疼痛科的心得体会以及收获在疼痛科主要收获了什么

2023年8月4日 09:49:13心得体会29阅读模式

疼痛是人类在日常生活中常遇到的问题之一。无论是身体上的疼痛还是心理上的疼痛，都会对人的健康和幸福感产生不良影响。因此，疼痛科的研究和治疗对于改善患者的生活质量至关重要。写下疼痛科的心得体会可以帮助我们更好地了解和应对疼痛问题，以及提供支持和建议给那些正面临疼痛困扰的人们。下面是小编整理的疼痛科的心得体会以及收获，仅供大家参考。

疼痛科的心得体会以及收获1

近日，科室同志们一起学习了成书记的每月一荐，重新温习回顾了成书记在中层会上的总结讲话。读着读着感觉坐不住了。对照自身，深刻反省，在自己身上发现很多问题和不足。反复学习更如当头棒喝，是时候重新认识自己和科室发展的问题了。

实事求是的讲,成书记提到的几个问题对我们科的发展都有很大的指导意义，发展日间病房、珍惜每一个病人、加强质量管控、开创中医工作新局面、促进医护融合、大力推动科普宣传、主动适应紧跟改革步伐。这些是对全院工作的部署，每一项对我们科室工作又有针对性的指导，5份清单建台帐,是解决问题的既具体又有可操作性的好方法。

以日间病房为例，疼痛科所面对的主要患者群体以中老年为主,主要治疗的病种又以慢性病为主，虽然对患者生活质量影响较大，但患者朋友们对住院治疗这种能够打乱生活节奏的诊疗模式还是具有一定的抵触情绪，而日间病房则在一定程度上解决了该类问题。时间安排相对自由，治疗费用能够享受医保报销，治疗连续性有保障，更重要的是医院提供的诊疗服务相对于街边的按摩理疗更专业更正规。正如成书记指出的那样，以中医药适宜技术为支撑的日间病房将会是多方受益的诊疗新模式。我们也一直在不遗余力的推介和宣传。

虽然患者了解、认识和接受有个过程，更需要我们继续努力。一是从自身做起，保证提供优质、及时、连续、高效的中医药技术服务。二是让患者了解这项惠民措施所带给患者的真正好处和收益。惟其如此才能把这项工作做好。这其中也包含着珍惜每一位病人的成分在里面。唯有珍惜每一位患者，才能树立良好的口碑，也唯有良好的口碑才是实现忠实患者群体像滚雪球一样发展的根本保证。技术不可否认是重要的因素，服务也是影响成败的关键。真情和真心才能换来患者的支持和认可。医学本就是一门需要用心去付出的职业或者说是事业，用心对待患者不分中医西医。

质量管控的问题，一直是影响科室发展的瓶颈问题，没有质量控制就成了游击队和草台班子，没有标准的工作只会越拖越散，老好人的作风误己害人，随意的结果也只能是逐渐没落。质量控制需要自觉，更需要制度约束和监督检查，甚至有时候不得不借助必要的奖惩。奖勤罚懒，激浊扬清，管理的结果是让团队更高效。都说人在一起叫聚会，心在一起才叫团队，有共同目标又有规矩方圆的团队才能行稳致远。质控管理不止要管理好自己，也要鼓舞影响好团队。

近一段时间医院发展日新月异，标杆科室突飞猛进，作为医院发展的一份子和新生力量，我们不应该也没理由拖医院发展的后腿！

医疗改革我们都不是旁观者，确是局中人，事关个人和团队，知耻后勇，只为成功想办法，不为失败找理由！

《总结提升，动员部署，打好收官之战》读后感

近日，科主任及护士长带领大家一起学习了成书记的每月一荐《总结提升，动员部署，打好收官之战》一文，仔细研读，收获颇深，近年来医患关系日趋紧张，医患矛盾日益突出，医患之间不信任，甚至对立的矛盾，带来医疗纠纷与诉讼的增加，不仅使病人感到苦恼与失望，也成为困扰、压抑医护人员积极性、影响医疗机构整体形象的社会问题。我们医院中的人际关系主要以“病人为中心”同时兼具家属与医护。医患关系的和谐与否，直接关系到病人的生命安危及医疗质量的高低。医护间相互协作，相互配合，相互支持，相互尊重就提高医院诊疗质量的重要保障，是关心病人利益的体现，也是医学事业凝聚和发展的精神动力。

