次以重大活动为牵引的工作模式，给我们带来了宝贵的经验和深刻的启示：

1. 系统性策划是战斗力的倍增器 :事实证明，一个周密、系统的宣传方案，能够有效整合资源，让各项工作形成合力，产生“1+1>2”的效果。未来，对于重要工作节点，我们都应采用这种项目制的运作模式。
2. “讲故事”比“列信息”更深入人心 :带有情感温度和价值内涵的内容，其传播力和影响力远超简单的信息发布。我们必须持续提升内容策划和叙事能力，让宣传工作更有“人情味”。
3. 团队协作与应急能力是成功的保障 :在长达一个月的“高强度作战”中，部门成员展现出了极强的团队协作精神和应对突发状况的能力。但也暴露了个别成员在多任务并行处理上的能力短板，这是未来团队建设需要加强的方向。

四、 未来展望：让每一次宣传都成为一次精彩的“事件”

下个月，我们将进入一个相对平稳的工作周期。我们将主要做好以下几件事：

• 沉淀文化节的成功经验 :将本次活动的策划方案、执行手册、宣传物料等进行系统归档，形成可复制、可借鉴的“方法论”，为未来的大型活动提供样板。
• 回归内容深度建设 :在经历了活动的“快节奏”后，我们需要静下心来，策划几期有深度、有分量的专题报道，平衡宣传内容的“动”与“静”。
• 启动宣传队伍能力提升计划 :针对本次活动中暴露出的短板，组织开展相关技能的培训和分享，补齐能力短板。

总而言之，本月是宣传部极具挑战也极富成就感的一个月。我们不仅圆满完成了一项重大任务，更重要的是探索出了一条以核心项目带动全局工作的有效路径。我们将以此为新的起点，努力让宣传部的每一次出手，都成为一次值得期待的精彩“事件”。

篇三：《宣传部月工作总结》

部门：宣传部 报告周期：X月X日至X月X日 核心目标：通过数据驱动提升宣传效能，量化评估工作成果

一、 核心数据指标（KPI）概览

本月，宣传部各项工作紧密围绕提升传播影响力与用户参与度的核心目标展开。各项关键绩效指标表现如下，我们将通过与上月数据的对比，直观展示本月工作成效。

• 新媒体矩阵影响力

  • 微信公众号 :
    • 新增粉丝数：XXX人（环比增长XX%）
    • 总推文数：XX篇（与上月持平）
    • 总阅读量：XXXXX次（环比增长XX%）
    • 平均单篇阅读量：XXXX次（环比增长XX%）
    • “在看”与分享总数：XXX次（环比增长XX%）
    • 爆款文章（阅读量>XXXX）：X篇（上月为X篇）
  • 官方微博 :
    • 新增粉丝数：XXX人（环比下降XX%）
    • 总发博数：XX条
    • 总互动量（转/评/赞）：XXXX次（环比增长XX%）

