学习七破七立的心得体会范文 七破七立提升学习收获感悟

“七破七立”要求人们要敢于破除一些过时的思想观念和陈规陋习，把解放思想贯穿于科学发展的全过程，同时树立开拓创新、与时俱进的新思想、新观念，引领人们不断进步。以下是学习七破七立的心得体会范文和七破七立提升学习收获感悟，可供参考。

七破七立心得体会1

要以思想观念上的“七破七立”带来行动上的积极有为。这“七破七立”，立意深刻、目标高远，如一股清流，汇入企业生产经营的方方面面，成为指导我们具体工作的思想法宝，助力我们爬坡过坎的强大武器，推动我们扭亏解困的得力抓手。那么，我们在实际工作中应该如何积极践行呢?

　　践行“七破七立”，营销科研是先锋

　　用户就是上帝，市场就是生命线。正如舒总指出，要树立“满足用户急需、成就用户就是成就自己”的新观念，要树立转型升级、增值服务是制造业持续有效发展必由之路的新观念。

　　近几年，市场形势的变化，对我们的营销策略和产品结构提出了新的要求。以满足客户需求为方向，研制新的产品、打造精的技术、提供优的服务，已迫在眉睫。对此，我们研发了特殊扣、高抗挤、双金属复合管等新产品，开拓了输水、供热、桩管等新领域，“中心”的对外技术服务也取得了可喜成绩。然而，结合“一体两翼”的营销构架，我们在市场、科技、服务等方面还可以思路更广一些，胆量更大一些，脚步更快一些，使我们的产品拓展到更多的领域，应用到更广的空间。总之，如何当好“破”与“立”的“先锋”，营销和科研责任重大、任务艰巨。

　　践行“七破七立”，管理部门是核心

　　管理部门就是企业的司令部，掌控着企业的灵魂。在“七破七立”理念中，舒总对成本、考核、党建等管理工作提出了更新、更严、更实的要求，需要各级管理者去深入领会并迅速融入实践。

　　实际上，管理层面的“破”与“立”，就是一个破除藩篱、树立新规的过程。因此，企业在合法合规的原则下，不妨给予各级管理者更宽的政策、更多的权利，使其能够甩开膀子、迈开步子，担当“破”与“立”的“执行官”。当然，任务执行效果的好坏，落实得如何，除了管理者的努力，也离不开员工的配合。怎样实现管理者和员工的有效融合?激发活力、释放潜力是关键。舒总提出的“要破除企业盈亏与员工收入无关的旧思想，树立工效挂钩、按劳分配、按效取酬的新观”，针对这一点，相关管理部门就要健全完善奖惩机制，明细各类考核指标，通过管理的“软杠杆”撬动员工的“硬作风”，使员工意识到自己也是岗位的管理者，以更加积极主动的态度参与管理、融入管理，逐步实现从“要管理我”到“我要管理”的转变。这样一来，破除旧思想、树立新观念的相应举措，定会瓜熟蒂落、水到渠成。当然，具体操作起来，总部管理部门和各单位机关部门还得深谋远虑、慎思笃行。

　践行“七破七立”，基层员工是骨干

　　思路清晰了，方向明确了，行动起来才能目标坚定、步伐铿锵。“七破七立”，对营销、科研、管理等方面提出了新的、更高的、更有利于企业稳健发展的要求，但是，最终执行得是否彻底、落实得是否到位、完成得是否符合计划愿景，归根结底还要看基层员工如何去做。

　　对于制造企业来说，基层员工把握着企业的生产命脉——市场占领了，订单拿回来了，产品的打造必须靠基层员工;新品诞生了，服务升级了，质量的优劣取决于基层员工;制度拟定了，管理升级了，遵守的好坏还得看基层员工。因此，“破”与“立”，既需要观念的转变，又需要行动的配合，更需要基层员工的忠诚付出。特别是在当前效益下滑的背景下，要让员工既把家安在企业，又把心扎在企业，企业就必须给予员工更多的“真诚”：要把员工的“琐事”当成企业的“要事”去帮助解决，要尽可能多给员工提供技能提升的机会，要虚心听取员工对企业发展的意见建议，调动起员工更多的责任感和担当意识。这样，“破”起来才能顺利，“立”起来就会通畅。

　　革故鼎新，有破有立，企业定能焕发勃勃生机与活力。“七破七立”的思想内涵，贯穿了企业生产经营的所有环节，覆盖了从各级管理者到一线员工的各个层面，渗入了从“多拿单子”到“干精管子”的每项举措。如何理解其深意，如何把握其主旨，如何将其融入具体的工作实践，各个部门、所有员工还得深思熟虑、狠下功夫。