在成书记每月一荐中提到“医护融合、医护一体化”要进一步强化落地。上世纪二、三十年代，国内外一些医院实际上就做着“医护一体化”的事情，只是当时没有明确提出这个概念而已，当然也伴随着与今天内涵与外延的差别。

那时北京协和医院护理前辈的工作内容，包括陪同医生一起查房，共同商议决定诊疗方案，那个时候护理专业和临床医生的学习内容一样多，要求甚高。“医护一体化”的传统概念是指医生和护士形成相对固定的诊疗团队，以医护小组的形式为病人提供治疗、护理、康复一体化的责任制整体医疗服务。“医护一体化”的工作模式，打破了原有的医患、护患两条平行线的模式，重建医护患三位一体的崭新的工作格局，护士参与诊疗计划制定，共同讨论治疗护理方案，医护共同查房与病历讨论，在为病人提供整体护理的基础上提供整体医疗服务。医护融合也是一种素养和胸怀。那些医护团结、和谐的团队都是高素质的，也必定是成功的团队，更是令人如沐春风的团队，让人敬佩的团队。医护融合便增加了整体化服务的系统性和针对性，流程化服务的链条性和顺畅性，以及充分实现服务的具体化、个性化、人性化，特别对服务的安全性、品质性更有极大的意义。在医护体系中，医疗的主导作用、主体作用是毫无疑问的，但“三分治疗，七分护理”也是毋庸置疑的，护理有时起的作用是巨大的，甚至是决定性的。护理是医疗延伸的双眼，是“显微镜”“放大镜”“侦察兵”；有时又是医疗延伸的嘴巴，是“联络员”“解说员”“思政员”；有时又是医疗延伸的双手，是“副手”“助理”“后勤”。总之，医护是一家，家和万事兴。“医护一体化”“医护融合化”能够促使我们树立起、发挥出团队的整体力量，使医护双方更加相互理解，互相学习，互相和谐，互相促进，相互提升。

一位病人就诊、治疗、康复的过程，就是医护双方的一种合作过程，我们医护人员在学术上有着相互平等的关系，我们之间只是职责分工不同，没有高低贵贱之分，更没有孰重孰轻之别。在临床实践中,医生制定的治疗方案为护理工作提供了依据，护士应认真执行医嘱,对医疗工作提供护理支持。这是医护双方互相支持的重要方面。此外,由于护理工作的特殊性,护理人员还可以利用自己接触病人机会多、观察病人细致、时常能听到病人家属反馈等优势，及时对诊疗工作提供信息和建议,发现医疗上的差错, 如个别开错处方、用错剂量、下错医嘱等情况。所以,护士应重视自己的工作,不要满足于机械式执行医嘱,按吩咐被动工作。医生则做到尊重护士的劳动,无私地发挥自己的专长,同时也应学习护理知识 ,取长补短,戒除固步自封、自以为是的思想。这样不仅能提高医疗质量,也能建立起合理的、科学的医护关系。

医疗和护理是医疗工作不可缺少的两个主要组成部分 ,在处理具体的医护关系中，只有遵循互相配合、互相尊重、平等合作的原则,才能构建互相协作、互相信任的新型、和谐的医护关系，才能做到“医护融合、医护一体化”。

医学科普势在必行

随着生活水平的提升，人民群众的医疗保健意识与健康需求日益增长。党的十九大报告提出：实施健康中国战略，推动卫生健康事业高质量发展，不断满足人民医疗保健需求。

健康中国战略的实施，势必要求群众了解更科学合理的医学常识，但是医学是一门高精专学科，没有任何医学基础的老百姓，面对现代社会形形色色的健康养生之道，很难辨认出到底哪些知识才是正确的，他们生病了找百度，打听偏方秘方，寻找跟自身疾病相关的五花八门的保健方法，并对其深信不疑、言听计行，而结果却是适得其反。比如在门诊上曾有一位膝关节痛的张阿姨，她听别人说膝关节不好要多锻炼多走动，于是就加入了暴走团，一有时间就去暴走、爬山，结果锻炼了几年，膝关节疼痛难忍，走不了路，来医院检查显示膝关节软骨磨损严重。

