士官作为军队的中坚力量，其半年总结是个人成长轨迹的重要记录。这份总结不仅是士官对过去半年工作、学习、思想的全面回顾与深度反思，更是向上级汇报履职情况、展现个人能力、规划未来发展的关键环节。撰写《士官半年总结3000字》旨在明确取得的成绩、发现存在的不足、提炼宝贵经验，从而更好地指导后续工作，实现持续进步。本文将围绕这一主题，精选并呈现多篇高质量范文，涵盖不同侧重与写作风格，以供广大士官参考借鉴。
篇一：《士官半年总结3000字》
本半年，我在部队党委和支部班子的正确领导下，紧紧围绕年度工作部署，以提升个人综合素质和完成各项任务为核心，严于律己，勤奋工作，积极进取。回顾这半年来的点点滴滴，既有令人欣慰的进步与收获，也有需要深刻反思的不足与差距。现将思想政治表现、军事训练情况、专业技能提升、作风纪律建设、存在问题与下一步努力方向作如下总结。
一、思想政治表现
在思想政治方面，我始终坚持以最高指示为指导，深入学习贯彻党的创新理论，坚定理想信念，筑牢思想根基。我积极参加各项政治理论学习，认真研读文件精神，通过集中学习、个人自学、交流讨论等多种形式，不断提高自身的政治觉悟和理论水平。我深刻认识到，作为一名士官，不仅要具备过硬的军事素质，更要有坚定的政治立场和高度的政治敏锐性。在日常工作中，我注重将理论学习与实际行动相结合，坚决服从命令，听从指挥，确保在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑和正确的方向。
面对部队改革强军的深入推进，我积极拥护并坚决执行各项决策部署，深刻理解改革的重大意义，以实际行动支持改革、投身改革。我始终牢记军人的职责使命，保持高度的责任感和事业心，以饱满的热情投入到各项工作中。在与战友的交流中，我积极传播正能量，倡导团结协作、共同进步的良好风气。同时，我也注重对自身世界观、人生观、价值观的改造，不断增强抵御不良思想侵蚀的能力，确保思想纯洁、信念坚定。
二、军事训练情况
军事训练是军人的主责主业，也是衡量士官能力的重要标尺。本半年，我严格按照大纲要求，积极投入到各项军事训练中。在体能方面，我坚持每日体能训练，无论是早操还是午间加练，都一丝不苟，严格要求自己。通过跑步、器械练习、实战化体能对抗等方式，我的身体素质得到了显著提升，各项体能指标均达到优秀水平，特别是五公里武装越野成绩有了大幅进步。
在专业技能训练上，我所在的班组负责某型装备的操作与维护。我深知该装备在作战中的关键作用，因此在日常训练中，我不仅熟练掌握了装备的基本操作规程，更深入学习了其工作原理、故障诊断与排除方法。我积极参与模拟训练，反复演练应急处置预案，力求做到“懂原理、能操作、会维护、善排除”。在实装操作过程中，我注重细节，严格遵守安全规程，确保每一次操作都精准无误。通过反复操练，我的专业技能达到了更高的熟练度，能在复杂多变的环境下快速准确地完成任务。
此外，我还积极参与了班组战术训练，协同战友完成了多项对抗演练任务。在演练中，我注重与班组成员的协同配合，熟悉不同战位之间的职责转换，提高了班组整体的协同作战能力。在射击训练中，我认真钻研射击技巧，虚心向经验丰富的同志请教，通过反复练习和精准校正，射击精度稳步提升，取得了优异的成绩。总的来说，本半年的军事训练使我的军事素养和实战能力得到了全面提升。
三、专业技能提升
作为一名士官，专业技能是立足本职、履行使命的根本保障。本半年，我立足岗位实际，着力提升自身专业技能水平。
首先，在装备操作与维护方面，我主动学习了装备的最新技术参数和升级内容，积极参与装备的日常保养和定期检修。我不仅能够独立完成常规维护，还能协助技术骨干进行复杂故障的排查与修复。通过查阅技术资料、观看操作演示、动手实践，我对装备的结构、性能和工作原理有了更深层次的理解，有效提升了装备的完好率和使用效率。我还在日常工作中，积极收集装备运行数据，定期分析，为上级提供决策参考。