七破七立七提升学习心得体会　　“当前面临的局面具有长期性和复杂性，形势不会突然好转，我们必须要有长期应对的思想准备……要以思想观念上的‘七破七立’，带来行动上的积极有为。”在十月份工作例会上，公司总经理舒高新强调。

　　宝鸡钢管作为一个老企业，具有光荣传统和优秀文化。但是我们必须辩证地看待，企业老、历史光荣也会造成传统的思想惯性强，形成后不易改变。比如，小进即满的思想、潜力挖尽的思想、强调客观的思想……这些无形之中就成为企业发展的掣肘。要打破这些思维定势和发展掣肘，必须要用“七破七立”解放思想，与时俱进，牢固树立统筹兼顾、稳扎稳打的企业经营发展意识，进一步适应新常态下的形势要求，实现企业发展新跨越。

　　“七破七立”要做好转型升级、增值服务大文章。

　　在严酷的市场竞争中，企业能否生存、能否持续发展，不仅要看产品质量、成本价格，还要看管理水平、营销水平、成本控制水平等等。在具有竞争力的成本背后往往体现出很高的企业管理水平，市场并不会因为你条件困难就照顾你。在这方面，我们应开动脑筋，细化管理，树立转型升级、增值服务等理念，想方设法制订各种具体办法和措施。目前钢管供应市场虽然总体上供大于求、市场过剩，但是质量优、价格好的产品，仍然具有竞争力。虽然社会市场需求增长放缓，但是，总量上还是有一定的增长。我们要认识到，面对激烈的市场竞争，只有细化管理、提高质量、优化产品结构，树立“不靠天不靠地，认认真真抓自己”的自立自强新理念，形成靠深化改革、转型升级、增值服务来逐渐破解一些传统机制弊端，努力打破制约企业“度危求进”、转型发展的瓶颈问题，才能摆脱压力，激发活力，促使企业有效占领市场，提高效益，走出困境。

　　“七破七立”要打好降本增效、扭亏解困攻坚战。

　　在企业成本较大的严峻形势面前，很多单位竞相开展降本增效活动，在活动中，有的车间、班组仅仅着眼于围绕提高产量、质量和效率做文章，不善拓展思维，不善开动脑筋，只重抓生产，不屑抓小事，对工作细节中可能产生的经济效益视而不见，导致部分单位的降本增效活动方式单一、思路不够开阔、工作缺乏成效。俗话说，吃不穷、穿不穷，算计不到就受穷。因此，在企业降本增效活动中，要积极倡导善于“算计”的理念，引导干部员工精打细算，多发现需要“算计”的环节，从无数生产环节中寻找更多的降本思路和节约办法，并采取措施积极落实。企业降本增效工作其实就像海绵中的水一样，只要用力“挤”总是有的。通过广泛发动，多措并举，降本增效工作一定会有更大的空间、更大的作为。

　　“七破七立”要念好工效挂钩、按效取酬考核经。

　　大部分国有企业存在干多干少一个样，干好干坏一个样的平均分配思想。建立与绩效挂钩的奖金制度，打破了国企平均分配的作风，按照劳动贡献的大小领取报酬，一方面对业绩好，做出贡献的员工有奖励，肯定了员工的能力，增强其成就感，进而激发其更大的工作热情;另一方面对业绩不好的员工予以惩罚，纠正其于企业而言不良的行为，使其按公司的行为规范自觉要求自己。这样当针对不同的工作岗位设置不同的奖励措施，满足了不同员工的不同需要，才有利于调动全体员工的工作积极性。只有企业理直气壮地把劳动报酬的分配严格明确建立在工作效率、个人业绩、技能水平和工作态度上时，就会被视为公平，从而吸引员工对工作的满意度，随之增加其更多的主人翁责任感，发掘出更多的个人潜能。我们必须强化市场意识，坚持用市场的理念思考问题，自觉把思想和行为纳入市场经济的轨道，遵循优胜劣汰的市场法则，才能适应工效挂钩、按效取酬需要。

　　“七破七立”要发挥好党建思想政治工作的硬优势。

　　俗话说，思想通，则一通百通。当前企业经济运行下行的压力加大，企业经营出现了效益下滑等诸多困难，已经逐渐影响到员工收入水平、福利待遇等职工切身利益。在这种形势下，企业党政工团要站位前移，主动做好员工的思想政治工作，破除“等、靠、要、熬”，破除因循守旧、求稳怕变的旧思想，提高员工共同抗压的思想凝聚力，营造和谐健康的发展环境。党建思想政治工作是切实增强企业应对危机的软实力。新常态下，企业要把党建思想政治工作渗透到基层，把企业的困难和扭亏解困的举措宣传给员工，让大家知情明理，激发斗志，把全员力量凝聚到企业发展的总体目标上来，让思想政治工作与企业生产经营同频共振，鼓励员工积极进取，奋发有为，过紧日子、苦日子，从而促进企业稳定持续、健康有序发展。