走路被世界卫生组织认定为“世界上最好的运动”，一些在朋友圈打卡晒步数晒轨迹的现象可谓经久不衰，但是“跑步百利，唯有伤膝”，过度的负重运动会让膝关节超负荷工作。研究表明，走路、跑步、上楼、下楼、下蹲时膝关节承受的力量分别是体重的1-2倍、4倍、3倍、7倍、8倍。膝关节不好的人群尤其是退变性膝关节炎的老年人不适合以上负重活动。但是不负重活动不代表减少活动，而是要采取适度的无负重活动，比如可以在平躺时进行直腿抬高训练或空中登自行车锻炼，这样可以锻炼膝关节周围的肌肉软组织，增加膝关节稳定性，减少关节磨损。

日行几万步，对于健康人群可能是养生，但是对于膝关节炎患者就是养病了。在疼痛门诊，类似于以上的医学误区还有很多很多，“医生，我腰痛，应该是腰椎间盘突出了吧？”“医生，有位养生诊所的医生说给我摸出来腰椎间盘突出了，我自己也摸出来了”、“医生，我肩膀疼一定是肩周炎吧？”“医生，打消炎止痛针就是封闭，我可不打！”“医生，给我拍个片子（X线）就行，我可不拍CT、磁共振”……每次诊疗都面临患者诸多质疑，而这些疑问，归根结底源于广大群众对医学科普知识的匮乏，错误的医学理念与保健方法尤如饮鸩止渴，抱薪救火，不但疾病得不到恢复，反而会加重病情甚至危及生命。因此，扩大医学科普宣传，增加广大群众科学的医疗保健常识势在必行。

然而，每个成熟的医务人员都需要数年甚至数十年的日积月累，才能成长为合格的人才。医务人员在医治患者的同时，有义务也有必要将日常生活的一些保健知识使用通俗的话语告知普通群众，这就是科普。

推进医学科普工作，重在夯实医学理论基础，灵活科普方式方法，还要走出去增加受众人群，比如进社区、进学校、进企业等各种社会机构。医学是一门生命科学，这决定了医学科普工作的严谨性，首先医务人员必须掌握精准的理论知识，绝不能输出毫无依据的医学内容，在做每一项科普内容之前，一定要肯下功夫，查找国家统一医学教材和共识，并精准提炼。同时还要注重科普手段，比如可以将抽象难懂的医学文字转变成生活化、形象化的图片、动画、视频，这样会直观，可以让观众在很短的时间内看懂你要表达的内容，因此很有必要掌握科普视频制作方法，视频里的一个小图片、小动画或许就会让人过目不忘，记忆深刻。另外还要走出去增加受众人群，这是响应国家健康中国计划的积极举措，同时也是医务人员履行健康宣教的应有之义。

疼痛科的心得体会以及收获2

在疼痛康复科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了疼痛科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

疼痛科的心得体会以及收获3

我科实施优质护理服务以来，加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，是患儿及家长满意是护理服务的中心任务。儿科工作风险高、责任大、医护人员的工作经常不被家长理解，但我们愿意化压力为动力，不断摸索适合儿科特点的工作模式，即责任整体护理，责任小组负责制，用严谨的态度、无私的爱为病人提供最优质的护理。

1、转变理念，端正职业角色，强化服务意识

在当今医疗质量强调最终业绩数据的模式下，护理服务更强调病人的感受。护士热情、幽默、积极的态度及人文关怀是对病人最好的情感支持。成为示范病房后，我科从护理人员服务的意识、氛围、技能和效率等方面进行全面培训，使护理人员充分认识到护理工作的服务职能，端正职业角色，主动热情为患儿及家长提供全面、优质、人性化的专业服务。在日常工作中要求重视患儿及家长的各种诉求，家长有需求要立即回应并提供尽可能的帮助，加强与医生的联系沟通，对患儿的病情变化及家属提出的有关治疗、检查等问题及时反馈给医生，并积极协助家长解决。通过以上措施的落实，病人的满意度有所提高，护士成为患儿及家长最信赖的人。