其次，在信息技术应用方面，我认识到信息化是现代战争的趋势，因此主动学习了与本专业相关的计算机软件操作和网络信息安全知识。我熟练掌握了各类办公软件的使用，能高效处理日常文档和数据报表。在部队组织的信息化技能培训中，我积极参与，认真听讲，虚心请教，不断拓宽自己的知识面，提高了信息获取、处理和传输的能力。我还尝试将所学知识应用于实际，例如优化了班组内部的信息共享流程，提高了工作效率。
再者，我还利用业余时间，自主学习了与本职工作密切相关的其他专业知识，如简单的电子电路原理、机械传动原理等，力求做到一专多能，为今后承担更多任务打下坚实基础。我深知学无止境，专业技能的提升是一个持续不断的过程，我将秉持终身学习的理念，不断更新知识体系，以适应部队建设发展的需要。
四、作风纪律建设
严明的作风纪律是部队战斗力的重要保证。本半年，我始终将纪律规矩挺在前面，严格遵守部队的各项规章制度和条令条例，自觉维护部队的良好形象。
在日常生活中，我严格落实一日生活制度，按时起床、就寝，内务卫生始终保持整洁有序。我注重个人形象，军容风纪严整，着装规范。在工作场合，我认真遵守工作纪律，不迟到、不早退，不擅离职守，对上级交办的任务，做到雷厉风行，不折不扣地完成。
在组织纪律方面，我严格执行请示报告制度，凡事主动请示汇报，做到令行禁止。我坚决抵制各种不良习气，不搞特殊化，不谋私利，以身作则，为班组成员树立榜样。在处理个人与集体的关系时，我始终坚持集体利益至上，积极参与集体活动，维护集体荣誉。
同时，我还注重培养自身的抗压能力和心理素质。面对训练的艰苦、任务的繁重，我始终保持乐观向上的心态，积极应对挑战，从不抱怨退缩。我深知，只有具备过硬的心理素质，才能在关键时刻顶得住、冲得上。通过本半年的锤炼，我的作风纪律更加严谨，团队意识和服从意识进一步增强。
五、存在问题与不足
回顾本半年，虽然在多方面取得了进步，但也清醒地认识到自身存在的不足和差距，主要表现在以下几个方面：
首先，理论学习的深度和广度仍需加强。虽然我积极参加政治理论学习，但有时仍停留在表面，对一些深层次的理论内涵理解不够透彻，未能完全做到学懂弄通做实。在面对新形势、新任务时，运用理论指导实践的能力还有待提高。有时，忙于具体的业务工作，对理论学习的系统性和持续性投入不足。
其次，专业技能的精细化程度有待提升。虽然我对装备操作和维护有了较好的掌握，但在某些复杂故障的独立排除能力上仍显不足，解决疑难问题的经验积累不够。对于一些前沿技术和新兴装备知识的学习还不够主动深入，与部队现代化建设的要求仍存在一定差距。在某些高难度操作上，有时还需要骨干的指导。
再者，组织协调和应急处置能力尚需锤炼。在承担一些班组任务时，有时在统筹协调方面考虑不够周全，应对突发情况的反应速度和处置效率有待提高。在组织班组训练或完成复杂任务时，对全局的把控能力和资源的有效整合方面仍有提升空间，尤其是在时间紧、任务重的情况下，偶尔会出现顾此失彼的现象。
最后，创新意识和工作方法有待拓宽。在日常工作中，有时习惯于按部就班，缺乏主动思考和创新性解决问题的意识。对于一些常规性任务，虽然能够完成，但缺乏寻求更高效、更优化工作方法的积极性。在班组管理中，对激发战士积极性和创造性的方法还不够多样。
六、下一步努力方向
针对上述存在的问题和不足，我将在今后的工作中，明确方向，采取切实有效的措施加以改进和提高。
第一，加强理论武装，深化思想认识。我将进一步提高政治站位，深入学习贯彻党的创新理论，做到真学真懂真信真用。特别是要结合部队实际和个人岗位职责，带着问题学，带着思考学，努力掌握贯穿其中的立场观点方法。积极参加各类学习培训，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保思想上与组织保持高度一致。