　　日复一日，把每一件平凡的事情做好，就是不平凡;年复一年，把每一件简单的事情做好，就是不简单。“七破七立”明确了我们创新创效、突破突围的工作重点。认真扎实践行“七破七立”，是促进干部员工思想大解放、观念大更新，激发企业深化改革、结构调整、转型升级、方式创新的内生动力，是全面增强各级创新意识、价值意识、管理意识及经营意识，全力引领企业生产结构方式、经营方式、管理方式、生存方式转变的强力支撑。

　　我们要把握机遇，通过着力解放思想，提高思维方式的层次，使我们发展的眼界进一步放开，思路进一步拓宽，目标进一步提升，以“七破七立”思想上的大解放促进企业科学发展的新跨越。

七破七立心得体会2

“七破七立”是一个源自中国哲学的概念，它强调在人生的旅程中，我们需要突破七个方面的限制，才能达到真正的自由和成长。这七个限制包括：

破旧观念：我们需要突破旧的观念和思维方式，以开放的心态接受新的知识和经验。

破舒适区：我们不能安于现状，需要不断挑战自己，拓展自己的能力和视野。

破自我设限：我们不应该自我怀疑和自我否定，而应该勇敢地追求自己的梦想和目标。

破恐惧：我们应当克服恐惧，把握机会，勇往直前。

破过去的成功：过去的成功不能成为现在的包袱，我们需要放下过去的成功，迎接新的挑战。

破习惯性思维：我们应当突破习惯性思维，以更灵活和创新的方式思考问题。

破封闭心态：我们应当保持开放的心态，接纳不同的观点和文化，以促进个人的成长和发展。

在“七破七立”的过程中，我深深地体会到了自我成长的重要性。我发现，只有不断地突破自己的限制，才能达到更高的境界。同时，我也意识到，每个人都有自己的舒适区和习惯性思维，这需要我们不断地挑战自己，才能实现真正的成长。

此外，“七破七立”还让我意识到，成功并不是目的，而是一种过程。我们应该把注意力放在实现自己的梦想和目标上，而不是过分关注成功的结果。最后，“七破七立”也提醒我，人生充满了无限的可能性，只要我们勇敢地追求自己的梦想和目标，就能创造属于自己的精彩人生。

七破七立心得体会3

根据局党委关于开展解放思想大讨论活动的通知要求，我对林铎书记“七破七立”的要求进行了认真学习，并结合实际工作进行了深入思考，我认为：

“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识”就是要加强对____思想的学习，在日常工作中践行创新发展理念。随着改革的深入，总会遇到各种各样的新问题、新矛盾新情况、一些传统的老办法和固有经验已不能很好的解决这些情况，只有我们开动脑筋，运用创新思维另辟蹊径，寻求快捷高效的办法解决，才能实现新的突破。

“破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识”就是要在工作中克服领导不安排不动手，不催促不上报，推一推动一动的工作陋习，把握有力时机、主动作为、勇于亮剑，不因为一时一刻的得失而患得患失、瞻前顾后，在日常的工作中发现机遇、把握机遇，高质量的推动工作开展。

“破除小进则满思想、树立创先争优意识”就是要戒骄戒躁，不故步自封、不洋洋得意，正确看待工作中的得与失，树立远大的工作目标和符合实际的近期奋斗方向，宠辱不惊，做到不忘初心，继续努力，争取取得更大更好的成绩。

“破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识”就是要在工作中敢于打破常规思维、敢于“吃螃蟹”，破除畏首畏尾、怕担责任、怕出风险的思想桎梏，先行先试，在制度和条件允许的前提下大胆尝试新的想法和举措，即使出现偏差和失误，也要义无反顾的往前走。

“破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识”就是要在工作中克服“眼窝子浅”“只盯窝边草”的不良习气，树立“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”的包容合作意识，在工作中多与同事沟通协调，互通有无、触碰思想、消除隔阂，形成干事创业的强大合力，推动工作更好更快向前发展。

“破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识”就是要耐得住寂寞、抵得住诱惑，践行“功成不必在我”的工作理念，脚踏实地，一步一个脚印推动各项工作往前开展，也许有些“短平快”的工作在短期内能够取得显著成效，能引起人们的关注和重视，但随着改革进入深水区，更多的工作需要我们蹄疾步稳的去持续发力、持续推进，急功近利的想法只会让我们的工作陷入被动。