2、责任小组负责制

责任区分组管理，由两个护理组分管，A班有A1和A2，每组一人，并调整排班模式，新设置APN排班模式，并结合儿科床位周转快、患儿治疗不集中的特点，设置了07:30-15：30、07：30-11:30、14：00-17:30、15:30-22:30、22:30-07:30等班次，这样加强了护士的责任心，工作效率明显提高，并且优化了护理文书，增加了护理时数，把护士的时间还给患儿，更好地照顾患儿。这样在工作中能冷静地对待治疗过程中的种种情况，善于分析观察、耐心解决问题，既提高了安全护理质量，又消除了患儿的陌生恐惧感，让患儿有所依，是有所托，融洽了护患关系。增加了薄弱时段的人力，改变了以前忙闲不均现象，人力资源得到合理利用，既保证了护理工作质量，也避免过大的工作压力给护理人员带来的精神压力和医疗风险。

3、加强巡视，减少陪护

责任护士主动的落实巡视，把患儿的需要作为服务的内容，尤其是对只有一个陪护家长的患儿自觉主动为其解决难题，改变了原来治疗时段2-3名家长的陪护现象。陪护人员的减少即有利于保持病房的安静，又减少了交叉感染，护患纠纷的发生率也大为降低。

4、病区的整洁度、舒适度提高

儿科患儿便溺多，日常用物多，杂乱无序，使用频繁，难以维持整洁，为了营造整洁、舒适的病室环境，护理人员晨晚间护理整理床单位，常常巡视帮助整理、协助家长传递用物，床上被服污染及时更换，有时腹泻患儿一个班次多大3、4次，细致耐心的服务使病区环境有了改观。

5、健康教育多样化

责任组长班人员主动向患儿及家长介绍增加，讲解健康知识，在输液、采血、喂药、饮食指导等各方面的治疗与操作及健康沟通时，用我们温暖的话语和爱心使患儿解除心理恐惧感，主动配合治疗，大大促进了患儿的疾病康复。

6、家庭护理模式

新的理念认为患儿不单纯是一个临床病例，而是一个家庭、一个社区和一种生命的特殊模式。将儿童与其生存背景分离开来意味着儿童的需要仅能得到表面上的满足。为了减轻对住院患儿的心理伤害，提倡家长陪伴。患儿感到安全、平静可促使其早日康复，家长亲近患儿并积极参与治疗可使治疗更易成功。基于以上理念，我科开始尝试建立以家庭为中心的整体责任制护理模式，鼓励患儿家长陪伴，理解家长的陪伴处境，为其提供必要的帮助，如每张病床旁设置折躺椅，夜间可当床供家长休息，对留夜的家长主动提供被子，以上一切努力只为在病房营造家一般的温馨舒适氛围。实践证明家庭式护理模式让患儿和家属感到更安全，心情更平静放松，并积极参与配合治疗，使治疗效果更好，对护理行为满意度更高。

7、小结

随着优质护理活动的深入，儿科病房在多方面进行了大胆探索和创新，结果转变了服务理念、规范了护理行为、提高了工作质量、健全了管理模式、密切了护患关系、保障了患儿安全，成绩得到医院、患儿、家属以及科室医护人员的肯定。对在儿科病房开展优质护理活动总结出以下几点体会：

①首先要转变观念，护理工作是一项要求具有很强专业素养的技术性服务工作，既然具有服务性，护理人员良好的服务意识和人性化的服务行为就成为衡量护理工作好坏的首要标准。

②加强培训，规范行为，建立一个高水平的护理团队是儿科病房开展优质护理活动的人力资源保证。

③更新管理模式，实行弹性排班则是开展优质护理工作的组织管理支持。科学性、人性化的管理是保证优质护理行为不走样、措施得以自觉落实的关键。

④家庭式护理模式的探索以及提供全面易懂的健康教育则是新时期儿科病房护理工作的扩展和升华，是对优质护理工作内涵的丰富和提高，也是今后开展优质护理面临的挑战和探索的重要方向。

疼痛科的心得体会以及收获4

为深化“以病人为中心”的服务理念，强化基础护理，提高护理质量，卫生部提出了“优质护理服务示范工程”活动，主题是“落实基础护理，提供优质护理服务”！在院领导和护理部领导的重视和带领下我院各个科室优质护理服务也开展得轰轰烈烈。随着优质护理服务在我科顺利开展以来，我内心有很多的感触！

自从开展优质护理服务以来，我们用心、真诚地服务于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨便捷，我们就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。