第二，精进专业技能，提高实战本领。我将持续钻研本专业知识，不满足于现有水平，力争在更高层次上掌握装备的性能、原理和维护保养技术。主动学习掌握新装备、新技术的操作和应用，拓宽知识面，提升一专多能的综合素质。多向经验丰富的士官请教学习，积极参与高难度、实战化的训练演练，提升独立排除故障和应对复杂情况的能力，力争成为本专业的行家里手。
第三，锤炼组织协调，提升应急处置能力。我将有意识地培养自己的大局观和系统思维，在完成任务时，提前做好周密计划，充分预估可能出现的问题并制定应对预案。积极争取参与组织各类训练演练和班务管理，在实践中锻炼协调沟通能力和应急处置能力。主动承担更具挑战性的任务，通过实践不断提升个人综合素质。
第四，强化创新意识，改进工作方法。我将主动思考，不拘泥于传统模式，敢于尝试新方法、新思路，力求在完成任务的同时提高效率、提升质量。积极学习借鉴他人的优秀经验，将创新理念融入到日常训练、管理和装备维护中。主动发现问题，提出合理化建议，为班组和连队建设贡献自己的智慧和力量。
总之，本半年在部队这个大熔炉里，我得到了全方位的锻炼和提升。成绩的取得离不开组织的培养和战友的帮助，不足之处也提醒我需要不断进步。展望未来，我将牢记军人使命，保持昂扬斗志，以更加饱满的热情、更加严谨的作风、更加务实的态度投入到各项工作中，为实现强军目标、建设一流军队贡献自己的青春和力量。我坚信，在未来的日子里，我将以更加优异的表现，不辜负组织的信任和期望。
篇二：《士官半年总结3000字》——挑战与成长篇
本半年，作为一名士官，我在充满挑战与机遇的军旅生涯中砥砺前行。这半年里，我不仅经历了军事训练的磨砺、专业技能的提升，更在应对各项任务和克服自身不足的过程中，实现了思想上的升华和能力上的跃迁。我清醒地认识到，真正的成长并非一帆风顺，而是源于对困难的直面、对问题的剖析以及对解决方案的积极探索。本总结将聚焦于我在本半年所遇到的主要挑战、采取的应对策略以及从中获得的成长与启示，并展望未来的改进方向。
一、主要挑战及应对
（一）专业技能瓶颈的突破
入伍以来，我虽然掌握了基础的专业技能，但在本半年，随着新装备的列装和任务难度的提升，我深感自身在特定专业领域存在技能瓶颈。例如，新列装的某型通信设备，其操作界面和维护逻辑与以往有较大差异，我在初期学习时感到吃力，导致信息传输效率一度受到影响。
应对策略： 我没有选择回避，而是主动迎难而上。首先，我利用个人休息时间，加班加点研读新装备的技术手册和操作规程，反复揣摩关键参数和逻辑关系。其次，我积极向连队的技术骨干和专业工程师请教，将自己遇到的每一个疑问都记录下来，并虚心求教，直至彻底弄懂。再次，我坚持“实战化”训练，模拟各种复杂电磁环境，反复进行模拟操作和故障排除练习，甚至主动申请在周末加练，将理论知识转化为实际操作能力。最后，我还与战友组建了学习互助小组，定期分享学习心得和操作经验，共同攻克技术难题。
成长与启示： 经过不懈努力，我不仅熟练掌握了新装备的操作与维护，还能独立排除一些常见故障，信息传输效率得到显著提高。这次经历让我深刻体会到，面对专业技能的挑战，主动学习、虚心请教和勤奋实践是突破瓶颈的关键。技术是不断发展的，只有保持持续学习的热情和行动力，才能跟上部队现代化建设的步伐。
（二）团队协作中的磨合问题
在一次重要的跨部门联合演习中，我所在的班组需要与兄弟单位的班组进行紧密协同。由于双方人员组成、训练模式和沟通习惯存在差异，初期在信息共享和任务配合上出现了一些磨合问题，导致演习进程一度受阻。我作为班长，感到了巨大的压力。
应对策略： 认识到问题症结后，我立即召集班组成员进行内部检讨，明确了各自的职责，并强调了沟通的重要性。随后，我主动与兄弟班组的班长进行深入交流，开诚布公地指出问题，并共同商讨解决方案。我们决定建立每日碰头会制度，及时通报任务进展、共享关键信息；同时，通过多次联合模拟演练，增进彼此的了解和默契。在演习过程中，我特别注重发挥个人模范带头作用，率先打破隔阂，主动协助兄弟班组完成任务。