“破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”就是要我们克服“纸上谈兵”的浮夸作风，老老实实、一步一个脚印的往前走。正如__指出的“行百里者半九十，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”作为一名基层党务工作者，我们最主要的工作就是抓落实，把上级的各项决策部署落实到具体的工作中，而不是在工作岗位上夸夸其谈、高谈阔论，这对于我们的工作是百害而无一利的。

七破七立心得体会4

党员是贯彻党的方针政策的骨干力量，是党联系群众的重要纽带，他们担负着事业发展的繁重任务，需要处理各类复杂矛盾、协调各种利益关系、应对各类突发事件。“郡县治，天下安”。基层党员干部的工作能力、思想作风、文化素养、道德品行，关乎经济发展、社会稳定以及百姓福祉。笔者认为，一名优秀的、合格的党员干部应破除以下七种不良风气，树立良好的精神风貌，要“七破七立”：

第一，要破除思想消极不进取的懒散之风，塑造朝气蓬勃、自强不息的精神风貌。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。同时，党员干部要自觉开展责任意识、工作意识，学习意识，表率意识的学习教育活动，通过学习形成干好工作的共识。

第二，要破除漠视群众不为民的官僚之风，弘扬联系群众、亲民为民的优良作风。党员干部是为群众服务的 ，一定要坚持把党的群众路线放在重要位置，以民生问题入手，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题，升华党群干群的亲情，实现把矛盾化解在基层。

第三，要破除工作漂浮不务实的虚假之风，营造求真务实、真抓实干的良好氛围。要大力推行“一线工作法”，努力做到情况在一线掌握，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，真正使广大党员干部成为人民群众和服务对象的“服务员”。切实减少文山会海和事务性活动，少开会，少应酬，开短会，说短话，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、困难大的地方去，察真情、解难题、办实事。

第四，要破除执行力弱不到位的拖沓之风，构建令行禁止、政令畅通的工作机制。群众事无小事。党员干部要切实改进工作作风，重效率、抢时间、争速度，倡导立说立行、速决速行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上就办，办就办好，办出成效。

第五，要破除各自为政不团结的狭隘之风，形成共克时艰、协调一致的整体合力。党员干部要自觉把思想统一到组织高度，做到始终以发展为重、以大局为重。对上级的工作安排，要不讲条件, 不打折扣的贯彻执行。

第六，要破除贪图享乐不自律的奢靡作风，养成清正廉洁、艰苦奋斗的习惯修养。党员干部要自觉加强思想道德修养教育，培养积极向上的生活情趣。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。正确对待权力、地位和自身利益，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，不脱离群众，不贪图安逸，不以权谋私；同时，要认真执行“八项规定”及领导干部廉洁自律各项规定，严格约束，自觉执行，管住自己，认真垂范。

第七，要破除纪律松弛不严明的散漫之风，树立严谨勤政、纪律严明的公仆形象。党员干部要自觉增强自律意识，树立干部良好形象。干干净净干事、清清白白做人，严格自律，自觉接受监督。

以上种种，愿与广大党员共勉，希望我们都能不负国家重托，不负百姓期待，廉洁奉公，勤勉工作，实实在在地为人民服务。

七破七立心得体会5

我们今天聚集在这里，来讨论一项重要的命题——解放思想七破七立。在过去的几十年里，我国的发展取得了非常显著的成就。然而，随着时代的变迁和全球化的影响，我们也面临着新的挑战。

解放思想七破七立，可以说是顺应时代发展、推进全面深化改革的必要举措。从实践中可以看出，这一思想的确在我国的改革发展过程中扮演了重要的角色，对推动中国特色社会主义事业的发展起到了关键的推动作用。如今的我们，也应该坚持解放思想、不断破立自新，来应对新时代的各种挑战。

接下来，我想就七破七立这个主题做一些发言和讨论。

首先，我们看一下“七破”是什么。首先是破除思想障碍，摆脱束缚思想的桎梏。这就要求我们要向前看，不断超越自我，抛弃旧观念，勇于创新。其次，破除行政障碍，坚持放权、减负、提效，让企业更加自主、灵活，更好地发挥市场作用。接下来就是破除利益障碍，弱化政府与企业的利益关系，让市场主体在公平竞争的基础上自由选择。再就是破除制度障碍，勇破“铁饭碗”“铁帽子”，建立和完善市场化的人员流动和激励机制。此外还有发展障碍、文化障碍和信念障碍，这些都需要我们通过改革和创新，坚定推进解放思想、深化改革的步伐。