主动服务，红灯少了，病人满意度高了。因为工作繁多，以前对输液的病人，护士大多是等待病人的呼叫铃声响了，再去更换输液，处于一种被动状态。现在通过开展优质护理服务，我们工作职责更明确了，工作变被动为主动，病人责任包干到人及工作站前移，我们加强了对输液病人的巡视，主动输液、更换补液和加药。工作开展以来，红灯呼叫现象明显减少了，这样既加强了我们的责任心，也使我们在巡视病房的过程中，能够及时了解病人的需求和发生的病情变化，及时处理，增加了病人的安全感，同时还可以减少陪护，减轻病人的负担，保持病房安静有序，提高了患者及家属的满意度。

落实基础护理，护士更加重视基础护理的作用。细化基础护理服务项目，从每一件小事做起，从每一个细节着手，基础护理得到了很好的落实，晨晚间护理更加到位。尤其是手术后病人，术后卧床，生活不能完全自理者，我们加强了晨晚间生活护理后，协助他们洗脸漱口，梳头更衣，床上洗头、擦浴、倾倒引流液、修剪指甲、喂药，患者的生活基本需求得到了很好的满足。对重病人的生活护理，护士更将它作为一项重要工作去做，不仅有利于护士的病情观察，患者和家属的反应也很好。如责任护士时常下病房关注他们的进食情况，对记出入量的患者，我们的指导更加到位，记录更加准确了，同时我们的服务也得到病人的支持和肯定，常常会有病人和家属拉着我们的手感动得对我们说：“有你们，我们会更好！”“你们这里不仅环境好，医护人员也特别好！”等等。这就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的，有意义的！

重视健康教育，关注患者回家后的自我护理。对于我科的心血管病病人，患者回家后的自我监测和自我护理非常重要，这也是我科今年优质护理服务工作的重点，在护士长的重视下，我们针对每种疾病制定规范的健康宣教内容及与语言，护士反复下病房为患者做详细的介绍与讲解，举例子，做示范，通过各种健康教育方法让患者了解到自己疾病的相关知识，术前术后注意事项及自我护理知识等。在健康宣教过程中，我们体会到的不止是患者的感激和满意，更感受到我们专业的宣教，给患者带来切实的指导和帮助，患者对我们更尊重了，更信任了，护士的工作自豪感尤然而生！

自从开展优质护理示范病房以来，感觉科里的每位护士更贴心温暖了，下病房更勤了，更能第一时间掌握病人病情变化与生活需求了，并形成了更好的团队文化与工作氛围。护理服务更加规范，走进病房你会感到点点滴滴的变化：护士们精神饱满，笑容可掬；患者感觉到护士随时的关心，“阿姨、阿伯”的叫个不停，“今天该洗头了，来我扶你下床走一走，泡完脚后觉得舒服些吗”，患者及家属看在眼里，感动在心里，得到了他们的一致好评。这其中，包含了我们的很多努力和无数辛劳的付出，我们用真诚的态度、奉献的精神服务于每一位患者，我们正用一言一行谱写护理优质服务的新形象！

20xx年是医院发展的特殊一年，也是科室发展重要的一年。今年我院参加了“国家二级甲等医院”评审，将全面进入向综合性三级医院发展的快车道。我科护理工作继续承接上年的良好工作势头，围绕医院等级医院评审工作，通过完善护理管理、强化三基培训、深化护理团队建设，继续服务于医院发展大局，严格确保医院“等级评审”的顺利通过，在各级领导的正确指导支持下，科主任的领导下，全科室护理人员密切配合下，圆满完成各项工作任务，现对全年工作总结如下：

一、积极准备评审工作，确保评审顺利通过

围绕二级甲等医院评审积极开展工作。自年初以来，我科紧紧围绕二甲评审标准开展各项护理工作。

1、根据二甲标准要求，完善了相关制度、职责、流程、护理常规、质量考核标准、风险评估等内容。

2、利用晨会、业务学习制度、职责、流程、应急预案、院感相关知识、法律法规、专科疾病知识、健康宣教知识，科内每月操作考核一次，每月专科理论知识考核一次，每月三基理论考核一次，务必人人过关。

3、规范了科内护理人员科内分层次管理及分层次培训工作。

二、强化护理管理，提高护理质量

科室质控小组每月定期对照护理质量考核标准进行护理质量检查，并填写护理质量督查表，将责任落实到个人，对存在的问题提出了针对性的意见，并进行质量追踪。每月召开质量检查反馈会，科室质量控制小组成员参见会议并积极讨论并对每月质控检查数据运用。