成长与启示： 通过这次经历，我深刻认识到，高效的团队协作是完成复杂任务的基石。沟通是解决团队矛盾、增进相互理解的桥梁；包容和协作精神是推动团队进步的动力。作为一名士官，不仅要管理好自己的班组，更要具备跨部门、跨层级协调合作的能力。学会换位思考，主动解决问题，是提升团队整体战斗力的关键。
（三）心理压力与情绪管理
本半年，由于任务强度大、个人期望高，加上偶尔的训练失误和批评，我曾一度感到较大的心理压力，甚至出现短暂的情绪波动，影响了工作效率。我发现自己有时会过度纠结于过去的失误，导致注意力不集中。
应对策略： 我首先主动与指导员进行了谈心，倾诉了内心的困惑和压力。指导员的悉心开导和专业指导让我茅塞顿开。其次，我学会了自我调节，通过体育锻炼、听音乐、阅读书籍等方式放松心情。我开始培养积极的自我暗示，将注意力从失误转向从失误中吸取的教训和未来的改进。再次，我注重从每一次任务中学习经验，无论是成功还是失败，都将其视为成长的一部分。最后，我努力培养积极乐观的心态，遇到困难时，不再一味抱怨，而是积极寻找解决办法。
成长与启示： 这次挑战让我对心理韧性和情绪管理有了更深的理解。作为军人，面对高压环境是常态，学会有效管理情绪、保持积极心态至关重要。心理素质与军事素质同样重要，只有内心强大，才能在任何时候都保持清醒和镇定，发挥出最佳水平。我学会了将压力转化为动力，将挫折视为磨砺，从而使自己变得更加坚韧和成熟。
二、能力提升与经验总结
本半年的挑战与应对，让我不仅仅克服了困难，更在以下几个方面实现了能力的显著提升：
- 解决问题能力： 通过分析和解决实际问题，我学会了系统性思考，从问题表象深入到本质，并制定出切实可行的解决方案。
- 抗压能力： 在高强度、高压力的环境下，我的心理承受能力得到了极大锻炼，学会了在逆境中保持冷静和清醒。
- 沟通协调能力： 在团队协作中，我主动与各方沟通，倾听不同意见，有效化解矛盾，推动任务顺利完成。
- 自主学习能力： 面对新知识、新技能，我养成了主动学习、深入钻研的习惯，不再满足于被动接受。
- 自我反思与调整能力： 我学会了定期审视自己的表现，发现不足并及时调整策略，实现了持续的自我改进。
三、下一步努力方向
尽管在应对挑战中取得了进步，但我也清醒地认识到自身仍有提升空间。在未来的半年，我将着重从以下几个方面努力：
- 深化理论学习，提升思维高度： 进一步加强政治理论学习，不仅要“知其然”，更要“知其所以然”，用党的创新理论武装头脑、指导实践，提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力。
- 拓展专业广度，追求技能精深： 在巩固现有专业技能的基础上，主动学习相关交叉领域的知识，努力成为“复合型”士官。同时，在核心专业领域，力求达到精益求精的境界，能够应对更复杂的专业挑战。
- 强化创新意识，勇于实践探索： 不满足于墨守成规，积极探索新的训练方法、工作模式和装备运用技巧。敢于提出合理化建议，并在实践中检验其可行性，为连队建设注入新的活力。
- 注重自我管理，保持身心健康： 继续保持积极乐观的心态，掌握更有效的压力管理和情绪调节方法。注重劳逸结合，确保以充沛的精力投入到各项任务中。
- 发挥骨干作用，带动班组进步： 在自身进步的同时，更加注重发挥好传帮带作用，积极帮助班组成员解决训练和生活中的困难，激发他们的潜能，共同提升班组整体战斗力。
总结过去，是为了更好地走向未来。本半年的挑战与成长，是我军旅生涯中宝贵的财富。我将牢记使命，坚定信念，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，迎接新的挑战，争取新的更大进步，为部队建设贡献自己的全部力量。我坚信，在持续的奋斗和磨砺中，我将不断超越自我，成为一名更加优秀的士官。