接下来我们再来探讨一下“七立”的具体含义。首先，要立足市场，让市场在资源配置中发挥决定性作用。其次，要立足创新，激发创新源动力的活力。然后，要立足企业，在坚持市场化的同时，加快思想转变，走产业升级之路。此外，还有科技立业、人才立业、文化立业和法律立业。这些立业的任务不但要在经济发展中得到体现，也需要在全面建设社会主义现代化国家的进程中不断推进。

最后，解放思想七破七立不是一蹴而就的过程，我们必须不断地解放思想、不断破立自新的精神状态需要不断激发，需要不断地进行思考和探索。在当前，我们需要把握好新冠疫情后恢复经济的机遇，深入推进改革，加强部门协作，提高效率和质量，使得我们的改革发展能够实现长足的进步。

最后，我想结语说，参与这次论坛，我深感荣幸，并借此机会感谢大家对我的到来。希望我们在今后的工作和学习中，也能够承袭“解放思想、破立自新”的思想，打破束缚我们思考的桎梏，勇于拥抱新观念、新思想和新世界，为实现中华民族伟大复兴而不懈努力！如今，我们所处的时代发展迅速，要想跟上时代的步伐，不解放思想难以进步，所以解放思想是时代发展的必经之路。解放思想就是打破陈旧的思想观念，彻底摆脱旧思想的束缚，深入观察事物本质，具有积极进取的精神风貌。解放思想的过程就是不断的自我超越，只有具有开放包容的心态，才能从创新、突破中获得成功。

解放思想七破七立的理念为我们在改革和发展中提供了科学的方向和有力的支持。在改革开放的40多年里，我国深化改革、扩大开放、加快发展，取得了长足的进展，这充分证明了解放思想、创新发展的重要性。

其实，解放思想七破七立的实质是创新，促进新思想新观念的兴起，推动不断深化改革，增强企业市场竞争力，实现经济转型升级。在新的时代背景下，解放思想七破七立的理念已然成为我国深化改革、加快发展的重要指导方针。若不解放思想，不破立自新，不断面向未来，就可能因机会与挑战失之交臂。

除此之外，要想在实践中充分实现解放思想七破七立的理念，还需要我们在其他方面下功夫，如舆论导向、制度建设等。对于舆论导向方面，需要强调公平、公正、公开，让社会上出现的各种声音都能够被平等对待，通过舆论的批判和反思，推进改革发展；对于制度建设方面，需要提高效率、降低成本，推行创新型、质量型发展，努力让制度这个幕后英雄更好地助力经济调整和发展。

总之，解放思想七破七立是我国改革开放以来一直践行的宝贵经验，也是当前推动我国高质量发展、推进现代化建设的必要指导方针。在推进改革和发展的过程中，我们需要从中汲取启示，在实践中不断创新，实现更好、更快的发展。此外，解放思想对于个人的成长和发展也具有重要意义。解放思想可以帮助我们摆脱陈旧的观念和习惯，让我们以更加开放、前瞻的眼光去看待自己和周围的世界，从而拓宽我们的视野，增强我们的学习能力和创新能力。只有不断解放思想，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地，拥有不断向更高层次发展的能力。

另外，解放思想还具有破除旧有迷信和偏见的作用。在过去的历史中，人们往往会受到传统文化、宗教信仰、社会习惯等方面的影响，产生迷信和偏见，影响到自己的做法和决策。通过解放思想，人们可以突破这些束缚，更加理性和科学地去看待问题，从而摆脱旧有迷信和偏见的束缚。

最后，解放思想还可以促进社会进步。社会进步需要不断的创新和改革，而创新和改革又需要不断解放思想。只有通过解放思想，才能找到新的问题、新的需求，并且提出新的解决方案。通过不断的创新和改革，社会才能迈向更加先进、更加繁荣的未来。

综上所述，解放思想是实现个人成长和社会进步的必要途径。在今天这个快速发展的时代，只有不断解放思想，拥抱变革，才能在飞速前进的社会发展中赢得胜利。同时，我们也需要认识到，解放思想是一个漫长而不断的过程，需要勇气、智慧和耐心。只有通过不断努力，才能不断地迈向更加美好、更加光明的明天。

七破七立心得体会6

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，向百姓交一份满意的答卷，向历史作一份无悔的回答。事业兴衰，关键在人，要害在干。进入新时代、遵循新指南、实施新战略，最终都要落到新作为上。积极进取的作为必须要有优良的作风做保障，新时代要抓出好作风，应做到“七破七立”。