质量管理工具进行分析，将普遍存在的问题进行通报，共同讨论分析原因和整改措施。保证护理管理的执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。

三、全面加强安全管理，保障患者生命安全

落实患者身份识别制度，规范腕带的使用。从今年以来，患者腕带全面使用，减少了差错的发生。二甲创建期间，在护理部的帮助指导下在病区走廊、床头张贴了防跌倒/坠床宣传图，床尾悬挂了各种安全警示标识，新增了《特殊药物使用宣教单》及《防跌倒、坠床宣教单》使医护人员、患者及家属安全防范意识得到增强，不良事件较前明显减少。

四、加强护理专业知识学习，不断提高护理队伍整体素质

20xx年6月27日，根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，我科主持了以《脑梗塞合并肺部感染》为主题的个案追踪法式的全院护理查房。这个方法确立了“学以致用”、“知行合一”的原则，注重护士思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作,从而加强病情观察、操作技能和专科对症处理能力。目的旨在于总结应用个案追踪法实施危重患者综合护理质量评价的效果，是依照护理程序来评价危重患者综合护理质量科学、规范，提高危重患者护理质量、专科技术落实情况。

五、利用管理工具进行护理质量管理

20xx年7月我科三位护理人员参加了护理部组织的“品管圈”活动，并成功开展了以“降低住院患者跌倒发生率”为主题的名为“拉手圈”的品管圈。其中护士长担任圈长，另外两名护理人员担任圈员。并且“拉手圈”在南京市卫生系统首届护理品管圈竞赛荣获优秀奖。此次品管圈活动的顺利开展不仅让科室成员初步了解并学习了有关品管圈的相关知识为我科明年开展品管圈活动奠定了良好的基础，同时也将更科学更规范的提高我科的护理质量。

护理工作虽取得了一些成绩，但也存在诸多不足之处：

1、护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强。

2、护士沟通交流、服务意识有待提高。

3、主动学习风气不浓厚，学习不够积极。

为此，在明年的工作中，我科将继续严格按照等级医院评审条款，逐条落实，补缺补差，严格落实患者安全十大目标不断开展护理新技术、新项目，督促全科护理人员进一步转变工作作风，优化服务流程，提升服务水平，确保护理安全，稳步提升护理质量。

计划如下：

1、开展科内“品管圈”活动，运用管理工具进行质量管理，进一步提升护理质量。

2、科室内成立伤口小组，进一步规范伤口管理及压疮防范工作。

3、将科室护理人员分成三小组分别为：呼吸系统组、循环系统组、神经系统组。由高年资护士担任组长督促组员学习相应的专科知识并进行组与组间的交流，护士长不定期进行学习效果考核，提高主动学习的积极性和专科护理水平。

4、改革科内护理模式开展“居家式”护理，为老年患者提供持续性医疗护理，扩展护理专业领域，促进护理专业发展。

疼痛科的心得体会以及收获5

怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。

接下来的一个星期，是护理部的刘老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了8次报告，包括：一、医院概况简介。二、学生治理的有关规定。三、治安治理的一般常识。四、医德医风教育。五、医疗文书的书写。六、有关护理知识的讲解。七、院内感染的讲座。八、手术室的有关知识。其间科室的代教老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。

经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护"白衣天使"的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。

来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。

内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见的病种有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下，了解了天天工作日程：晨间护理、消毒时间等。学会了静脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人情况，换药时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老师并更换。拔针要迅速，操作要熟练。三天不练手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射时见无回血，注药时用另一棉签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦。把握了皮下、皮内注射，非凡是皮内注射，20分钟后要仔细观察皮肤情况，以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。对于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入，有时要灌肠，必要时导尿。对于慢支病人，要持续低流量吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感染。

疼痛科的心得体会以及收获6

我们医院所有实习护士在疼痛科实习过程中的工作表现，得到了带习老师的好评，对于疼痛科未来的发展，和整个疼痛疼痛科医学今后几年的发展，给我们同学们树立了以后就业的信心和积极性，我相信这也是即将面临就业的我们最关心的话题吧!