篇三：《士官半年总结3000字》——领导与协同篇
本半年，在连队党支部的坚强领导下，我作为一名士官骨干，始终牢记职责使命，以身作则，积极发挥模范带头作用。我不仅致力于提升个人军事素养和专业技能，更将工作重心放在班组建设、团队管理和内外协同上，努力为连队战斗力提升贡献自己的力量。回顾这半年，我在领导能力、组织协调、传帮带等方面取得了显著进步，同时也清醒认识到存在的不足。现将我在此方面的工作情况和体会总结如下。
一、班组管理与内部领导
（一）思想引领与士气凝聚
作为班长，我深知思想政治工作是部队的生命线。本半年，我坚持将思想引领融入日常，通过谈心谈话、组织学习、分享体会等方式，及时掌握班组成员的思想动态。针对个别战友在训练中出现的畏难情绪，我耐心细致地进行开导，结合实际案例和自身经验，帮助他们树立信心、克服困难。在执行重大任务前，我注重进行任务动员，明确任务意义、目标和要求，激发班组成员的荣誉感和责任感，确保大家以饱满的热情投入到工作中。
我定期组织班组民主生活会，鼓励大家畅所欲言，反映问题，提出建议。通过这种方式，不仅及时解决了班组内部存在的一些小矛盾，也让每位成员感受到了被尊重和信任，极大地增强了班组的凝聚力和向心力。我始终坚持“带兵先带心”的理念，力求做到关心爱护每一位战友，在生活上给予帮助，在训练上给予指导，让他们感受到家的温暖。
（二）科学管理与规范运行
我严格按照连队管理规定，对班组进行科学化、规范化管理。在日常内务卫生方面，我坚持高标准、严要求，带领班组成员共同维护班容班貌。在作息制度上，我以身作则，严格遵守，杜绝迟到早退现象，确保班组秩序井然。
在任务分配上，我注重结合每位成员的特长和兴趣，合理分工，做到人尽其才、物尽其用。对于重点任务，我亲自部署、全程跟进，确保任务圆满完成。我建立了班组内部的奖惩机制，对表现突出的成员及时表扬，对出现问题的成员耐心纠正，形成了公平公正、奖罚分明的良好氛围。通过定期组织班务会，总结经验、分析问题、部署工作，使班组各项事务高效运转。我还积极探索新的管理模式，比如尝试引入“责任制”和“轮值制”，让每位成员都有机会承担更多责任，提升其自主管理能力。
二、专业指导与传帮带
（一）军事技能的示范引领
作为一名专业骨干士官，我深知自身军事技能的过硬是带领班组完成任务的基础。本半年，我在军事训练中始终走在前列，无论是体能、技能还是战术，我都力争做到最好。在班组训练中，我亲自示范动作要领，纠正战友们的错误姿势，手把手地传授经验。例如，在射击训练中，我不仅讲解理论，更在靶场上耐心指导每一位战友的据枪、瞄准、击发等细节，帮助他们找到最佳感觉。在遇到复杂科目时，我主动承担难度较大的部分，为班组成员树立榜样。
（二）专业知识的悉心传授
针对班组内新兵较多、专业基础薄弱的情况，我制定了详细的专业技能培养计划。我利用训练间隙和业余时间，为他们进行小灶式辅导，系统讲解专业理论知识、装备操作规程和维护保养要领。我注重理论与实践相结合，通过模拟训练、实际操作等方式，帮助他们快速掌握专业技能。例如，在装备故障排除训练中，我不仅告知故障现象，更引导他们分析故障原因，教会他们排查思路和方法，培养他们独立解决问题的能力。我还鼓励大家多提问、多思考，营造积极的专业学习氛围。
（三）成长发展的精准帮扶
我深知每位战友都有自己的成长轨迹和发展潜力。我主动与班组成员进行个性化谈心，了解他们的职业规划和兴趣爱好。针对有考学意愿的战友，我提供学习经验和复习资料；针对在专业上遇到瓶颈的战友，我给予针对性的指导和帮助。我鼓励他们参加各类培训和比武竞赛，为他们提供展示才华的平台。通过我的传帮带，班组多名新兵在专业技能比武中取得了优异成绩，部分同志在军事素质考核中获得了进步。
三、外部协同与桥梁纽带作用
（一）与上级的有效沟通