坚决革除政治“两面人”，牢固树立忠诚老实、始终如一的政治品质。“两面人”言行不一、表里不一，其阳奉阴违的本质是对党不忠诚、不老实。虽然典型的“两面人”在党内只是极少数，但亵渎组织威信、伤害群众感情、污染政治生态，对党的事业危害极大，必须及时辨别出来、坚决清除出去。忠诚是每名党员对党的最根本义务。百年来，中国共产党能历经风雨、排除万难，靠的就是千千万万党员的忠诚。习近平总书记指出：“铸牢对党忠诚，要自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。”

坚决革除思想“守旧者”，牢固树立开放包容、勇于创新的进取意识。因循守旧是思想认识没有与时俱进、落后于时代和实践的一种习惯思维。整治思想“守旧者”，就是坚决克服思维上的惯性，主动学习对标习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会蕴含其中的战略思维、内涵要义和科学方法，以新的思想方法和工作方法指导新的实践；坚决克服行为上的惰性，多一点闯的勇气、多一点试的胆识，告别一切本本主义和经验主义，积极变革、勇于创新；坚决克服视野上的狭窄性，大兴解放思想之风，鼓励重用敢想敢闯、敢做善成的干部。党的十八大以来，习近平总书记统揽全局、高瞻远瞩，就创新提出一系列新思想、新论断，作出一系列新部署、新要求。在新发展理念中，创新更是居于首位，处在国家发展全局的核心位置，要勇于创新、奋力拼搏、力争一流，为构建新发展格局、推动高质量发展作出更大贡献。

坚决革除干部“机关化”，牢固树立扎根基层、深钻细研的务实作风。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。要牢固树立扎根基层、深钻细研的务实作风。整治干部“机关化”，就是放下架子、扑下身子，迈开步子、走出院子，大兴调查研究之风，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题，把功夫下在出实招、办实事、求实效上，让出台的政策接地气，让做出的决策顺民意。领导干部下基层调研，与群众“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题，在矛盾“窝”里相互掏“心窝子”，既拉近了干部与群众之间的物理距离，也拉近了心理距离，实现了两者之间的心意相通，密切了党同人民群众的血肉联系，厚植了我们党的执政根基。

坚决革除为政“木偶官”，牢固树立干字当先、敢挑重担的担当精神。习近平总书记高度重视奋斗精神的继承与弘扬，强调“敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为”。越是改革进入深水区，越是各种矛盾困难叠加、风险隐患集聚，越是格外需要各级干部打起精神、敢于担当、撸起袖子加油干。党的各级干部，更需敢担当、能干事，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自警。党的十八大以来，正风肃纪、打虎拍蝇，干部队伍的作风问题得到了明显改善。如今，面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态、艰巨繁重的改革发展任务，少数人仍然“为官不为”。“为官不为”作为一种新的腐败形式，直接影响党的队伍建设，直接影响党和政府在人民群众中的形象。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”、“在其位谋其政”，从历来流传的这类言语，可见破除“为官不为”着实不易，但这并不能成为畏难的理由。根治“为官不为”这颗毒瘤，不当“木偶官”是对我们每一个干部最基本的要求，决不允许推责卸责、揽功诿过，当无所作为的“公堂木偶”和混日子的“太平官”。

坚决革除干群“冷漠症”，牢固树立全心全意、质朴真挚的为民情怀。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。当前，在一些部门单位的干部身上，“冷漠病”这一顽疾依旧没有彻底根治。虽然“门好进”“脸好看”了，但“话难听”“事难办”的问题还是不同程度的存在，寒了群众心，影响到党群干群关系。“民惟邦本，本固邦宁”。我们党来自人民、植根人民、服务人民，我们的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。整治干群“冷漠症”，就要站稳人民立场，坚持人民至上，聚焦群众“急难愁盼”，坚决查处侵害群众利益的“老虎”“苍蝇”“蚊子”，传递纪法权威，维护人民利益。就要坚守初心使命，以人心所向为导向，以人民满意为指向，涵养“俯首甘为孺子牛”的为民情怀、“心底无私天地宽”的浩然正气，“胸怀国之大者，办好民之小事”的实干精神，在新的赶考路上争当清正爱民的“排头兵”。

坚决革除精神“暮气重”，牢固树立满怀激情、奋勇争先的拼搏意志。牢固树立满怀激情、奋勇争先的拼搏意志。整治精神上的“暮气重”，就是坚决摒弃无生气、无活力，浊气重、清气降，停滞迟缓、碌碌无为的“油腻”作风。在工作中追求高标准，始终保持革命理想高于天的豪迈情怀，保持天大的困难能战胜的豪情壮志，大力发扬伟大“红船精神”，把激情当作成就事业的有力武器，推动各项工作大步前进。任重道远须奋力,风疾潮涌正扬帆。广大党员干部要提振精神状态、涵养良好个人心态、保持实干工作姿态,始终保持奋勇争先的事业追求,砥砺奋发图强的干事热情,强化奋不顾身的责任担当,努力与高手比、向冠军争,勇做奔跑者、争当赶超者,在各自的岗位上干出位次、干出胜势、干出精气神。