    • XX#话题阅读量：XXX万

  • 抖音/视频号 :
    • 发布短视频数：X个
    • 总播放量：XXXXX次（环比增长XX%）
    • 新增点赞/关注：XXXX次

• 内容产出与外部传播

  • 官网新闻发布 :XX篇（重要新闻X篇）
  • 外部媒体发稿 :X篇（其中省级以上媒体X篇）
  • 原创设计物料 :海报XX张，宣传册X版，H5页面X个

• 线下活动支持与影响

  • 支持活动场次 :X场
  • 活动新闻报道覆盖率 :100%
  • 活动后满意度调研（宣传部分） :XX%（通过问卷星收集）

二、 基于数据的重点工作剖析

（一）项目A：“XX”主题宣传周活动的数据表现与归因分析

此项目是本月工作的重中之重，其数据表现直接拉动了整体KPI的增长。

• 数据表现 :活动期间，微信公众号发布的X篇系列推文，总阅读量占全月总阅读量的XX%，其中《XXXX》一文成为本月爆款，单篇阅读量破万。抖音平台发布的活动快剪视频，获得了本月最高的播放量和互动率。
• 增长归因 :
  1. 多渠道预热矩阵 :我们采取了“公众号发布详细方案 + 微博发起话题讨论 + 微信群精准推送”的组合拳，提前一周进行预热，成功实现了信息的广覆盖和核心人群的预先激活。
  2. 内容形式创新 :首次在推文中嵌入了互动投票和有奖问答H5链接，极大地提升了用户参与感，推文的平均停留时长较平日增长了XX%。
  3. 视觉冲击力强化 :为该项目设计了一整套统一的视觉识别系统（VI），包括海报、长图、视频片头等，增强了信息传播的辨识度和专业感。

（二）官方微博运营策略调整与效果评估

• 面临挑战 :上月数据显示，微博平台粉丝增长乏力，互动率低。
• 本月调整 :
  1. 内容策略 :减少了硬性新闻的直接转发，增加了更多人格化、互动性强的内容，如发起#每日一问#、#随手拍#等互动话题。
  2. 互动策略 :增加了与粉丝评论的互动频率，并主动与其他蓝V账号进行友好互动，扩大了传播圈层。
• 效果评估 :虽然粉丝数出现小幅下降（可能与清理僵尸粉有关），但总互动量环比大幅增长XX%，证明了运营策略调整的有效性。微博平台的活跃度被成功激活。

（三）常规新闻宣传的效率分析

• 数据分析 :本月官网发布的XX篇新闻稿中，通过后台数据分析发现，关于“XX领域成果”和“XX人物事迹”两类稿件的点击率远高于其他常规会议、活动报道。
• 结论与启示 :这表明受众对具有实质性内容和情感温度的新闻更感兴趣。未来的新闻采编应向这两个方向倾斜，减少程序性报道的篇幅，或在程序性报道中挖掘更多亮点和细节。

三、 挑战与瓶颈的量化识别

1. 视频内容产能不足 :尽管本月视频播放量数据亮眼，但X个的产出数量远不能满足当前短视频平台的高频次内容需求。人力和技能是主要瓶颈，导致我们错失了多个可转化为视频的热点事件。
2. 微信公众号粉丝增长进入平台期 :尽管阅读量在增长，但新增粉丝的增长率（XX%）低于阅读量的增长率（XX%），说明内容破圈吸引新用户的能力有待加强，过度依赖现有粉丝池。
3. 跨平台内容分发效率低 :“一稿多投”现象依然存在，未能根据不同平台的特性进行内容的二次创作和适配，导致同样的内容在微博和抖音平台表现平平。

四、 下阶段行动计划（Action Plan）

基于以上数据分析，下月我们将采取以下可衡量的行动：

1. 目标一：提升视频内容产能至每月8个以上。

   • 行动1 :成立“轻视频”制作小组，利用手机剪辑工具，实现热点事件的快速响应和制作，目标是24小时内出片。
   • 行动2 :对部门成员进行为期2天的“手机短视频拍摄与剪辑”速成培训。

2. 目标二：实现微信公众号新增粉丝环比增长30%以上。

   • 行动1 :策划至少1次线上裂变活动，如“分享海报集赞”、“邀请好友助力”等，通过活动设计驱动用户主动分享。
   • 行动2 :与至少2个粉丝画像相似的外部公众号进行内容互推合作。

3. 目标三：优化内容分发流程，提升跨平台传播效果。

   • 行动1 :制定《新媒体平台内容分发指引》，明确各平台的内容调性、发布格式和互动重点。
   • 行动2 :试行“一次采集，多元创作”模式。对同一新闻事件，要求产出新闻稿、公众号推文、微博九宫格、短视频脚本等多种形态的内容。

本总结以数据为尺，客观度量了本月的工作成效与不足。未来，宣传部将继续坚持数据驱动的原则，让每一份努力都清晰可见，让每一次决策都有据可依，持续推动宣传工作向精细化、科学化、高效化迈进。