作为班长，我积极扮演好班组与连队领导之间的桥梁。我及时向上级汇报班组的训练、工作和思想情况，对存在的问题不回避、不掩饰，提出合理化建议。我认真传达上级的指示和要求，确保班组成员准确理解并坚决执行。在完成任务过程中，我主动向连队领导请示汇报，争取指导和支持。我注重从上级领导的指示中把握方向，从连队整体布局中找准班组定位。
（二）与友邻单位的协同配合
在多次跨班组、跨专业甚至跨连队的联训联演中，我积极主动地与友邻班组和兄弟单位进行沟通协调，确保信息畅通、步调一致。我注重换位思考，理解友邻单位的难处，在条件允许的情况下给予积极配合和支持。例如，在一次物资转运任务中，面对友邻班组人手不足的情况，我主动带领班组成员前去支援，确保了任务的顺利完成。通过坦诚的沟通和真诚的帮助，我与友邻单位建立了良好的合作关系，为完成复杂任务奠定了坚实基础。
（三）发挥班组整体协同效能
我不仅注重班组内部的协同，更注重将班组融入到连队的大集体中，发挥整体协同效能。我积极带领班组成员参与连队组织的各项活动，如文体活动、义务劳动等，增强集体荣誉感。在连队层面，我主动请缨，承担更多责任，为连队整体建设出谋划策。通过加强班组间的横向联系，促进了信息共享和经验交流，避免了“各自为战”的现象，有效提升了连队整体的战斗力。
四、存在问题与不足
尽管在领导与协同方面取得了一定进步，但我清醒地认识到自身仍存在一些不足：
- 理论学习的系统性有待加强： 虽然积极参与政治理论学习，但在如何将理论更深入地融入班组管理和思想教育方面，仍缺乏系统性的方法和创新性的实践。
- 精细化管理能力需提升： 在班组管理中，虽然做到了规范化，但在应对个别特殊情况和对成员个性化需求的精细化关注上，仍有提升空间。有时在处理复杂问题时，考虑不够周全。
- 沟通技巧的灵活运用不足： 在与不同性格、不同背景的战友或友邻单位沟通时，有时方式略显单一，未能完全达到最佳沟通效果。在处理敏感问题时，有时略显生硬。
- 创新性工作思路不够开阔： 在带领班组开展工作时，有时会墨守成规，缺乏突破性的创新思维，未能充分激发班组成员的创造性。
五、下一步努力方向
针对上述问题和不足，我将在未来的工作中，进一步加强学习，改进工作方法，力求在领导与协同方面取得更大突破：
- 深入学习理论，强化政治引领： 我将更系统地学习党的创新理论，特别是关于军队建设和士官队伍建设的重要论述，用先进思想指导班组建设，提升班组成员的政治觉悟和使命感。
- 提升精细化管理水平： 我将学习借鉴先进的班组管理经验，更加注重对班组成员的个性化关注和培养。在日常管理中，力求做到“情理法”结合，既讲原则又富有人情味，提升班组管理的科学性和人性化水平。
- 优化沟通技巧，提升协调效率： 我将学习心理学和沟通艺术，提升与不同对象沟通的灵活性和有效性。在处理矛盾问题时，注重倾听，善于分析，以更智慧的方式化解冲突，提升协同效率。
- 拓宽创新思路，激发班组活力： 我将积极学习新知识、新技能，了解外界发展动态，将创新理念融入班组建设中。鼓励班组成员积极思考，提出创新建议，共同探索更高效的训练和工作模式，激发班组的内在活力。
- 强化示范表率，持续提升自我： 我将继续保持高标准、严要求，在任何时候都发挥好模范带头作用。不断提升自身的军事素养、专业技能和综合能力，以更强的实力和更广的视野带领班组，为连队全面建设贡献更大力量。
本半年的工作让我对士官的职责有了更深刻的理解，即不仅是完成任务的执行者，更是团队的管理者、思想的引领者、技能的传授者和内外关系的协调者。我深知，成为一名优秀的士官骨干，任重道远。我将把这次总结作为新的起点，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，在强军兴军的伟大实践中，继续锤炼自己，不负韶华，为实现部队建设的宏伟目标而不懈奋斗。
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