坚决革除行为“不守矩”，牢固树立严于律己、廉洁奉公的良好形象。严于律己，廉洁奉公，就要为民务实清廉，就是要清白做人干净做事，这是我们每个党员干部都必须具备的基本精神。整治行为“不守矩”，就是坚决纠治“四风”问题新表现，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，一锤接着一锤敲，一扣接着一扣拧，管出习惯、抓出成效、化风成俗。始终保持惩治腐败的高压态势，老虎”露头就要打，“苍蝇”乱飞更要拍。持续深化标本兼治，坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。民之所好好之，民之所恶恶之，守得住清贫、管得住小节、抗得住诱惑、把好思想的“总开关”，才能自觉强化党性锤炼。

七破七立心得体会7

第一，坚决革除政治“两面人”，始终做到对党绝对忠诚。要与党同心、在党言党、在党为党，做到信仰坚定、信念过硬。根本的是坚定贯彻党的路线方针政策，不折不扣落实中央、省委、市委各项决策部署，决不能搞上有政策、下有对策；决不允许搞变通、做选择，乐意的执行，不乐意的不执行；决不容忍当面一套、背后一套，阳奉阴违。核心的是严守党的政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”，严防“七个有之”，该请示的必须请示、该报告的必须报告，市委作出的决定必须坚决执行、市委部署的工作必须坚决落实、市委禁止的事项必须坚决不做。

第二，坚决革除思想“守旧者”，始终做到敢想敢闯敢干。要坚决克服思维上的惯性，主动学习对标新时代中国特色社会主义思想，深刻领会蕴含其中的战略思维、内涵要义和科学方法，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。要坚决克服行为上的惰性，多一点闯的勇气、多一点试的胆识、多一点冒的精神，不能有“守摊子”、混日子的想法。在飞速发展、激烈竞争的当下，“守”是守不住的，“混”是混不下去的，必须告别一切本本主义、经验主义，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不懈怠。

第三，坚决革除干部“机关化”，始终做到多调研摸实情。一些领导干部对调查研究重视不够，有的只浮在上面不沉到一线，有的只想出彩不想出力，有的只关注上级眼色不看群众脸色，有的热衷纸上谈兵不屑问计于民。有的即便下去调研，也只是坐着车子转转、对着话筒喊喊，满足于电视留个影、报纸留个名、广播留个声，不过是一场“调研秀”而已。调查研究隔层纸，政策执行就隔座山。在实践中，之所以出现一些地方和部门决策针对性不高、可操作性不强的问题，说到底，根子还是调查研究少了一点、浅了一点、没有真正吃透情况。坐在办公室里想的都是困难，到基层看的全是办法。当前，要在全市大兴调查研究之风，各级干部要走出机关，放下架子、扑下身子，到车间码头，到田间地头，到乡村社区，接地气、通下情，问政于民、问需于民、问计于民。

第四，坚决革除为政“木偶官”，始终做到敢担当敢负责。当前，我们干部队伍中也有一些人遇事“打太极”，习惯当“中转站”、做“传声筒”，不讲效率“拖”、互踢皮球“推”、遇到问题“绕”、碰到矛盾“躲”；群众反映，“门好进了、脸好看了、话好听了，就是事情难办”；有的工作不上心，满足于“混日子”“守摊子”，凭“感觉”办事，靠“老皇历”工作；有的干事不尽责，能力“余额少”，素质“缺口大”，不想干、不会干、干不好等等。“木偶官”的这些懒政、庸政、惰政、为官不为行为，让人民群众深恶痛绝，必须旗帜鲜明地亮剑出招。对那些在工作中敢于坚持原则、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，组织上要为他们说公道话，该容错纠错的，坚决“容”坚决“纠”，旗帜鲜明为他们撑腰壮胆，营造心无旁骛抓落实的良好干事环境。

第五，坚决革除干群“冷漠症”，始终做到以人民为中心。要坚持群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠治什么。“作风纪律深化年”活动，必须把这一条作为正风反腐的重点任务，凡是群众反映强烈的问题，都要严肃认真对待；凡是损害群众利益的行为，都要坚决纠正。对违反中央八项规定精神问题的，要先查快查；对扶贫领域、民生领域、招投标领域的腐败和作风问题，要严查重处、提级直办、挂牌督办，真正以正风反腐的实际成效取信于民，赢得人民群众的真心拥护。