我们起步就要比别人低，以我们现在的学历我想工作还是很难找的，但是又因我们这个职业的非凡化，所以在目前的就业应该是黄金时间，我也希望我们能找到好的工作在工作稳定的情况下继续深造提升自己，社会在进步我想我们应该向前看我们也需要进步，明白活到老学到老，时时刻刻都要学习丰富自己的真理!

疼痛科的心得体会以及收获7

疼痛科的心得体会以及收获8

时间真的过的很快，两个月的外出学习就这样结束了，我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会，能够到杭州大医院去学习,虽然两个月的时间很短暂，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但这短短的两个月，让我开阔了视野，增长了见识，收获很大。

市中医院的急诊主要分四块区域，包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室，我主要在抢救室和输液室上班，就谈一下这两块的工作流程和好的方面。

—、输液室方面

1、工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3人，因此很繁忙，没有空闲时间，

2、人手虽然比较少，但查对制度很严，医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射，巡视等)都要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防差错。

3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡消毒，送供应室塑封包装。

4、药物现配现用，避免失效

5、输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂液体

二、抢救室工作情况

1、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对急、危、重症患者能迅速及时处理

2、进抢救室的病人，根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施

3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救记录的完整、及时、准确

-4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物)，心电监护仪等

5、护士抢救经验丰富，技术熟练，对病情观察比较细致，出现异常情况能及时处理，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗

6、建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满意度，听取意见、建议，使急诊工作做的更好

7、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协助，共同抢救病人

8、新老护士搭班，传帮带精神比较好

三、其它方面

1、皮试液配置，用原液配置，消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中)或酒精

-2、皮试过敏史盖章，家属签字，严格执行询问制度，更好的保护自己

3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等，费用收的比较细，不漏收

4、科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练

四、新技术

1、口咽通气管的应用

适应症：(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻

(2)昏迷患者通过其它方式如头后仰-托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时

(3)患者经简易呼吸皮囊给氧时。，口咽通气管能托起咽后软组织，有利于肺通气及防止胃胀气

(4)防止经口插管者咬气管导管

(5) 需要吸除患者咽部分泌物

2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml-打在针套内-抽动脉血后-针头套上针套-送检)

3、对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧

通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足，在今后的工作中，要不断的学习医学知识，提高急诊抢救能力及对危重病人的护理，更好的为病人服务。

疼痛科的心得体会以及收获9

从小觉得护士圣洁而美丽的，以前想都没想过我会当上一个护士。当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命:我明白了护士的价值。

每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一现血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通,心里是舒畅的;当病人高烧,耐心地为其做酒精擦浴,病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时,心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸,由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬,我感到一种欣慰。

记得有位患者出院时对我说:你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为-名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，不求鲜花和掌声我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。我是一个在疼痛科上班的护士，在这里我上了一年的班了，过无数个被疼痛折磨的病人。年轻人，老人，小朋友。看着他们那一张张痛苦的表情，心情无比的沉重。

在我们疼痛科，多数病人都是老年人，还有就是骨折，脑外伤,脑梗,脑出血

等患者。一些疾病后遗定引起的偏瘫，肢体受限等，需要康复锻炼来恢复。这些病人的情绪都比较激动，烦躁。他们主要就是心理安稳,家人关爱，使其病人恢复其信心，持功能锻炼。

所以护士这个角色很重要，对每个自己管的病人的情况都得清楚,对病人的心理护理也关键，要使得病人能够非常配合你，使其病情稳定可以得到提升。护士在对待老年病人进行有充足的评估,这一-点很重要。我们应该知道老年人思维、表达、移动比较缓慢，因此他们回答问题通常是非常认真，他们不愿意告诉医生关于他们记忆的问题、跌倒、失禁等临床状况，所以我们采取灵活的询问方式效果会更好。

让病人描述他们的日常生活比问一些具体的问题对病人的评估更有帮助，这种方法可能帮助我们得出老年，人的生活中发生的疼痛和现有医学条件的影响结果。于年人的认知能力和听力的下降，问及的病史并不一定可靠，家人或其他同居人员可以帮助我们明确病史。评估询问病情时需要的合适速度而避免病人劳累，影响病人情绪。在这里虽然很累，但有成就感，看到那一张张痛苦的表情，终有一天笑容满面，心情无比的愉快，轻松，什么累感都烟消云散。