七破七立心得体会8

核心提示

思想解放的程度决定振兴发展的维度，思想解放的范围决定振兴发展的空间。市委决定在全市开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，市直机关工委迅速行动，全面落实，下发《关于市直机关在“解放思想推动高质量发展大讨论”中走在前作表率的工作安排通知》，提出市直机关党组织要提高政治站位，加强组织领导；明确学习重点，深入学习研讨；广泛开展宣讲，营造浓厚氛围；认真查摆问题，积极建言献策。连日来，市直机关各级党组织纷纷召开座谈会、研讨会，开展“解放思想大家谈”“我为推动沈阳高质量发展献良策”等系列活动。机关广大党员干部着重围绕“七破七立”，以开展大讨论的实际成果推动思想大解放，以思想大解放为推动沈阳振兴实践注入力量。本报现将市直机关部分党员干部的讨论学习体会予以刊发，以此进一步推动思想解放，进一步优化发展思路，进一步凝聚振兴力量，进一步推动工作落实。

解放思想的前提是实事求是

解放思想是改革创新的前提和基础，实质就是思想“破与立”的过程。要推进改革创新，就应当正确理解和把握“破与立”的辩证关系，树好“立”的目标，解好“破”的难题，而其核心和前提便是我党的思想路线——解放思想，实事求是。解放思想的意义在于破除因循守旧思想，树立开拓创新意识。实事求是的意义在于知行合一、重在行动。实事求是是锐意进取踏实肯干，坚持目标导向、问题导向和效果导向，增强做好工作的紧迫感和责任感，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举和务实之为，真正实现以思想大解放开辟沈阳高质量发展新篇章。

七破七立心得体会9

通过开展大讨论活动，我们感到，以新气象新担当新作为推动沈阳全面振兴、全方位振兴，就是要把解放思想作为前提，下决心落实好“七破七立”，敢想、敢作、敢为、敢担当，真正为思想解绑。

为思想插上翅膀，把短板补齐拉长，就是要始终坚定不破不立、不塞不流、不止不行的信念，不断推动思想解放，优化发展思路，凝聚人心力量。在实际工作中，要努力解决沈阳在机制体制、经济结构、开放合作和思想观念四个方面存在的短板弱项问题，就要在保证干事创业目标方向不偏离的基础上，保持定力、学会取舍，切实为思想插上翅膀，把短板补齐拉长。

七破七立心得体会10

学习“七破七立”让我深刻理解了在工作和生活中，只有不断地解放思想、与时俱进，才能推动自我成长和发展。下面是我对“七破七立”的学习心得体会：

思想上的转变：“七破七立”要求我们摒弃因循守旧、固步自封的思维，敢于挑战传统观念和习惯。这种思想转变使我意识到只有勇于突破自己的思维定势，才能获得更广阔的视野和更多的可能性。

行动上的指导：“七破七立”强调了树立改革创新、开拓进取的意识，要求我们在实际工作中勇于尝试新方法、新思路。这使我认识到只有不断尝试和探索，才能推动自己的成长和进步。

价值观的塑造：“七破七立”强调了服务第一、平等友善的意识，这使我认识到在工作中要以服务他人为己任，以平等、友善的态度对待他人。这种价值观的塑造使我更加关注团队利益和他人需求，培养了我良好的职业素养。

诚信为本：“七破七立”强调了依法办事、重信守诺的意识，这使我认识到无论在工作中还是生活中，都要遵守法律法规、诚实守信。只有以诚信为本，才能赢得他人的信任和尊重。

开放心态：“七破七立”要求我们树立开放合作、协同发展的意识，这使我认识到在工作中要保持开放的心态，积极与他人合作、共享资源。这种开放心态有助于拓宽视野、提升自身能力，促进团队协同发展。

勇于担当：“七破七立”强调了勇于担当、主动作为的意识，这使我认识到在工作中要勇于承担责任，积极主动地解决问题。这种勇于担当的精神有助于提升自身价值，为团队创造更多价值。

自强不息：“七破七立”要求我们树立自力更生、奋斗自强的意识，这使我认识到在生活中要保持自强不息的精神，努力追求自己的目标。这种自强不息的精神有助于激发内在动力，使我在工作和生活中不断进步。

总之，“七破七立”的学习让我深刻认识到解放思想、与时俱进的重要性。通过不断地转变思想观念、尝试新方法、塑造良好价值观、诚信为本、保持开放心态、勇于担当和自强不息，我相信自己会在工作和生活中不断成长和发展。